来源：中国招标投标公共服务平台2022-05-25

仲裁和诉讼记录被项目所在地市场监督行政管理部门依法列入黑名单或经营异常名录；投标人在经营活动中没有重大违法记录，投标人没有处于被责令停业，无因企业不良行为记录被项目所在地行政主管部门暂停或取消投标资格，未在昆明市公共资源交易当事人信用奖惩名单中存在不良行为

来源：北极星环保网2022-05-25

分解落实达峰目标任务，开展节能降碳形势研判预警，强化奖惩机制和督导检查，加强过程管理。

来源：九江市生态环境局2022-05-24

分解落实达峰目标任务，开展节能降碳形势研判预警，强化奖惩机制和督导检查，加强过程管理。

来源：河南省人民政府2022-05-23

完善用能权交易奖惩机制。有关新增用能项目须在取得用能权指标的两年内开工建设，逾期未开工项目的用能权指标由政府无偿收回。及时公布用能权参与交易单位履约情况，将履约情况纳入省信用信息共享平台。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-05-23

公司将信用工作纳入党建工作，融入企业文化，以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求，以守信激励和失信约束为奖惩机制，进一步提高企业的诚信意识，公司多措并举、广泛动员、正确引导，全力倡导诚信理念，弘扬诚信文化

来源：北极星储能网2022-05-23

强化各级网格责任单位秸秆禁烧主体责任，健全市县乡村“四级”网格化监管体系，强化秸秆禁烧督查巡查，综合运用卫星遥感、高清视频监控等手段，不断提高禁烧监管水平，严格落实奖惩制度。推进扬尘精细化管控。

来源：吉林省人民政府2022-05-23

（五）严格实施生态环境保护考核，落实环境保护“一票否决”制度，完善生态环境保护相关考核，强化刚性指标约束和考核结果运用，将考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩任免的重要依据，引导各级党政干部树立正确的政绩观

来源：云南省人民政府2022-05-23

健全生态文明目标体系、考核办法、奖惩机制，推行主体功能区差别化考核制度，完善考核评价体系。

来源：云南省人民政府2022-05-23

健全生态文明目标体系、考核办法、奖惩机制，推行主体功能区差别化考核制度，完善考核评价体系。

来源：北极星碳管家网2022-05-23

健全生态文明目标体系、考核办法、奖惩机制，推行主体功能区差别化考核制度，完善考核评价体系。

来源：国家能源局2022-05-23

第三十一条【奖惩机制】鼓励电力企业建立隐患排查治理激励约束制度，对发现、报告和消除隐患的有功人员，给予物质奖励或者表彰；对瞒报隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。...十是增加奖惩有关规定。鼓励电力企业建立隐患排查治理激励约束制度，对发现、报告和消除隐患的有功人员，给予物质奖励或者表彰；对瞒报隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。十一是增加“吹哨人”制度有关规定。

来源：北极星储能网2022-05-23

（五）奖惩激励机制最大限度调动积极因素，对提前完成年度建设计划的企业和单位，在政策允许的范围内给予相应的鼓励。

来源：北极星环保网2022-05-21

健全生态文明目标体系、考核办法、奖惩机制，推行主体功能区差别化考核制度，完善考核评价体系。

来源：国家能源局2022-05-20

第三十一条【奖惩机制】鼓励电力企业建立隐患排查治理激励约束制度，对发现、报告和消除隐患的有功人员，给予物质奖励或者表彰；对瞒报隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。...十是增加奖惩有关规定。鼓励电力企业建立隐患排查治理激励约束制度，对发现、报告和消除隐患的有功人员，给予物质奖励或者表彰；对瞒报隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。十一是增加“吹哨人”制度有关规定。

来源：国家能源局2022-05-20

第三十一条【奖惩机制】鼓励电力企业建立隐患排查治理激励约束制度，对发现、报告和消除隐患的有功人员，给予物质奖励或者表彰；对瞒报隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。...十是增加奖惩有关规定。鼓励电力企业建立隐患排查治理激励约束制度，对发现、报告和消除隐患的有功人员，给予物质奖励或者表彰；对瞒报隐患或者排查治理不力的人员予以相应处理。十一是增加“吹哨人”制度有关规定。

来源：吉林省能源局2022-05-20

（五）奖惩激励机制最大限度调动积极因素，对提前完成年度建设计划的企业和单位，在政策允许的范围内给予相应的鼓励。

来源：吉林省能源局2022-05-20

（五）奖惩激励机制最大限度调动积极因素，对提前完成年度建设计划的企业和单位，在政策允许的范围内给予相应的鼓励。

来源：吉林省能源局2022-05-20

（五）奖惩激励机制最大限度调动积极因素，对提前完成年度建设计划的企业和单位，在政策允许的范围内给予相应的鼓励。

来源：吉林省能源局2022-05-20

（五）奖惩激励机制最大限度调动积极因素，对提前完成年度建设计划的企业和单位，在政策允许的范围内给予相应的鼓励。

来源：洛阳市人民政府2022-05-19

优化领导包联、专班服务、督促督办、会议调度、考评奖惩等工作制度，围绕重点企业、产业、项目，聚焦重点难点堵点痛点问题，为企业办实事、解难题、谋发展，激发企业内生动力和创新创业活力。（二）优化营商环境。