2005-08-19
虽然目前欧洲的专家会到南京为新员工进行培训,但是对于将来的经理们来说,在国外的培训是完全必要的。”...这对于新员工在公司迅速拓展其职业生涯是一个很大的优势。公司的软件研发领域包括电信通讯(70%)、医疗系统(5%)、汽车工业(10%)、企业资源计划(15%)等。
来源:中国电力新闻网2007-05-29
此外,该厂制定科学合理的培训方案,采用专业骨干带动新员工的形式,先后组织《安全工作规程》等各类培训考试达680人,进一步提高了全员的安全意识和综合技能。(刘国栋 杜盛林)