来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-10

积极开展全员技术比武、知识竞赛等活动;充分发挥导师带徒作用，分局与国网公司优秀人才和省公司技术能手签订年度目标考核责任书，使优秀人才为青工尤其是新进员工传授技能，重点培养和选拔一批懂管理、技能高、作风硬的年轻型

来源：C114中国通信网2015-09-09

其研发中心现已组建了一支包括管理、技术、设备、专业及一线技能的研发创新团队，集中了装备、软件、电子信息、光通信、工艺技术和材料等各领域140余名优秀人才，并在线缆产品的开发中积累了丰厚的经验，特别是设备的研发能力堪称业界顶尖

来源：北极星售电网2015-09-08

大批优秀人才成为技术能手，生产、技术管理、流程管理、自动化控制，在许多制造企业，高级技工的收入、社会地位，不比行政管理者低。什么是德国双轨制教育?

来源：北极星售电网2015-08-27

走出去、内部改革与员工持股计划促公司继续发展:公司已在香港成立特锐德控股作为走出去平台，吸引国际优秀人才加盟;集团内部由新总裁罗兰德博士推行适应未来的fitforfuture战略，从组织、流程等全方位进行升级

来源：国泰君安证券2015-08-25

本次激励对象共计49人，包括董事、高管、中层以及核心技术人员，公司还预留部分股权给未来的优秀人才，这不仅有助于完善公司治理结构，形成股东与管理团队之间利益共享机制，更能有效调动员工积极性，使得管理层与二级市场利益趋同

来源：国泰君安证券2015-08-25

本次激励对象共计49人，包括董事、高管、中层以及核心技术人员，公司还预留部分股权给未来的优秀人才，这不仅有助于完善公司治理结构，形成股东与管理团队之间利益共享机制，更能有效调动员工积极性，使得管理层与二级市场利益趋同

来源：中国电池网2015-08-21

为了做好产品，比克从来都是不遗余力，把优秀人才请进来，把好设备投上去，最终我们的产品不仅得到了业界的认可，也获得了高质量客户的满意。在研发方向，比克认为，企业的技术开发与创新能力是企业竞争力的核心。

来源：平安证券2015-08-17

未来走出去、内部改革与员工持股计划促公司继续发展：公司已在香港成立特锐德控股作为走出去平台，吸引国际优秀人才加盟;集团内部由新总裁罗兰德博士推行适应未来的fit for future战略，从组织、流程等全方位进行升级

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-08-14

同华发电公司对在五小创新活动中成绩突出的人员进行隆重表彰，并把五小成果作为评定职称、评选优秀人才的参考依据，让创新人才得到应得的荣誉和利益，从而大大激发了广大干部职工的创新智慧和创造活力。

来源：深圳商报2015-08-14

华为人才战略是坚持开放的蜂窝战略，即把人才金字塔顶端拉成蜂窝状，如果按照金字塔模型，顶尖人才是有限的，但将金字塔顶端拉成蜂窝状，将认可更多的优秀人才。

来源：《汽车商业评论》2015-08-13

七、建立人才激励机制，加大对优秀人才的表彰和奖励力度。八、建立完善制造业人才服务机构，健全人才流动和使用的体制机制。...九、采取多种形式选拔各类优秀人才重点是专业技术人才到国外学习培训，探索建立国际培训基地。十、加大制造业引智力度，引进领军人才和紧缺人才。

来源：电力系统自动化2015-08-07

国家自然科学基金委员会优秀青年科学基金获得者、教育部新世纪优秀人才、天津市131人才等。以第一作者已发表sci/ei论文90余篇,授权发明专利9项,出版编著5部;获省部级科学技术成果一等奖2项。

来源：北极星电力网2015-08-06

企业邀请国内外优秀人才到遵义讲学、创业和从事开发性研究，携带具有自主知识产权的高技术产业和战略性新兴产业创新成果来创业的，优先给予专项资金的资助。

来源：北极星输配电网整理2015-08-05

2、拥有较强的研发能力公司研发中心拥有一批毕业于全国各名牌院校机电、电子等专业的优秀人才。

来源：北极星电力网2015-08-04

积极营造有利于企业家成长的良好环境，更好发挥各类引智工程的作用，吸引全球优秀人才来华创新创业。

来源：乐清日报2015-07-30

我们愿意投入人力财力培养老员工，给他们更多的发展平台和晋升机会，他们自然爱企如家，这样也吸引更多优秀人才加盟。

来源：中国电池网2015-07-27

国轩高科依托集团这一强势的培训资源，为公司培养各类优秀人才。5月下旬，国轩大学启动首期班组长砺炼营人才培养项目。国轩高科下属各工厂人员积极参与报名和选拨工作。

来源：电池中国网2015-07-24

集聚行业优秀人才组建的超威集团电源研究院，于2012年被正式认定为浙江省重点企业研究院。

来源：华电江苏公司2015-07-24

培养优秀人才是江苏公司战略中最核心、最重要的工作之一。...在社会上有计划地招一些成熟的技术人才，特别是高端技术人才，拿来就用;三是依托自己的实训基地，加快技术人才培育;四是加大考核激励，盘活现有的技术人才队伍，调动技术人员的积极性创造性，通过有效的机制，发现、培养、凝聚和发挥好各类优秀人才

来源：北极星电力网2015-07-17

李晓武表示，在今后的工作中，将一如既往地履行工作职责，积极开展技术创新，毫无保留地传授技能，为企业的快速发展培养更多的优秀人才。