来源：重庆市电力公司2011-05-17

五月以来，重庆公司完成组织架构调整和人员配置，“五大”体系建设顺利转入全面试运行阶段，以全面动员宣贯、确保安全稳定、统筹机构人员调配、同步推进保障、全面监督约束“五管齐下”有序推进“五大”试点。

来源：浙江在线2011-05-05

经过三个多月时间的试运行，我市电网各县局调控中心人员配置合理，组织机构保障有力，岗位设置合理，职责分工明确，管理制度齐全，运行管理规范，事故汇报及处置流程明确，技术保障完备，具备了融合值班的条件，适应了电网快速发展和

来源：江西省水利厅网站2011-05-05

防汛预案及各类事故应急预案和落实情况；水电站挡水建筑、泄水建筑、引水建筑物安全情况；闸门启闭设施、输水管道设施维护及安全隐患排查情况；水轮发电机组、变压器材、配电屏及保护屏、输配电线路运行情况；五、经营证照、人员配置

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-04-29

一是深化电网运行风险评估、分析、预警和管控，加强检修计划的综合管理、刚性管理，统筹人员配置、时间安排、后勤保障等环节，确保检修计划的可行性、科学性。

来源：河南新乡供电公司2011-04-12

成立之初，工作室就确定了班组建设“八自主”制度：即自主培育班组文化，提升品格素养；自主学习培训，提高技术技能；自主开展活动，增强班组凝聚力；自主完善制度，提高管理有效性；自主优化班组人员配置；自主调整各种资源

来源：开鲁县农电局2011-04-07

根据劳动定员测算及评价，进行用工分析，不断优化人员配置，逐步解决结构性缺员问题。

来源：呼伦贝尔电业局2011-04-06

目前全局上下形成了主动“找米下锅”、加班加点撰写新闻稿件、各单位各部门主动向宣传工作的工作氛围，呼伦贝尔电业局党委针对宣传工作不但讲形式，更加注重宣传内容，内宣、外宣一起抓，各岗位、各专业、部门配备兼职通讯员，不论从人员配置上

来源：兴安电业局客服中心2011-04-06

连日来，客户申请临时用电、变压器暂停恢复的业务量突增，导致营业厅受理业务人员配置紧张的问题。

来源：今日自动化2011-03-30

同时，他透露，2011年，德国威琅电气将在资金投入、人员配置、生产线扩建、新品研发等方面着力发展太阳能、风能等新能源行业。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-28

会上，该局总工程师马利民就八大部室中生产技术部、安全监察部、工程管理部三个生产部室的人员配置、工作分工进行了详细的解读，副局长沈长林作了会议总结，他首先要求各部室人员要对照岗位认真履行职责，要加强业务知识学习

来源：沈阳超高压局2011-03-25

此次竞聘优化了新体制模式岗位人员配置，有利于实现效率效益最大化，转变生产管理方式和经营管理模式，进一步推动我局生产经营管理工作再上新台阶。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

通过优化组合，使机构和人员配置趋于合理，工作顺畅，效率提高，克服了拖拉、推诿、扯皮等不良现象。

来源：温州电力修试工区2011-03-09

及早做好危险点分析、人员配置及应急预案等各项准备工作，降低停电检修可能对当地供电造成的影响。办公室和各班组（队）纷纷提前行动，做好物资供应和后勤保障的各项准备，为本次工程的顺利完成提供了全方位的保障。

来源：中国企业家2011-02-27

“天下第一局”听起来颇具气势，可目前无论人员配置还是办公地点都稍显寒酸。

来源：荆州新闻2011-02-15

并全面清理、核查输变配电设备备品、备件,做好抢修抢险队伍的人员配置、设备配置、抢修车辆和工器具准备。同时,安排发电车到达主会场,保持24小时热备用状态,确保供电万无一失。

来源：国家电网2011-01-11

按照“五大”体系建设要求，深入研究有关机构设置和人员配置标准。加强劳动计划和员工入口管理。深化经济增加值考核。研究完善以绩效和贡献为导向的薪酬分配制度。深入推进财务“六统一、五集中”。

来源：温州电力局变电工区2010-12-24

2010年9月，成立监控中心班组，人员配置到位。2010年10月，完成监控系统和通信系统搭建。

来源：桐庐县供电局2010-12-06

为全力推进电网的快速发展，今年年初，该局就认真分析了各项安全“短板”现状，从人员配置、工具装备、生产环境、生产管理、现场执规等实际情况，认真分析各单位、各专业存在的薄弱点、危险点和安全工作重点，结合职业技能年主题

来源：北京市电力公司2010-11-26

人才队伍建设指标持续改进，逐步完善人员配置和人才引进机制，调整优化人才结构，开展专项人才培养，实现企业用工的精益管理。

来源：农电网 作者:万师师、何燕2010-11-26

在调研会上，李黎首先鼓励大家要说真话，不要回避问题和困难，将问题和困难大胆的讲出来，在一片融洽的气氛中，生产技术部的全体同志分别提出了人员配合、专业化管理、人员配置等方面存在的问题。...针对这些问题，李黎在会上一一作了点评和回复：一是在人员配置方面，生技部大多都是年轻人，但年轻人中有老员工、新员工，老员工要一如继往的发挥艰苦奋斗的作风，帮助新员工努力提升专业技术水平和管理水平，新员工要充分发挥生力军的激情和动力