来源：南方电网报2025-09-12

铜仁石阡供电局副总经理叶家昌说，通过竞赛将安全生产警示教育融入技能比拼，进一步强化员工作业安全意识。...“我们通过现场访谈一线员工了解情况，目前发现了哪些问题和隐患，问题隐患如何跟进，是否规范录入系统、闭环整改等等。”广东电网公司安监部安全监察科经理高杨说。

来源：北极星电力网2025-09-12

2025年7月22日，围场公司员工巡检10千伏羊场512线路26号杆（刘春学）9月8日，我与师父结交整整一年的时光。师父的“传帮带”，藏在每一次细节里。...2025年9月8日，围场公司塞罕坝机械林场供电所员工夏景武在室内培训室为徒弟张效峰讲解配电变压器的构造和原理（刘春学 摄）师父是我的“榜样”，更是我成长路上的“引路灯”。

来源：南方电网报2025-09-12

通过自动监测工单状态、智能推送超时提醒，基层员工每天节省3小时统计时间，全部投入到故障处置中，让群众用电难题得以加速解决。...毕节供电局的数字员工将抢修工单签收时间从155分钟压缩至10分钟内，闭环及时率提升23个百分点。“数字工具减了负，咱们服务群众的底气更足了!”毕节供电局配网综合班作业员杨登强开心地说。

来源：北极星电力网2025-09-12

集团拥有57家二级公司，480余家三级企业，5家上市公司(分别为华能国际、内蒙华电、新能泰山、华能水电、长城证券)，员工12.3万人，公司资产总额1.76万亿元，累计20次获国务院国资委年度经营业绩考核

来源：国家能源之声2025-09-12

以员工跨国爱情为原型，创作的电影《爱在零纬度》成为两国民心相通的文化符号。...相融共生民心相通浇筑友谊桥梁国家能源集团累计选派两百余名印尼员工赴华培训，持续提升“人才本土化”至82%，积极举办“光明同享 未来同行”中印尼青年交流活动，“红树林的新生”中国—印尼可持续发展交流对话会

来源：国家电网报2025-09-12

供电员工运维架空输电线路，需要定期检测耐张线夹等金具的压接质量。在输电线路“三跨”（跨越高速铁路、高速公路、重要输电通道）区段，金具压接质量还关系到重要交通设施的安全运行。...8月28日清晨，在安徽潜山市500千伏余文线一基铁塔下，安徽送变电工程有限公司无人机中心员工程海、韩文杰操控两架分别挂载了x射线机和平板探测器的无人机，使其飞抵铁塔中相4号子导线位置。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-12

关爱员工，升级服务阵地功能。持续推进职工服务中心、综合运动场所、青年员工宿舍等升级改造，体现了公司对员工的关怀。...员工是公司最宝贵的财富，只有让员工感受到公司的关爱，提升他们的获得感和归属感，才能激发员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献更多的力量。

来源：内蒙古蒙电招标有限公司2025-09-11

公司始终将人才视为最宝贵的资源，坚持打造学习型组织、大力实施人才强企战略，通过技能培训、岗位实践等方式，为员工搭建了广阔的成长平台和展示舞台，有效激发了广大员工钻业务、学技术、练本领、强素质的热情。

来源：国家能源局2025-09-11

站在新的历史起点上，中国海油全体干部员工坚定信心谋发展，矢志一流谱新篇，为决战决胜“十四五”目标任务而不懈奋斗。

来源：北极星太阳能光伏网2025-09-11

安全永远是第一位，公司开发了人员定位系统，巡检人员带的终端，能实时上传位置，如果靠近危险区域，系统会自动提醒；还搭建了专属培训考试系统，新、老员工均能适用；此外，还设计了隐患分级整改流程，发现隐患后系统自动分派任务

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-11

与此同时，该公司加强应急演练力度，特别是针对高温、雷雨天气，开展厂用电中断、火灾事故、高温中暑等应急演练活动，通过模拟真实场景，不仅检验了应急预案的有效性和可操作性，还有效提升了员工的应急反应速度和事故防范技能

来源：全国公共资源交易平台2025-09-11

1.2项目负责人要求：1）拟投入的设计负责人须具有注册电气工程师执业资格，且必须为本单位在职员工（提供其近6个月内任意月份在本单位缴纳社保的证明材料）；2）拟投报的施工负责人（项目经理）须具有机电专业国家一级注册建造师资格且必须在本单位注册

来源：电网头条2025-09-11

供电员工将避雷器通过绝缘线固定在无人机上，仅用45分钟，无人机就完成了全部避雷器及其附件的运输任务。“无人机运输不仅省时省力，也更安全可靠，尤其适合山地、水域等复杂环境。”

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-11

抓好员工思想建设，优化完善激励机制，激发员工干事创业动力，则能够充分调动员工的积极性和创造性，形成强大的工作合力。...最近，国网江苏省电力有限公司总会计师陈树国赴盐城公司开展调研工作，强调要加强创新实践，激发员工干事创业动力，此举为国网盐城公司的发展注入了新的活力与方向，也彰显了国网江苏电力对下属公司发展的高度重视与精准引领

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-11

强调变电站的建设和运行，推动核心标杆班组建设，明确目标任务并精细拆解核心业务实施工序，能提高工作效率和质量，专业部门的支撑保障和激励措施则能充分调动员工的积极性。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-11

国网苏州公司以旧址建筑为载体，打造了员工的活动阵地、干部的勤廉高地和青年的创新基地。...在这里，员工们可以感受到先辈们的奋斗精神，汲取前进的动力；干部们可以在历史的熏陶下，坚守廉洁自律的底线；青年们可以在创新的氛围中，激发无限的创造力。

来源：国家电网公司2025-09-11

“十四五”以来，公司积极促进与项目所在国社会各界的人文交流，持续深化跨文化融合，增进跨国员工认同感。...公司连续举办“国家电网-南美”云开放日活动，面向巴西、智利海外项目广大外籍员工及其家属、当地民众和媒体传播阐释中华传统文化，积极促进中外青年互动交流，推动文化融合与民心相通，以良好企业形象展示真实、立体

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-10

该公司通过开展技能大赛，组织运行值班人员开展仿真机实操比赛，通过在仿真机上设定工况并进行查阅参数、找故障、分析判断、操作、处理等一系列过程，真正将技能比赛与日常工作紧密结合，进一步营造了“比学赶超”的浓厚氛围，激发了广大员工的学习热情和积极性

来源：国电投新能源科技有限公司2025-09-10

此外，公司通过设立导师制，为员工制定特色化辅导与个人发展计划，助力员工职业成长。对人才思想动态与发展需求的把握，是公司持续关注的关键议题之一。...在员工培养方面，公司构建了覆盖全员、贯穿职业全周期的培训体系。从新员工入职开始，公司针对不同层级、不同序列人员，搭建公司级、部门级、岗位级等三层级课程体系，提供丰富的培训资源。

来源：北极星电力网2025-09-10

此前，为破解青年员工“成长焦虑”，国网玉田县供电公司面向35岁以下青年员工发放《青年员工培训需求问卷》，共回收有效问卷34份，梳理出“电缆试验、带电检测、pms3.0、光伏接网”等12类技能培训需求。