来源：北极星储能网2016-04-26

durionenergygmbh、uwekuhnle、hubertfleckenstein的知识产权及权益转移至durion ag并归durion ag所有;c.相关关联公司的核心员工转至duriongmbh旗下，并签订至少2年的劳动合同

来源：北极星电力网2016-04-25

鼓励企业结合行业特点和岗位技能需求，对签订劳动合同的在岗职工开展岗位技能提升培训，每年培训60万人次。实施创业能力提升培训,新增创业主体130万个，带动城乡就业250万人。高技能人才创业和培训工程。

来源：北极星电力网2016-04-20

公司按照《劳动法》规定与职工签订了劳动合同，保障了每位职工的合法权益。

来源：腾讯评论2016-03-31

后者往往以工人年龄大不符合缴纳社保条件、无法连续缴交15年而拒绝其参保，甚至签订劳动合同。这些编外人员既不属于事业单位职工，也不算企业职工，管理形成真空。...后者往往以工人年龄大不符合缴纳社保条件、无法连续缴交15年而拒绝其参保，甚至签订劳动合同。这些编外人员既不属于事业单位职工，也不算企业职工，管理形成真空。

来源：工人日报2016-03-28

公司将无条件为每一名工人安排工作岗位，并按照劳动合同法，认可原来的工龄，工作满10年的签订无固定期限劳动合同，不满10年的第一次签订不低于3年期限的固定期劳动合同。...工作期间，如环卫工人无重大过失不会解聘，到期自动续签劳动合同。路面保洁的环卫工人，工作强度大大降低，工作安全也得到保障。张兴海说。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-28

去年11月份，该公司组织人员就劳动合同履行开展专题调研，并根据意见建议组织劳资双方开展平等协商，本着双维双赢的原则修订完善合同条款。

来源：北极星电力网2016-03-23

(2)权益保护公司始终坚持公平、公正、公开的用工政策，认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规，加强劳动合同管理，与全体员工依法签订劳动合同。

来源：北极星电力网2016-03-22

推动企业健全完善内部收入分配制度，改革国有企业工资总额管理方式，制定集团公司本部工资总额管理指引，将权属企业工资总额管理和工资水平调剂使用的管理事项归位于一级企业，进一步落实企业内部分配自主权，构建和谐劳动关系，规范劳动用工管理和劳动合同契约化管理

来源：《中国煤化工》2016-03-18

一是通过稳定企业内部岗位消化一批;二是通过内部退养安置一批;三是依法解除劳动合同退出一批;四是通过再就业分流一批。目前看，难点在于解除劳动合同和再就业分流的职工如何妥善安置。

来源：能见派2016-03-18

对此，笔者有以下建议：进一步放宽职工内部退养的年龄界限国发7号文件提出，对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意，依法变更劳动合同，内部退养。

来源：中国能源报2016-03-17

国发7号文件提出，对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意，依法变更劳动合同，内部退养。

来源：北极星储能网2016-03-15

(四十七)为什么要将职业病危害及其后果等情况在劳动合同中写明?...《中华人民共和国职业病防治法》第三十条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

来源：国家能源局2016-03-14

第十五条 承包单位入厂前应对施工人员进行安全技术培训，并经考试合格，将考试成绩和身份证、劳动合同、特种作业证、体检及工伤保险证明等相关资料复印件交发包单位审核、备案。

来源：中国循环经济整理2016-03-10

第一，要通过县、乡、镇、村扶贫办了解当地贫困人口情况，建立相应数据库，优先聘用有劳动能力的贫困人口成为产业工人参与原料收购、运输、破碎、加工、成型及管护等工作，与其签订劳动合同并通过业务培训将其培养成掌握作业标准和管理标准的现代工厂员工

来源：北京晨报2016-03-10

人员安置具体措施将发布全国政协委员张文学发言表示，应进一步放宽职工内部退养的年龄界限，对距离法定退休年龄5年以内的职工，经自愿选择、企业同意，依法变更劳动合同，内部退养。

来源：北极星电力网2016-03-09

1.省骨干煤炭企业要发挥自身优势,通过解除劳动合同、实行内部退养、培训后转岗就业、公益性岗位安置等途径,做好企业职工转岗分流工作。...2.依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的,应依法支付经济补偿,偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用,并做好社会保险关系转移接续手续等工作。

来源：中国能源报2016-03-09

一是通过稳定企业内部岗位消化一批，二是通过内部退养安置一批，三是依法解除劳动合同退出一批，四是通过再就业分流一批。目前看，难点在于解除劳动合同和再就业分流的职工如何妥善安置。

来源：中国煤炭报2016-03-09

全国人大代表、丰城矿务局坪湖煤矿洗煤厂副厂长胡淑萍：对于企业内部退养人员需要的生活费和社会保险费，解除劳动合同人员的一次性补偿金，以及拖欠的职工工资、社会保险费和住房公积金，由财政予以补助;将富余人员安置纳入当地就业规划

来源：煤矿安全网2016-03-03

(三)解除、终止劳动合同对符合解除和终止劳动合同条件的职工，按照《劳动合同法》及各单位关于劳动合同管理的有关规定，依法终止或解除劳动合同。...(二)离岗退养对距法定退休年龄5年及以内的职工(含距特殊工种退休年龄5年及以内)，经本人申请，单位同意，签订离岗退养协议，依法变更劳动合同。

来源：国家电网公司2016-02-29

※5.4试验检测人员查阅人力资源部门管理文件（如劳动合同、人员花名册等）、人员资质证书以及培训记录。...4.4生产、技术、质量管理人员1)查阅人力资源部门管理文件（如劳动合同、人员花名册等），包括生产、技术、质量管理等人员数量，结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。