来源：贵州松桃供电局2013-10-26

2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行，2013年10月，松桃供电局向9个职能部门，16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷，全面了解该局员工培训需求，充分、有效的运用培训资源，为2014年度培训计划的制订提供依据

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-22

该公司工会坚持因人而宜地制定年度培训计划，从生产需要入手，理顺安全生产责任制，完善相关管理制度，从员工需求入手，创新开展计算机多媒体技术和模拟仿真系统培训，提高安全教育的针对性、实用性和适应性;以长抓不懈

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-10-22

该局表示，希望通过多种途径的调研，结合2014年工作重点、专业工作的具体要求，制定出适合员工健康发展的培训计划，避免重复培训，提高培训计划的针对性、实效性、科学性，规范培训项目实施，切实提升培训质量，充分发挥局

来源：云南省宣威供电公司2013-10-15

人力资源部负责将培训经费培训计划与费用结算报销手续真实性和一致性进行审核。财务部履行职工教育培训经费账务处理职责，要加强对教育培训经费规范入账，保证经费使用合法合规。

来源：C1142013-10-14

6：政府牵引应用和信息消费主要措施包括，it技能培训：宽带发展初期，国民的it技能对宽带发展有重大影响，从2000-2002年，韩国实施了千万培训计划，实际培训比计划数量(图)多，达到了1400万人，覆盖了社会各个阶层

来源：贵州省荔波供电局2013-09-24

签订师带徒协议后，徐明伟认真制定了培训计划，每天督促徒弟们按时完成本职工作，每周组织理论知识学习和技能培训，特别为黎明华开小灶，集训提升计算机操作技能，讲解胜任力评价题库，并积极推荐其参加都匀电网2013

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

同时，要求师傅根据培训标准制订出培训计划，徒弟定期完成工作、学习日志。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-16

该公司建立由人力资源部归口负责、业务部门深度参与、培训机构具体承办的培训体系，制定培训计划132项。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-09-12

先后制定了员工培训计划和消防演练计划，定期开展员工培训和消防演练。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-11

一直以来，为把安全教育落到实处，国网辽宁检修公司将安全活动月、夏训与建立安全培训长效机制相结合，按部门、岗位特点编制培训大纲，制定培训计划，保证培训课时，建立全员培训档案，实施动态评估机制，切实提高员工的安全意识

来源：大唐贵州黄花寨水电开发有限公司2013-09-08

该公司领导要求安生部对此次岗位全程跟踪，根据生产实际要求和职工迫切需求，制定周密培训计划，严格考核，并合理设定岗位交流的时间，确保学习取得实效。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-04

二是培训计划的统筹性。要确保培训工作的顺利进行，就要班组间协调、工作间衔接、管理上统筹，实现整体优化。三是培训管理机制的激励性。要使培训工作与部门评先选优、与干部政绩考核、与职工切身利益挂钩。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-20

学习贯彻到位 创新方法到位培训考核到位一是学习贯彻到位：全方位、全覆盖学习《国家电网公司员工奖惩规定》，各班组制定了学习培训计划，安排具体时间，结合工作实际，组织开展集中学习和讨论。

来源：贵州省玉屏供电局2013-08-14

据该所负责人介绍，变电管理所还将针对参加普考人员的特点，健全教育培训制度，把参考培训纳入常态管理，建立个人培训档案，为参考人员量身定制培训计划。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-13

该公司对学习宣贯活动制定了实施方案和学习培训计划，利用集中学习、自学等多种形式，认识和掌握《国家电网公司员工奖惩规定》的实施意义，不断提高员工思想认识，强化工作纪律和廉洁从业意识。。　　

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-12

同时制定学习培训计划，安排具体时间，结合工作实际，组织开展集中学习和讨论，并在各类培训班和业务学习活动中增加《规定》 宣贯内容，确保全体干部员工准确理解、掌握《规定》的实施意义和主要内容。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-09

该公司成立了员工奖惩工作机构，加强对学习宣贯活动和员工奖惩工作的管理、统筹协调，制定了贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》实施方案和学习培训计划，利用内部网站、以及协同办公系统，对掌握《员工奖惩规定》的实施意义和主要内容进行大力宣贯

来源：北极星环保网2013-08-05

培训计划(包括人员资质要求等)7. 项目进度阶段表和节能量确认单8. 技术标准和规范9. 项目财产清单(设备、设施、辅助设备设施的名称、型号、购入时间、价格及质保期等)10.

来源：中国大唐集团2013-08-02

该公司在不断创新多样化的培训模式基础上，按照分层次、有重点、讲实效的原则，在现场生产培训计划中，有针对性地增加培训内容，着力培养生产一线员工安全素质和技能水平，使其具备发现和消除设备安全隐患的能力，从而能够及时消除设备缺陷

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-30

该公司将加强新员工培训作为公司人才强企的重要一环，本着以需求为导向、以服务生产为中心的培训方针,凭员工需求而行，有针对性地为学员量身定做培训计划;凭企业需求而行，有计划性地组织专项培训;以共同进步为需求契合点