来源：安徽省人民政府2023-02-20

（责任单位：各有关部门）健全危险废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度，将危险废物污染环境防治目标完成情况作为考核评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。

来源：长沙市人民政府2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：温州市人民政府2023-02-17

完善绿色导向的绩效考评和责任追究制度，逐步提高生态文明建设工作占党政实绩考核的比例，加强考核结果的应用，将考核结果作为市、县（市、区）领导班子和领导干部综合绩效考核评价的重要依据。

来源：国网清丰县供电公司2023-02-17

“一年之计在于春”，春节后，清丰县数百家企业陆续复工复产，日用电量持续攀升，经济复苏，呈蓬勃发展态势，为此，国网清丰县供电公司坚持“以客户为中心”，领导班子带头开展重点客户走访，响应复工复产企业多种用电需求

来源：长沙市人民政府2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2023-02-17

扎实推进清廉机关建设,加强对“一把手”和领导班子监督,健全完善内部监督和制约机制。深入运用监督执纪“四种形态”,严肃查处违规违纪问题,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

来源：长沙市人民政府2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：长沙市人民政府2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：台山市人民政府2023-02-17

完善生态环境保护责任考核体系，突出污染防治攻坚成效、生态环境质量改善考核，加强考核结果应用，将考核结果作为各级领导班子和领导干部任用和奖惩、专项资金划拨的重要依据。

来源：长沙市人民政府2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：国家电网公司2023-02-17

大力实施“旗帜领航”党建工程，深入推进“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍建设，一刻不停推进全面从严治党。

来源：国家电网公司2023-02-17

大力实施“旗帜领航”党建工程，深入推进“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍建设，一刻不停推进全面从严治党。

来源：北极星环保网2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：北极星碳管家网2023-02-17

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对区县（市）人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：海南省人民政府2023-02-16

考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市县政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：国家电网报2023-02-16

打造“四优五过硬”干部人才队伍，把激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局。深入实施人才培养“三大工程”，全方位做好各类人才培养、引进和使用，全力打造一流科技领军人才和科技攻关团队。

来源：国家电网报2023-02-16

打造“四优五过硬”干部人才队伍，把激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局。深入实施人才培养“三大工程”，全方位做好各类人才培养、引进和使用，全力打造一流科技领军人才和科技攻关团队。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-02-16

建强领导班子，带头担当作为。坚持增强对“一把手”和领导班子的有效监督。树立选人用人正确导向，加大年轻干部培养选拔力度，优化中层管理人员结构。

来源：宿州市人民政府2023-02-16

（责任单位：市生态环境局）科学运用“十四五”县区人民政府及市管园区管委会节能减排评价考核结果，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县区人民政府及市管园区管委会领导班子和领导干部年度考核评价的重要依据

来源：北极星电池网2023-02-15

加强高素质科技管理干部队伍建设，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求科学决策、改革攻坚的政治能力和专业化水平。建立干部创新容错机制，培养使用能创新、想创新、善创新的干部队伍。...构建起一套相对完善、规范透明、重点突出、简易可行的科技创新考核评价体系，将加快推进科技创新的重点目标任务纳入市县党政领导班子考核体系，将更好地发挥考核的导向、激励和约束作用，引导各地进一步明确科技工作的主导方向和着力点