来源:北极星电力网2016-05-23
企业应当根据离岗创业人员的实际情况,与其变更劳动合同,明确权利义务。对离岗创业人员可参照城镇登记失业人员政策给予创业培训、创业担保贷款及贴息、场地安排等创业政策扶持。...申请资金由企业向所在地人力资源社会保障、财政部门提出申请(申请材料应附资金申请报告、吸纳人员花名册、劳动合同或者就业登记等吸纳就业证明材料),由人力资源社会保障、财政部门按规定程序审核后从就业专项资金中支出
对劳动合同到期、应终止劳动合同的员工,及时办理终止劳动合同手续,依法给予经济补偿。对不胜任工作的员工进行在岗培训、转岗培训、脱产培训,提升专业技能水平。...无论短期用工、季节用工、临时用工还是长期用工,均应依法依规签订劳动合同。对涉及保密岗位的,应签订保密协议,明确双方的权利、责任、义务及违约责任。
来源:中工网2016-05-23
今年3月份,陕煤化集团出台了《关于建立富余人员分流安置长效机制的意见》,提出富余人员分流安置渠道包括特殊工种退休、病退、退职、离岗退养(内退)、解除劳动合同、内部待岗、转岗分流、自谋职业等。
来源:中国能源报2016-05-23
主要用途包括企业为退养职工按规定需缴纳的养老和医疗保险、需发放的基本生活费和内部退养工伤职工的工伤保险费;解除终止劳动合同按需支付的经济补偿金和工伤保险待遇;清偿拖欠工资、社会保险等历史欠费;弥补企业自行管理社保收不抵支的基金亏空
来源:北极星环保网2016-05-19
3.依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的,应依法支付经济补偿,偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用,并做好社会保险关系转移接续手续等工作。...对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意并签订协议后,依法变更劳动合同。由企业为其发放生活费并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,职工在达到法定退休年龄前,不得领取基本养老金。
来源:北极星电力网2016-05-17
来源:全景网2016-05-17
如目标公司员工提出辞职,或违反法律法规或劳动合同的有关规定,目标公司有权依法与其解除劳动关系。表决结果:3票同意,0票反对,0票弃权。
来源:北极星输配电网整理2016-05-14
(三)人员与劳动关系安排甲乙双方确认,在本次交易完成后,目标公司有关在职员工的劳动关系不变,但如相关在职员工违反法律法规或劳动合同的相关规定的,目标公司仍有权依法与其解除劳动关系。
来源:中国政府采购网2016-05-13
第二十二条中规定的条件;3、供应商注册资金不少于壹亿元人民币;4、供应商须具有良好得商业信誉和健全的财务会计制度;5、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;6、供应商拟派委托代理人必须为本单位正式人员(需提供劳动合同及社保证明材料
来源:中煤报2016-05-11
对因破产等原因无企业主体并无出资控股企业的,依法与职工终止劳动合同,距法定退休年龄不足5年的职工,可由职工自愿选择领取经济补偿金或等待退休。4. 给予特定政策补助。
来源:北极星电力网2016-05-10
建立健全劳动关系协调机制、企业工资分配制度和监察仲裁体制,切实提高劳动合同履行质量,依法维护劳动者合法权益。第三节提高社会保障水平完善社会保障制度。
来源:中国煤炭网2016-05-10
2、积极研究制定四川省化解钢铁、煤炭等行业过剩产能职工安置工作实施意见,通过挖掘企业内部潜力、实行内部退养、依法依规解除、终止劳动合同等渠道,做好职工安置。
来源:E202016-05-04
国务院关于印发全面推开营改增试点后调整中央与地方增值税收入划分过渡方案的通知3.项目经理负责制下挂靠方将负担高额个税在营改增前,采用项目经理承包制进行的挂靠常采用如下的运作模式:被挂靠方与挂靠方的负责人签订劳动合同
来源:中国能源报2016-04-27
截至3月底,韩城矿业已按程序安置分流富余人员1601人,其中符合退休271人、解除(终止)劳动合同126人、内部转岗376人、离岗退养828人。...山东能源集团董事长、党委书记李位民告诉记者,为此,山能采取了清理非在册用工、依法依规解除劳动合同、对自然减员不再新增而是内部调剂的办法,系统推进瘦身行动。
来源:北极星储能网2016-04-26
durionenergygmbh、uwekuhnle、hubertfleckenstein的知识产权及权益转移至durion ag并归durion ag所有;c.相关关联公司的核心员工转至duriongmbh旗下,并签订至少2年的劳动合同
来源:北极星电力网2016-04-25
鼓励企业结合行业特点和岗位技能需求,对签订劳动合同的在岗职工开展岗位技能提升培训,每年培训60万人次。实施创业能力提升培训,新增创业主体130万个,带动城乡就业250万人。高技能人才创业和培训工程。
来源:北极星电力网2016-04-20
公司按照《劳动法》规定与职工签订了劳动合同,保障了每位职工的合法权益。
来源:腾讯评论2016-03-31
后者往往以工人年龄大不符合缴纳社保条件、无法连续缴交15年而拒绝其参保,甚至签订劳动合同。这些编外人员既不属于事业单位职工,也不算企业职工,管理形成真空。...后者往往以工人年龄大不符合缴纳社保条件、无法连续缴交15年而拒绝其参保,甚至签订劳动合同。这些编外人员既不属于事业单位职工,也不算企业职工,管理形成真空。
来源:工人日报2016-03-28
公司将无条件为每一名工人安排工作岗位,并按照劳动合同法,认可原来的工龄,工作满10年的签订无固定期限劳动合同,不满10年的第一次签订不低于3年期限的固定期劳动合同。...工作期间,如环卫工人无重大过失不会解聘,到期自动续签劳动合同。路面保洁的环卫工人,工作强度大大降低,工作安全也得到保障。张兴海说。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-28
去年11月份,该公司组织人员就劳动合同履行开展专题调研,并根据意见建议组织劳资双方开展平等协商,本着双维双赢的原则修订完善合同条款。