来源：财新博客2015-10-19

ppp咨询业像任何其它行业一样，需要研发，需要进行国际交流，需要上必要的软件和设施，当然也需要体面、稳定的优秀人才。

来源：超威集团2015-10-15

忠实履行倡导绿色能源、完美人类生活的企业使命，恪守资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存的和合文化理念，坚持与全体超威人共富、与政府共荣、与合作者共赢、与全社会共享，实现了员工与企业的共建共享，培养和凝聚了一大批优秀人才

来源：福布斯中文网2015-10-14

任正非：我们要正视美国的强大，它先进的制度、灵活的机制、明确清晰的财产权、对个人权利的尊重与保障，这种良好的商业生态环境，吸引了全世界的优秀人才，从而推动亿万人才在美国土地上投资和创新，是一个创新力井喷的国家

来源：中工网2015-10-12

如：优秀人才代表之一的制造基地总工程师钱先生，系中国国家铝合金电缆行业标准制定委员会专家组成员，曾作为原umi美国合金电缆品牌的制造工厂首席技术官参与铝合金电缆行业最重要的标准nb/t 42051-2015

来源：华夏能源网2015-09-29

改革方案主要涉及建新矿井、发展煤化工和第三产业、帮企业争取项目、让企业走出去、引进优秀人才、厂办大集体改革、政策性关闭10个资源枯竭型煤矿等。在坐吃山空的同时，人员包袱越来越重。

来源：中国政府网2015-09-18

支持和推荐优秀人才到国际组织任职工作。积极探索职业资格国际、地区间互认。鼓励并支持从事国际合作的社会化专业队伍加快发展，更好利用社会资源开展国际合作。(四十五)打造对外开放战略智库。

来源：北极星输配电网2015-09-16

2、拥有较强的研发能力公司研发中心拥有一批毕业于全国各名牌院校机电、电子等专业的优秀人才。

来源：环球网2015-09-15

腾讯拥有全球核心的网络技术和优秀人才，在腾讯云上开放基础设施能力。蒋杰首度分享腾讯的大数据核心技术及解决方案，腾讯在腾讯云上开放三大核心能力：数据处理平台、数据、推荐能力，腾讯云分析和信鸽是代表产品。

来源：第一电动网2015-09-15

云驰新能源依托福汽集团的整车制造资质及丰富的整车制造资源，汇聚了一大批国内外汽车行业的优秀人才，致力于纯电动乘用车的研发、生产、加工、销售和咨询服务。

来源：中国证券网2015-09-14

走出去、内部改革与员工持股计划促公司继续发展：公司已在香港成立特锐德控股作为走出去平台，吸引国际优秀人才加盟;集团内部由新总裁罗兰德博士推行适应未来的fit for future战略，从组织、流程等全方位进行升级

来源：供用电杂志2015-09-12

刘 东，男，博士，研究员，博士生导师，教育部新世纪优秀人才。主要研究方向为智能电网、电网的信息物理融合系统、主动配电网。

来源：乐叶光伏2015-09-10

公司汇集行业内一大批优秀人才并与多家知名院所及企业形成战略联盟，不断进行技术整合和自主创新，是真正的光伏电站一站式服务专家！

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-10

积极开展全员技术比武、知识竞赛等活动;充分发挥导师带徒作用，分局与国网公司优秀人才和省公司技术能手签订年度目标考核责任书，使优秀人才为青工尤其是新进员工传授技能，重点培养和选拔一批懂管理、技能高、作风硬的年轻型

来源：C114中国通信网2015-09-09

其研发中心现已组建了一支包括管理、技术、设备、专业及一线技能的研发创新团队，集中了装备、软件、电子信息、光通信、工艺技术和材料等各领域140余名优秀人才，并在线缆产品的开发中积累了丰厚的经验，特别是设备的研发能力堪称业界顶尖

来源：北极星售电网2015-09-08

大批优秀人才成为技术能手，生产、技术管理、流程管理、自动化控制，在许多制造企业，高级技工的收入、社会地位，不比行政管理者低。什么是德国双轨制教育?

来源：北极星售电网2015-08-27

走出去、内部改革与员工持股计划促公司继续发展:公司已在香港成立特锐德控股作为走出去平台，吸引国际优秀人才加盟;集团内部由新总裁罗兰德博士推行适应未来的fitforfuture战略，从组织、流程等全方位进行升级

来源：国泰君安证券2015-08-25

本次激励对象共计49人，包括董事、高管、中层以及核心技术人员，公司还预留部分股权给未来的优秀人才，这不仅有助于完善公司治理结构，形成股东与管理团队之间利益共享机制，更能有效调动员工积极性，使得管理层与二级市场利益趋同

来源：国泰君安证券2015-08-25

本次激励对象共计49人，包括董事、高管、中层以及核心技术人员，公司还预留部分股权给未来的优秀人才，这不仅有助于完善公司治理结构，形成股东与管理团队之间利益共享机制，更能有效调动员工积极性，使得管理层与二级市场利益趋同

来源：中国电池网2015-08-21

为了做好产品，比克从来都是不遗余力，把优秀人才请进来，把好设备投上去，最终我们的产品不仅得到了业界的认可，也获得了高质量客户的满意。在研发方向，比克认为，企业的技术开发与创新能力是企业竞争力的核心。

来源：平安证券2015-08-17

未来走出去、内部改革与员工持股计划促公司继续发展：公司已在香港成立特锐德控股作为走出去平台，吸引国际优秀人才加盟;集团内部由新总裁罗兰德博士推行适应未来的fit for future战略，从组织、流程等全方位进行升级