来源：太原电监办2008-04-17

部分电网企业农电工反映，自新《劳动合同法》颁布实施以来，因各方面原因，已面临下岗的状态，或者续聘劳动关系时，以不签订劳动合同为前提条件。

来源：湖北省电力公司2008-04-15

　　“大力弘扬抗冰保电精神，开展工会标准化建设，实现工会重点工作的创新发展，创建‘湖北省劳动关系和谐企业’，争创‘国家电网公司一流工会工作业绩’”。

来源：资源网2008-04-14

要切实维护好职工合法权益，按照有关政策处理好职工劳动关系的接续、变更，做好社会保障工作。企业要通过提高效率和降低成本，努力提高职工薪资收入，使广大职工共享改革成果。

来源：东北电网公司2008-04-14

2008年，公司工会将牢牢抓住“发展和谐劳动关系、维护职工合法权益”这条主线，以开展“建功在企业，和谐促发展”主题活动为载体，完善更具辐射力的民主管理体系、更具吸引力的创新活动体系、更具影响力的群众安全监督体系

来源：互联网2008-04-11

劳动合同法对于促进劳动关系规范有序发展具有重要的推动作用，有利于企业长期健康发展，与改善投资环境不仅是不矛盾的，相反，法律制度的不断完善，劳动关系的进一步和谐，将更有利于投资环境的改善。　　

来源：山西国资委2008-04-02

与数年前的改革相比，此次改革受到了广大员工的空前支持——凭借着不断解放思想和勇于创新，这个7年前的亏损企业一举进入中国500强的第229位，并成为全国首批“劳动关系和谐优秀企业”。 　　

来源：贵溪发电厂　2008-03-26

该厂还加强临时用工的规范化管理，对临时用工全部采用“劳务派遣”形式管理，促进了劳动关系的和谐稳定。

来源：中国电力新闻网2008-03-25

据悉，为适应2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》对企业进一步规范劳动关系、劳动用工提出的新挑战和对构建和谐企业提出的更高要求，该公司积极研究对策，应对改变，成立了劳动用工规范领导小组，

来源：中国电力新闻网2008-03-24

2007年，该厂在“上大压小”机组拆旧建新中做到了依法严格履行招标程序和签定各种合同；重视发挥工会组织作用，获得了安阳市和谐劳动关系模范单位称号。...、劳动安全卫生、健康体检等方面做出的积极努力，他要求听课学员要把《劳动合同法》的内容传达到每一位职工，引导大家学法懂法，以法律规范行为，促进劳动关系和谐稳定，更好地维护职工的合法权益，推动企业的科学发展

来源：中国电力新闻网2008-03-24

让广大员工充分认识“建精品，迎奥运，建功特高压”大好形势下劳动竞赛的重要性，增强做好劳动竞赛工作的责任感和使命感，切实把落实国家电网公司决策部署贯穿劳动竞赛的全过程，把提高员工队伍素质贯穿劳动竞赛的全过程，把创建和谐劳动关系贯穿劳动竞赛的全过程

来源：中电投2008-03-24

公司坚持以文明创建为举措，认真落实上级公司企业文化建设规划，加强企业文化理念的宣传贯彻，把集团公司的战略理念、职业道德观和企业精神，全面融入企业文化建设活动之中，并将文明单位、文明职工的评选寓于和谐劳动关系的长效机制之中

来源：中国国电集团公司2008-03-21

互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。...几年来，蓬莱公司认真贯彻落实以人为本的科学发展观，致力于创建劳动关系和谐企业，开展了一系列以“创建劳动关系和谐企业”为主题的活动，有利的保护、调动和发挥了员工的积极性，促进了公司建立规范有序、公正合理、

来源：中国国电集团公司2008-03-18

劳动关系的和谐是构建和谐企业的基础，是调动员工工作积极性的一个重要因素。...，认真细致的制定了《清理劳动关系、规范劳动用工管理专项工作事务操作细则》，用以指导各部门的工作。

来源：国家电网报2008-03-12

积极构建和谐的劳动关系。(作者：李明慧 武星 姚雷 姜力祺)...劳动关系和谐是社会最大的和谐。做企业，就要承担社会责任。企业的社会责任并不仅仅是搞捐赠，它首先要把员工的利益处理好。

来源：福建省电力公司2008-03-11

彭副主席强调，建家是一项长期性的工作，要根据职工诉求的变化和企业发展，不断丰富建家内涵、拓展建家载体，努力把工会建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家

来源：中国电力新闻网2008-03-07

一是深入扎实的开展安全生成月活动，取保公司安全生产在上新的台阶，二是以优质服务为支撑，加大巩固开拓电力市场的力度，三是要深入开展“三心服务、和谐渝电”工作，四是要大力开展全员培训工作，努力提高职工素质，五是要积极构建和谐的劳动关系

来源：中电投2008-03-04

五是重视企业劳动关系管理，加强劳动关系协调机制建设，充分发挥工会组织的协调与监督作用，建立劳动关系预警、预案制度，妥善处理劳动争议，努力构建和谐稳定的劳动关系。

2008-02-28

中共党员，中级及以上专业技术资格，人力资源管理或电力工程类专业毕业； （2）40周岁及以下，有5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验； （3）熟悉电力企业生产过程、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、劳动关系

来源：淮安市淮阴供电公司2008-02-27

2007年，公司成为江苏省学习型组织标兵单位，成为全省厂务公开、民主管理先进单位、全省和谐劳动关系模范企业。在企业党风廉政建设方面，成为淮安市市级示范点单位，行风软环境建设在全区成为先进单位。

来源：中电投2008-02-26

在发电量上有所突破，实现安全年；狠抓经营管理，规避经营风险，提高盈利能力，在利润增长幅度上有所突破，实现效益最大化；坚持科学发展，在“四期”扩建工程项目上有所突破，实现基本具备核准条件；建立风险共担、利益共享的劳动关系