来源：新疆伊犁电力有限责任公司新源供电分公司2011-10-18

这是新源供电分公司党政工领导在开展员工思想动态分析调研时了解青年员工情况的一幕。...此次调研，该公司严格按照国网公司《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求布置工作，调研采取发放调查问卷、不记名填写的方式，对公司青年员工进行思想动态问卷调查。

来源：满洲里送变电工区2011-10-14

工作中，老师傅们耐心指导，对青年员工提出的每一个问题，都给予详细解答，引导青年员工在实际工作中增长知识、积累经验。...针对班组普遍存在的青年员工不能将理论与工作实际相结合的问题，该班组把培训的课堂搬到现场，在每项工作开工前，负责人除了布置工作任务、安全措施和安全注意事项外，还耐心地为青年员工讲解相关原理，传授实际经验;

来源：新乡供电公司2011-10-12

关爱青年员工，为青年员工搭建通往幸福的平台，一直是新乡公司团青工作的重心，这次的联谊会也正是这一工作思路的延伸和发展。...通过联谊会的成功举办，引导青年员工树立正确的现代婚恋观，也为有缘人牵线、为有情人搭桥，为单身青工寻找另一半推波助澜。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2011-10-11

四是公司团委定期组织各供电所团员青年成立服务小分队，深入用电客户家中开展上门服务，积极展示团员青年员工精湛的岗位技能、良好的服务意识和服务作风。

来源：牡丹江电业局2011-09-28

这个局根据上级的统一部署和具体要求，全局上下对qc工作高度重视，成立了多个以该局技术能手、优秀青年员工为骨干的qc小组，立足营销实际，坚持深入开展精益化营销管理创新活动，充分发挥员工创造潜能，提升员工创新意识

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

六个平台 打造对标激励的舞台修试所结合工区中心工作，发挥青年员工的特长和兴趣，成立了创新、标准化等专项工作小组。

来源：虞城供电公司2011-09-23

9月22日是全国科普日,同是又是世界无车日.当天上午,虞城供电公司青年员工步行走上接头,设立节约用电和科学用电宣传台,向广大群众宣传和普及低碳知识,在短短两个小时的时间里,散发宣传单1000余份,接受群众咨询

来源：浙江宁波宁海供电局2011-09-16

在当前学习江小金的先进事迹中，宁海供电局党委充分进行了发动，不仅在全县22个宣传橱窗制作了江小金的形象宣传，还组织青年员工谈感想、中层干部写体会、党员说心得活动，组织全局干部职工深化学什么、如何做、争优秀的大讨论

来源：国家电网报2011-09-07

各单位团组织要组织各级青年文明号集体和成员以实际行动，努力创一流队伍、一流服务、一流形象;结合岗位实际，创新管理方式和服务方式，加强联动、增进互动、扩大宣传，进一步扩大社会影响力;通过各级青年文明号联创共建、示范带动，引领广大青年员工践行四个服务宗旨

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-09-07

，以此助推广大青年员工在生产营销工作中创先争优。...使广大青年员工为一强三优智能电网建设，建功立业。

来源：国网信通公司2011-09-01

结合信通公司和员工的实际，以信通人讲信通的事，讲信通人关心的事；以信通人的语言讲信通人听得懂、感兴趣的理念和知识，来提升对电力信息通信事业的认识与理解，提高对信通公司发展的责任与使命，从而进一步激励广大青年员工敢于担当

来源：萧山供电局2011-08-25

青年员工任方圆称自己是一个露天健身场的受益者，自从开始露天早训之后，每天跟着师傅们爬电线杆、扎电线，有时还小小比试一番，业务技能比以前好了不说，原来的肚腩没了，这个小灶的营养真不错。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-22

围绕大讨论活动，创新文化载体建设，相继开展了百年三八系列活动、端午节谜语大赛、创先争优演讲比赛和知识竞赛等，并鼓励青年员工积极参与，展露风采。其次是倡导健康生活方式，培养阳光心态。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

以本职岗位为主，兼职岗位为辅，采取轮岗交叉、专业互补的方式，既给了青年员工一定的压力，又给了他们可供展示的平台，对员工起到了正面的激励作用。公司突出发挥典型带动作用。

来源：山东电力集团公司2011-08-11

在此过程中，广大青年员工积极响应公司党委的号召，积极投入到erp建设之中，舍小家、顾大家，讲大局、比贡献，夜以继日、忘我工作，为公司erp建设付出了辛勤的劳动和汗水，奉献了智慧与力量。

来源：桐庐县供电局2011-08-10

以规范化为重点和切入点，充分调动青年员工的积极性，并以此来激活大力开展班组建设，这就是龙隐变电站激发安全生产活力的不二法则，虽然龙隐站从成立至今，还不满3年，但已经取得了桐庐县青年文明号的荣誉。

2011-08-09

安阳公司向青年员工发出倡议，在迎峰度夏期间每天18时至22时到95598信息服务班义务值班。鹤壁公司应急到岗时间从20分钟缩短到15分钟。

来源：国家电网报2011-08-09

为了充分发挥青年员工工作热情高、干劲大的优势，张宽杰还采取“专业技术劳动竞赛”“优秀员工榜”“智多星奖”等多种激励手段，调动员工学习、工作的积极性，提升班组执行力。

来源：淮南供电公司2011-08-05

本次活动作为淮南公司团委“体验智能电网 激发青春活力”主题实践活动的一部分，为各岗位的青年员工“握手”智能电网提供了实践平台。

来源：安徽涡阳供电公司2011-08-02

青年文明号是以青年为主体，以青年员工群体争先创优为内容的劳动竞赛，是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措。...开展创建活动旨在组织和引导广大团员青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高尚的职业道德和敬业精神，展现当代电力青年员工的精神风貌，塑造电力企业良好形象。