来源：中国能源报2011-11-09

同时，在科技创新方向、技术研发路线、科研项目确定等方面，最大限度地尊重专家意见，在经费使用、团队组建、成果奖励等方面，充分给予自主权，努力营造国际一流的科技研发和人才发展环境。

来源：天柱县人民政府2011-11-03

(十八)负责制定全县工业经济领域、工业各行业技术人才、企业管理人才发展、培养、使用、管理中长期规划，并组织实施;拟定全县企业职工教育、培训计划并组织实施。

2011-08-24

龙栖湾新区将制定人才发展政策，设立人才工作专项资金，并逐年增加资金投入，用于新区人才培训、引进、奖励和支持重点人才开发。

来源：黑龙江省人民政府2011-07-29

健全新能源行业人才发展体系，加强人才队伍建设，从政策、体制机制等方面为科技创新和人才开发创造条件，培养造就一支高水平的人才队伍。

来源：国际电力产业网2011-07-01

（六）重视人才培养，提高队伍素质建立人才发展和培养长效机制，形成较为全面的无线电管理人才队伍。探索建立适应无线电管理发展的人才交流和引智机制，进一步完善领导干部和专业技术干部继续教育和交流制度。

来源：首聚能源博览网记者刘俊卿2011-06-20

此次论坛围绕能源行业人才工作的热点和难点进行深入分析，探讨适应中国能源集团人才发展的战略目标和战略布局。...、sk集团（中国）、北汽福田汽车股份有限公司、中华英才网等众多企业的大力支持，能源企业非常重视本次论坛，北京首聚能源科技发展有限公司董事长王永利亲自带队参加中国能源集团500强人才论坛，并结合当前能源人才发展情况作了题为

来源：北纬网-雅安日报2011-06-16

周业荣一直坚持人才强企战略，十分重视人才的培养，充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势，从人才与企业发展长远考虑，结合电力生产人才需求，确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式，完善人才发展机制

来源：华夏幸福基业2011-05-19

京津冀的合作是首都经济圈做优做强的基础，规划和建设首都经济圈，既要着力于发挥内部的潜力，又要充分利用外部的条件，任何一个地区，包括首都在内，拥有的资源和空间都是有限的，要使现有的生产要素能够自由流动，充分开放合作，借资源、市场、人才发展

来源：开鲁县农电局2011-04-07

实施人才强企工程，根据人力资源现状和人才发展需求，制定有针对性的培训计划，强化培训的管理和监督，盘活全局人力资源，实现人力资源优化配置，加强员工队伍建设和人才培养，做好后备人才队伍的储备，为坚强的中层干部提供有力保障

来源：宁海供电局2011-03-07

据宁海供电局党委负责人介绍，实施“所、队都有好青年”人才发展计划，主要目的是挖掘和培养一批扎根在所、队，生活在基层、创业在基层的青年先进典型，通过局党委、局团委、各部门的多角度关心支持，为基层团员青年人才发展创造条件

来源：中国电力报2011-02-15

南方电网也将在“十二五”期间实施好人才发展“六大工程”，包括加快引进和培养关键紧缺型人才、建立竞争择优的总部人员选聘机制等。

来源：国资委2010-11-26

不断完善人才队伍制度体系建设，打通人才发展通道。...、细化业务部门和二级单位的人才发展实施规划，制定机关薪酬套改等激励办法，建立健全各级人才选拔工作制度，倡导员工积极编制个人发展规划，做到人才建设不留“死角”，不漏“精品”。

来源：江西省电力公司2010-11-26

通过人才工程评选，旨在贯彻全国人才工作会议精神及人才发展规划纲要要求，树立人才优先发展理念，创新人才发展机制，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，优化人才发展环境，为实现江西中部崛起奠定人才基础。

来源：机电商情网2010-09-03

同时，有限的企业人才发展资金绝大多数用于大众化的中低级人才培养开发上，如人才招聘、上岗培训、集训等，高层次人才占据企业培训资源较少。 　　

来源：中国电力教育2010-08-27

文章指出：要以提高专业水平和创新能力为核心，打造宏大的高素质专业技术人才队伍；以提升职业素质和职业技能为核心，建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍；把深化改革作为推动人才发展的根本动力，加快推进人才体制机制创新

来源：北极星电力新闻网2010-07-01

将仲恺高新科技产业园、东江高新科技产业园、惠南高新科技产业园、留学人才发展基地4个园区及陈江、惠环、沥林、潼侨、潼湖5个镇（街道）纳入管理范围。

来源：中国电力教育2010-06-11

如何才能使我国低碳人才发展能够尽快跟上我国绿色经济发展的脚步，实现人才强国、人才强企的发展战略？面对国际的竞争压力以及国内不可阻挡的发展趋势，如何建设培养适应我国经济社会发展的人才队伍？

来源：互联网2010-11-17

会议要求： 一是要将“大唐大舞台、尽责尽人才”的理念作为当前和今后一个时期指导人才发展的核心理念。...关键要在企业发展大局中给予人才发展以更加突出的定位，把人才工作摆在企业发展布局中优先发展的位置，同时将人才工作落实到企业重大制度和发展规划上，落实到人力资本优先投入上。

来源：互联网2009-12-22

精心培育文体人才队伍为出发点，以丰富职工群众的业余文化生活推动企业又好又快发展为结合点，先后投入专项经费组建了职工篮球基地、网球基地和乒乓球基地，公司各项文体活动的影响力、覆盖面和职工的参与积极性得到逐步提高，为公司文体人才发展提供了充分的发展和展示空间

来源：互联网2009-09-23

与此同时，该公司推进了关注了员工生活与成长的“爱心帮扶”、“劳动保护”、“人才发展”等实事工程，为员工解决实际困难164项。