来源：甘肃省人民政府2022-06-10

鼓励中央在甘企业履行社会责任，进一步加大招聘高校毕业生力度。

来源：广西工信厅2022-06-09

定期收集发布重点工业企业用工需求和区内劳务输出地、大中专院校毕业生求职需求，组织线上线下招聘会、企业用工专场招聘会等活动。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业院校等加强企业用工服务。...对2021年全区产值排名前500家企业和2021年以来新建投产且上规入统的企业，在2022年下半年新增招聘签约1年以上劳动合同职工（不含老员工合同到期续签）的，按新增招聘职工人数给予企业1000元/人的奖补

来源：广西工业和信息化厅2022-06-09

定期收集发布重点工业企业用工需求和区内劳务输出地、大中专院校毕业生求职需求，组织线上线下招聘会、企业用工专场招聘会等活动。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业院校等加强企业用工服务。...对2021年全区产值排名前500家企业和2021年以来新建投产且上规入统的企业，在2022年下半年新增招聘签约1年以上劳动合同职工（不含老员工合同到期续签）的，按新增招聘职工人数给予企业1000元/人的奖补

来源：河南省人民政府2022-06-09

138.做好常态化企业用工服务保障工作，持续开展“百日千万网络招聘”等活动，强化人岗供需匹配，实现市场主体恢复和就业增加双促进。...129.坚持“一人一岗、一人一策”精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道，争取企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业灵活就业20万人，确保总体就业率在90%以上。

来源：河南省人民政府2022-06-09

138.做好常态化企业用工服务保障工作，持续开展“百日千万网络招聘”等活动，强化人岗供需匹配，实现市场主体恢复和就业增加双促进。...129.坚持“一人一岗、一人一策”精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道，争取企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业灵活就业20万人，确保总体就业率在90%以上。

来源：甘肃省人民政府2022-06-09

鼓励中央在甘企业履行社会责任，进一步加大招聘高校毕业生力度。

来源：广西工信厅2022-06-09

定期收集发布重点工业企业用工需求和区内劳务输出地、大中专院校毕业生求职需求，组织线上线下招聘会、企业用工专场招聘会等活动。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业院校等加强企业用工服务。...对2021年全区产值排名前500家企业和2021年以来新建投产且上规入统的企业，在2022年下半年新增招聘签约1年以上劳动合同职工（不含老员工合同到期续签）的，按新增招聘职工人数给予企业1000元/人的奖补

来源：广西工信厅2022-06-09

定期收集发布重点工业企业用工需求和区内劳务输出地、大中专院校毕业生求职需求，组织线上线下招聘会、企业用工专场招聘会等活动。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业院校等加强企业用工服务。...对2021年全区产值排名前500家企业和2021年以来新建投产且上规入统的企业，在2022年下半年新增招聘签约1年以上劳动合同职工（不含老员工合同到期续签）的，按新增招聘职工人数给予企业1000元/人的奖补

来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2022-06-09

定期收集发布重点工业企业用工需求和区内劳务输出地、大中专院校毕业生求职需求，组织线上线下招聘会、企业用工专场招聘会等活动。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业院校等加强企业用工服务。...对2021年全区产值排名前500家企业和2021年以来新建投产且上规入统的企业，在2022年下半年新增招聘签约1年以上劳动合同职工（不含老员工合同到期续签）的，按新增招聘职工人数给予企业1000元/人的奖补

来源：甘肃省人民政府2022-06-09

鼓励中央在甘企业履行社会责任，进一步加大招聘高校毕业生力度。

来源：河南省人民政府2022-06-09

138.做好常态化企业用工服务保障工作，持续开展“百日千万网络招聘”等活动，强化人岗供需匹配，实现市场主体恢复和就业增加双促进。...129.坚持“一人一岗、一人一策”精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道，争取企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业灵活就业20万人，确保总体就业率在90%以上。

来源：河南省人民政府2022-06-09

138.做好常态化企业用工服务保障工作，持续开展“百日千万网络招聘”等活动，强化人岗供需匹配，实现市场主体恢复和就业增加双促进。...129.坚持“一人一岗、一人一策”精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道，争取企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业灵活就业20万人，确保总体就业率在90%以上。

来源：甘肃省人民政府2022-06-09

鼓励中央在甘企业履行社会责任，进一步加大招聘高校毕业生力度。

来源：河南省人民政府2022-06-09

138.做好常态化企业用工服务保障工作，持续开展“百日千万网络招聘”等活动，强化人岗供需匹配，实现市场主体恢复和就业增加双促进。...129.坚持“一人一岗、一人一策”精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道，争取企业吸纳33万人、政策性岗位招录招聘20万人、自主创业灵活就业20万人，确保总体就业率在90%以上。

来源：新疆自治区政府2022-06-08

，招聘活动由各高校根据需要自主安排，年度内享受补助场次不超过2场。...鼓励经营性人力资源服务机构与区属高校联合举办线下招聘活动，可按照大型（参会用人单位不少于300家）10万元、中型（不少于150家）5万元、小型（不少于80家）3万元进行补助，所需资金列入区属高校就业服务补助范围

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2022-06-08

，招聘活动由各高校根据需要自主安排，年度内享受补助场次不超过2场。...鼓励经营性人力资源服务机构与区属高校联合举办线下招聘活动，可按照大型（参会用人单位不少于300家）10万元、中型（不少于150家）5万元、小型（不少于80家）3万元进行补助，所需资金列入区属高校就业服务补助范围

来源：月色沾衣2022-06-08

这也是为什么类似于麦肯锡、波士顿等商业咨询公司要花天文数字的成本去招聘最优秀大学的年轻人。有些答主居然能想出亏损几十年，把别人逼死卖高价，这是什么地摊文学上学来的野狐禅。

来源：吉林省人民政府2022-06-08

密集举办线上线下农民工专场招聘活动，为缺工企业和未就业农民工搭建劳务对接桥梁。制定《吉林省2022年高素质农民培育工作方案》，培训农民2.5万人。

来源：贵州省人民政府2022-06-08

42.稳定公共部门岗位规模，确保今明两年机关事业单位招录招聘毕业生规模不减少。43.扩大科研助理岗位规模，落实好基层法官、检察官助理规范便捷招录机制。

来源：江西省人民政府2022-06-07

积极开展“公共就业服务进校园”活动，组织用人单位和优质人力资源服务机构进校园，开展百场万人校园招聘，广泛开拓就业渠道和就业岗位。...对大型（参会用人单位不少于400家）、中型（参会用人单位不少于200家）、小型（参会用人单位不少于100家）线下招聘活动，分别按照15万元、10万元、6万元进行补助。