北极星
      北极星为您找到“管理人员”相关结果约11000+

      来源:三峡小微2024-07-18

      根据主营业务范围、安全生产风险程度和经营规模等变化情况,三峡集团进一步加强安全生产分类监管,对二级单位安全生产监管分类进行动态调整,并设置与生产经营相适应的安全生产监督管理机构,配足配齐专(兼)职安全生产监督管理人员

      来源:国家电网报2024-07-18

      推动公司所属3156家各级单位、1.3万名经理层成员全部推行任期制和契约化管理;开展分级分类公开招聘,推行管理人员竞争上岗;建立“一岗多级、绩效联动”的工资制度体系……为了进一步提升企业治理能力,公司推出一揽子举措

      来源:桐乡市人民政府2024-07-17

      逐步推广既有公共建筑用能系统调适技术,优化建筑各类设备系统的节能控制策略;加强物业管理人员的调适技能培训,持续促进既有建筑按照用户和设计要求实现高效低碳的运行和控制;推广应用节能新技术与新产品,鼓励既有公共建筑节能改造中采用能效水平达到

      来源:中国华能2024-07-17

      实现任期制和契约化管理的企业户数与经理层成员人数占比均达到100%;参照经理层任期制和契约化管理模式,在子企业中向下延伸至44%的核心管理岗位推行新型经营责任制,推动激励约束机制在更大范围落地;以更大力度推动落实管理人员竞争上岗

      来源:白城市生态环境局2024-07-17

      6.3 预案培训预案实施后,市指挥部办公室应会同有关部门通过编发培训材料、举办培训班、开展工作研讨等方式,对与应急预案实施密切相关的管理人员、专业救援人员等进行培训。

      来源:安徽省涡阳供电公司2024-07-16

      要求各级管理人员严格遵守到岗到位制度,靠前指挥。紧盯薄弱环节,组织相关部门加强对重要变电站、线路的巡视,做到隐患早发现,险情快处理。主动加强与当地气象部门联系,密切关注天气变化,合理安排电网运行方式。

      来源:中国电力报2024-07-16

      中国华电持续深化市场化机制建设,深入推进市场化改革,建立“一人一表单”绩效考核责任书,以上率下落实管理人员经营管理责任,构建“1个平台+3个核心系统”的人才市场体系,强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”

      关于召开第六十五期碳交易员培训的通知

      来源:北极星电力网2024-07-16

      二、培训组织机构主办单位:人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心承办单位:广州碳排放权交易中心有限公司三、培训对象1.培训对象(1)重点排放单位(包括新拟纳入行业)的管理人员与执行人员;(2)各级政府

      来源:全国公共资源交易平台2024-07-16

      拟派往本项目施工项目管理机构成员(除项目经理、施工负责人、设计负责人、技术负责人外)要求:拟派往本项目的施工项目管理机构成员中须配备至少(含)3名专职安全生产管理人员,且具备有效的安全生产考核合格证书(

      来源:江苏省盐城供电公司2024-07-16

      一直以来,东台公不断健全内部质量管理体系,完善质量管理成果运用工作制度,建立奖惩机制,使质量管理工作持续健康发展,将质量管理成果列入中层管理人员考评和部门绩效考核评选考核范畴;他们高度重视和支持班组开展

      来源:国网四川省电力公司会理市供电分公司2024-07-15

      由于该校配电设备为客户产权,抢修人员立即将排查结果告知党校管理人员,但该校明确表示没有维修能力。

      来源:《国家电网》2024-07-15

      积极推进应急理论、应急管理、应急技能、装备操作等标准化培训宣教,充分利用网络技术资源,采用“线上+线下”“理论+实战”“专业+科普”等方式,定期开展应急管理人员、专业救援处置人员、现场作业人员的知识技能培训和应急文化宣贯

      15家电力企业领导班子调整!

      来源:北极星电力网2024-07-15

      9、南网储能:总会计师等辞职南网储能发布关于部分董事、高级管理人员辞职的公告。...11、三峡科技董事长、党委书记调整7月2日,三峡科技有限责任公司召开中层以上管理人员大会。

      来源:上海证券交易所2024-07-15

      对此,上交所作出决定对st阳光、阳光集团、实际控制人陆克平以及当时的董事长陆宇、总经理高青化、财务总监潘新雷、董事会秘书杨之豪进行公开谴责,并且公开认定陆克平3年内不适合担任上市公司的董事、监事和高级管理人员

      来源:北极星储能网2024-07-15

      公司已建立《非独立董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法》,将非独立董事和高级管理人员的薪酬与公司业绩和企业重大成就进行挂钩,加强管理层与股东的利益共担机制。...五、强化“关键少数”责任,建立利益共担共享机制公司将高度重视董事、监事和高级管理人员等“关键少数”人员的责任担当,实行多举措强化并提升“关键少数”人员的示范引领作用,推动公司高质量持续发展。

      来源:陕煤集团2024-07-15

      集团公司领导班子成员、外部董事、总工程师、总法律顾问、准高级管理人员、总部各部门负责人,所属单位党政主要负责人和部分三级企业代表在主会场参会;所属单位其他领导班子成员及各部门负责人,所属三级单位其他领导班子成员在分会场参会

      来源:国电电力2024-07-15

      所属单位领导班子成员、中层管理人员在各分会场通过视频参加会议。

      福建能源集团董事长、总经理、董事等集中调整!

      来源:深交所、福建省能源集团2024-07-15

      7月12日,福建省能源集团有限责任公司发布《关于法定代表人、董事长、董事、总经理及高级管理人员发生变动的公告》。

      这家风电开发企业,高层任命定了!

      来源:北极星风力发电网2024-07-15

      7月12日,福建省能源集团有限责任公司发布《关于法定代表人、董事长、董事、总经理及高级管理人员发生变动的公告》。

      来源:浙江生态环境2024-07-15

      该公司相关管理人员明知第三方服务公司长期实施上述行为,违反法律相关要求,却因收受好处对此放任不管。

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