来源：河南省镇平县电业局2011-04-12

活动还设置流动红旗，采用月月评比、月月考核的办法，激励员工苦练基本功，立足岗位成才，激发员工争当明星的动力，打造了一批明星班组和优秀班组长。

来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-12

郇志强同时兼任滕州鼎源汽车销售维修有限公司经理，这次，他专门代表了公司全体干部员工，将爱心捐助款交到了聪聪的手中，并祝愿他好好学习，立志成才。

来源：牙克石供电局2011-04-10

采取多种形式的岗位培训学习，鼓励员工自我学习、岗位成才，营造积极向上的学习氛围，激发员工主动学习、刻苦钻研、增强本领、适应需求的进取心，“努力超越、追求卓越”，把学习作为自我提高的一种手段和充实个人精神生活的需求

来源：河南省荥阳市电业局2011-04-08

注重人才培养提高创新能力 “在科技创新工作中，我局非常重视人才队伍培养，开发多种培训方式，鼓励员工岗位成才、自学成才。大专以上学历占职工总数的60.3%以上。”该局劳资部主任牛爱花说。

来源：国家电网报2011-04-06

三十多年的继电保护生涯，夏晓宾的故事说不完道不尽，就像一部巨著，描绘出新时代电网工人的伟大理想和奋斗目标，展现出一条发奋学习、不断创新的成才之路。

来源：临海供电局2011-03-31

促和谐班组建设活动，立足农村乡镇发展形势，以树立“新农村、新电力、新形象”为切入点，从夯实安全生产基础抓起，注重员工操作技能培训，强化考核力度，大力开展思想道德教育，鼓励员工业余参加培训和学历教育，促岗位成才

来源：百丈漈电厂2011-03-21

该厂鼓励每一位职工在本职岗位上成才，激发了广大员工强烈的进取心和荣誉感。

来源：温州电力局百丈漈电厂2011-03-21

该厂从日常学习、生活和工作中的小事着手，构筑内训和外培结合的体系，完善约束激励机制，加强人才培养与绩效考核，鼓励每一位职工在本职岗位上成才。2010年外送培训共计91人次，累计培训33期。

来源：兴安电业局客户服务中心2011-03-19

在兴安电业局客户服务中心营业厅内有五名美丽的客户代表，她们都不是“科班”出身，但个个“自学成才”。她们在工作中体验服务的快乐，在服务中体现青春的价值。

来源：中青在线2011-03-14

他说，国家电网公司在央企率先成立团校，充分体现了对共青团干部和青年成长成才的高度重视和亲切关怀。...希望国家电网公司能够把团校建设成为加强青年思想道德建设的重要课堂，服务青年成长成才的重要阵地，推进共青团工作科学发展的重要载体。

来源：福建省松溪供电公司新闻中心2011-03-14

松溪供电公司团总支以“国家电网”品牌建设宣传为抓手，深入开展创先争优活动，以党建带团建，夯实团建基础、激发团组织活力为重点，带领广大团员青年立足岗位争一流，提高青年综合素质、促进青年成长成才为着力点，为青年成长成才积极创造条件

来源：河南汤阴县电业局2011-03-09

去年4月份以来，汤阴县电业局精心为新招聘的员工定制了一份丰盛的“培训套餐”，使他们尽快完成从学生到员工的转变，实现个人成长、成才与企业发展的共赢目标。...汤阴县电业局采取送出去，内部轮岗练兵的方式，使15名新员工将理论知识与工作实践相结合，为他们搭建起成长、成才的平台，激励他们用知识、技术为企业的发展壮大贡献力量。

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

面对日新月异的科技发展，商丘公司将继续大力实施人才强企战略，求真务实，不断创新，为人才的成长、成才、成功提供一个更加坚实的“支点”。（王辉）

来源：河南济源供电公司2011-03-09

实施关爱工程，打造宽广平台，为女职工成长成才营造良好环境。围绕这一思路，济源供电公司始终把做好、做细女工工作，摆在促进和谐、推动发展的重要位置。

来源：浙江省建德市供电局2011-03-02

据悉，该局工会为了鼓励全局190多名女工成才敬岗，决定在2011年为大家提供更多的学习机会，采用走出去引进来的方式支持加强交流，开阔眼界，接触更先进的技术。（方晓莉）

来源：萧山供电局2011-03-01

正是这帮有理想、敢闯敢拼的年轻人，在变检这个“人才孵化室”里成长成熟成才，为萧山局及上级机关输送了大量优秀人才。

来源：百丈漈电厂2011-02-28

在学习创新中创先争优 水工分场把创先争优同职工岗位成才结合起来，开展“创新在岗位，发明在基层”活动，通过qc活动、合理化建议、技术革新、“五小”活动等，积极引导员工立足岗位成长成才，激励广大员工比、学

来源：萧山供电局2011-02-27

据统计，仅2010年调任局机关本部的7名员工中就有4名是在比武中脱颖而出，技能练兵为员工成才真实练出了一条“绿色通道”。（文/萧山供电局 徐笑男）

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

为了加快适应集团公司和大唐山东公司快速发展对技能专业人才的需要，进一步调动员工主动学习，尽快成才的工作热情，大唐黄岛发电公司积极探索班组培训新模式，在原有周讲座、周缺陷分析会、周考试、晚自习等培训方式的基础上

来源：互联网2011-02-25

双辽公司以“岗位巩固、岗位升级、岗位成才”为方向，以班组为单位，根据所需专业知识、管辖设备和员工自身素质，开展“分层次培训”工作。