来源：艾意凯咨询2019-12-17

该影响在采购结束和整合期间尤其显著，特别是当高级管理层需要对新业务进行绩效管理时。3. 转移定价和绩效管理的内部难度可能增加，可能需要通过增加内部透明度、采取外部基准的方式来解决。4.

来源：建约车评2019-12-17

这位老将在接手松下时认为，大部分员工对外部世界的巨大变化浑然不觉，管理层缺乏危机感，公司严重与市场脱节，改革已经迫在眉睫。

来源：中核集团2019-12-16

随后召开的理事会第一次会议上，审议通过了《联合重点实验室章程》、《理事会议事规则》、《事权分级管理规定》、联合重点实验室管理层人员等事项。

来源：能见Eknower2019-12-16

为此，公司管理层密切关注行业动态及政策导向，审慎决定处置光伏相关业务。”

来源：高工锂电网2019-12-13

动力电池工业数字化软件培训，需要管理层、工程师、采购员、普通工人等全部参加。不但使用软件要转换，还有从业思维模式也要变更。最后是体系架构变革成本。

来源：电动公会2019-12-12

但外界发现，这种轮岗呈现出将整车公司管理层和销售业务高层调离实际业务，转而从事研发、服务、零部件等岗位工作的趋势。这种对企业一把手从实到虚的调整，在外界看到就是：“架空”的操作。

来源：汽车头条2019-12-12

在这一份“十头牛都拉不回来”的倔强背后，是企业全球化发展的硬性需求，也是管理层对未来市场发展的预判与应对。

来源：中国能源报2019-12-11

为此，公司管理层密切关注行业动态及政策导向，审慎决定处置光伏相关业务。”向日葵称。而本次交易带来的近3亿元现金，也将在一定程度上改善向日葵整体的财务状况。

来源：势银能链2019-12-10

今年8月，中石化管理层在年中业绩会时表示，2018年公司已拥有制氢能力约300万吨/年，占全国总产能约15%左右，居全国首位。同时公司也正在氢气液化、燃料电池的质子膜、催化剂等方面进行科研。

来源：北极星储能网2019-12-10

近期公司在互动易及投资者热线等对外沟通中遇到众多投资者对移互公司的战略合作和投资进展情况进行询问，公司管理层认为市场对此热点问题较为关注，故管理层决定披露相关进展公告。...公司管理层自愿性披露相关框架协议，主要原因是区块链最近一直是市场关注的热点话题，可能对公司股价产生影响，并且公司和人民数据合作目标长远，对公司盈利的长期性会有重大影响，故公司认为本次签订框架合作协议对投资者的市场判断有重大影响

来源：平安研究2019-12-09

另外，瀚蓝环境、中再资环、盈峰环境、伟明环保等先后推出股权激励、员工持股、管理层持股等方案，提升企业管理水平。

来源：《甘肃科技》2019-12-09

对中标公司的中标内容、中标金额等进行记录，便于管理层在进行决策时，更为直观将信息公布出来，提高决策效率。...由于人工管理方式的局限, 大量的数据、资料不能及时查阅或取得，无法给管理层决策提供科学依据。针对以上一些问题，在电厂内部建立一个功能强大、使用方便、灵活的粉煤灰管理系统具有非常重要的意义。

来源：长江商报2019-12-09

、资产重组及其他利于业绩提升的需要，公司管理层结构有待调整。...汇通正源此前提请的4份议案显示，汇通正源认为董事长张文、副董事长翟建峰和董事杨钦湖等在内的管理层薪酬居高不下，不仅与公司目前经营情况不匹配，也同本地区其他上市公司管理层的薪酬状况不匹配，考虑兆新股份后续业务发展

来源：国网辽宁省电力有限公司2019-12-06

2019年，输电运检室所有管理层全部安装可视化监拍装置的手机app客户端，使线路巡视完成了由“跑不完、寻不到、防不住”到“坐着看、全预警、全覆盖”的管理转变，实现了本质安全的提升。

来源：北极星储能网2019-12-05

首先看阳光电源的智能化系统架构，分为底层的设备层数据采集与传感，其次是中层的传输与通讯控制，最后是上层的监控管理层。

来源：国网辽宁省电力有限公司2019-12-05

2019年，输电运检室所有管理层全部安装可视化监拍装置的手机app客户端，使线路巡视完成了由“跑不完、寻不到、防不住”到“坐着看、全预警、全覆盖”的管理转变，实现了本质安全的提升。

来源：长林能源2019-12-05

张明亮书记向长林能源管理层讲授了与企业、职工息息相关的工伤保险、劳动合同、法律援助等法律知识，提高了公司管理层的法律意识，促使企业更加注重规范管理、依法管理。

来源：和讯网2019-12-05

本次交易完成后，标的公司核心管理层将持有上市公司股份，核心管理层利益将与上市公司及其他股东的利益保持一致，有利于充分激发并调动标的公司核心管理层的主观能动性，为上市公司及原股东创造更多价值，实现标的公司核心管理层利益与上市公司的长远利益和发展战略有机结合

来源：国信环保2019-12-04

另一方面：相较于原先的环保民企灵活、激进的风格，国资环保企业的风格趋于稳健，如果激励措施无法落地到位的话，或减少企业的活力，原管理层稳定性受到影响，环保企业的发展速度或减缓。

来源：格兰富2019-12-03

其中，格兰富中国区总裁杨迎芳女士就是全球第一位加入集团扩大管理层的女性领导者。...针对上述目标，格兰富在全球范围内展开了一系列行动，包括开设关于职场偏见的课程，以及为扩大管理层提供指导项目等，赋能女性领导人才。