来源：国家电网报2015-06-25

在强调项目部管理人员自我学习的同时，国网浙江电力还非常注重各参建单位员工的技能提升。在工程建设不同阶段，项目部结合各阶段建设特点，有针对性地开展技术培训。目前，绍兴换流站正在土建阶段。

来源：北极星电力网2015-06-15

建立创业带动就业体系，着力实施高校毕业生创业引领和10万人创业扶持计划，大力开展面向全体劳动者的就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。

来源：河南省商丘市郊区供电公司2015-06-04

结合市公司变电运维专业优势与带动作用，以注重实效为主体思路，以专业管理、班组建设、技能提升三个方向为对口帮带重点，与郊区公司变电运维专业人员开展了专业技术交流，现场手拉手式的传帮带指导等活动，不断提升公司变电运维专业化水平

来源：国网辽宁省电力有限公司2015-05-25

组织现场调查、定期召开会诊分析会、及时订正系统档案，形成典型案例，专项开展业务培训，加强问题追责及考核管理等;一方面控制问题产生的源头、提高营销档案数据的可用率，另一方面实现岗位练兵、促进营销职工业务技能提升

来源：国家电网报2015-05-08

目前，泰安供电公司精心调制安全警示教育、安全生产文化、安全技能提升等安全教育套餐，确保作业现场安全可控、在控。

来源：中国政府网2015-05-08

推进国家电子商务专业技术人才知识更新工程，指导各类培训机构增加电子商务技能培训项目，支持电子商务企业开展岗前培训、技能提升培训和高技能人才培训，加快培养电子商务领域的高素质专门人才和技术技能人才。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-05-05

并动员和鼓励在职职工从学历提升、职称提升、技能提升、业务素质提升、综合素质提升五方面入手，努力打造一支技术过硬、资格齐备的人才梯队。

来源：国务院2015-04-13

统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，实施农民工职业技能提升计划，落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。全面治理拖欠农民工工资问题，健全劳动监察和争议处理机制，依法保护劳动者权益。

来源：中国政府网2015-04-10

统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，实施农民工职业技能提升计划，落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。全面治理拖欠农民工工资问题，健全劳动监察和争议处理机制，依法保护劳动者权益。

来源：能源与环保微信2015-03-06

统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，实施农民工职业技能提升计划，落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。

来源：北极星环保网2015-03-05

统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，实施农民工职业技能提升计划，落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。

来源：国资委2015-02-12

近年来，中央企业各级工会广泛开展劳模创新工作室创建活动，发挥劳模的创新引领作用，引导广大职工积极参与，大力开展技术创新，解决一线生产经营难题，积极开展技能提升活动，培养创新型技能人才，在推动企业科技进步

来源：河南省方城县电业局2015-02-10

2月6日，方城县电业局组织开展了窗口服务人员综合服务技能提升培训班，旨在进一步提升营业厅服务人员的综合技能和服务质量，规范服务行为，促进行风建设，提升客户满意度。

来源：新华网2015-02-02

实施农民工职业技能提升计划。落实同工同酬政策，依法保障农民工劳动报酬权益，建立农民工工资正常支付的长效机制。

来源：世纪新能源网2015-02-02

实施农民工职业技能提升计划。落实同工同酬政策，依法保障农民工劳动报酬权益，建立农民工工资正常支付的长效机制。

来源：远光软件股份有限公司2014-12-31

咨询、应用培训等相关工作，帮助中石油管道局梳理项目建设业务流程，厘清关键要素，建立健全制度规范，搭建起一套覆盖项目建设全生命周期的管理体系，从而实现项目各环节的有效贯通，关联部门的有效协作，关键岗位人员技能提升

来源：邯郸热电厂2014-12-19

进入2014年冬季采暖期，为迎战机组环保设备改造后的首次供热任务，该厂针对环保设备运行过程中可能出现的缺陷或参数波动，以注重实战技能提升为立足点，成立攻关小组，分析原因、采取对策，完善制定《供热期内机组二氧化硫排放指标超标快速反应机制

来源：河南省开封市杞县供电局2014-12-05

近年来，杞县供电局结合开展党的群众路线教育实践活动，结合电力行业的具体特点，从管理制度、思想意识、技能提升、服务举措等方面入手，转变员工思想认识，增强员工服务技能素质，满足客户用电需求，提升供电服务满意度

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-11-05

本次培训在继承了之前新员工培训的基础上，在培训内容的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、各项规章制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对专业技术知识、技能提升方面进行了细致、深入的规划

来源：河南省济源供电公司2014-10-28

紧紧结合临时用电和短时用电的特点，对使用周期短的工程物资进行因势利导，采用旧导线架设线路的方式，巧妙提高废旧导线的利用率;将退役的变压器、电缆分解后做为员工技能培训的实物教材，让员工利用实物进行反复的技能提升训练