来源:通化供电公司2010-11-02
知人善用,是打造员工队伍的首要原则。通电集团对10名中层干部进行了岗位调整,新提拔3名有能力、善管理的优秀员工为中层干部。...知人善用合理分配打造优良员工队伍 吉林通电实业集团有限公司新一届领导班子遵循“以人为本”的先进理念,结合集团发展现状,对企业的人才需求进行合理定位,同时有计划、有目的地选择合适人选,合理分配到各个岗位
来源:全南供电公司2010-10-29
通过开展“送文化”和“学、写、讲、演”活动、“身边党员身边事”征文活动、党建交流会,安全短信、红色短信、廉政短信创作比赛,提高员工队伍的综合素质; 三是加强了《企业文化手册2010版》学习贯彻,并列入每月的中心组学习计划和各单位的政治理论学习计划
来源:通辽市开鲁县农电局2010-10-28
培育二种典型:在生产经营工作中,发现并培育典型集体和典型个人,在团队建设中培育优质服务团队;在员工队伍中开展争创优秀服务标兵评选活动,大力培育和宣扬各类先进典型,营造“比、学、赶、帮”的良好服务氛围;抓好四项工作
来源:河南省永城市供电公司2010-10-28
与传统人事管理中较多强调员工对组织利益的服从不同,人力资源管理非常注意员工个人价值的实现与组织利益的统一,在员工队伍中发掘出更大的主动性和责任感。
来源:通化供电公司2010-09-26
开展了以“求同心,讲诚心,负责心,献爱心,安全基础更加牢固,经营管理更加规范,文明环境更加怡人,员工队伍更加敬业,企业形象更加优良”的“四心五更加”家园文化建设,通过网上家园、温馨门廊、短信祝福等,坚持以高标准文化建设为亮点