来源:新吉林网2011-03-17
年初,中心领导班子就今年的实际情况将工作任务做了细化排版;近期还对台体进行检修,组织员工进行培训;召开全体动员大会,宣布中心制定的详细的检定工作计划和安全措施,并将每一项工作任务、工作职责细化到个人,为全面完成
来源:通辽市库伦旗农电局2011-03-16
该局局长、党委书记参加了此次动员大会。...3月15日,通辽市库伦旗农电局组织召开了“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动暨春检动员大会。会议以视频方式召开,设主会场一个,分会场六个,全局108人收听收看了此次会议。
来源:温州电力2011-03-15
张仁敏副局长出席动员大会,并作重要讲话。张仁敏指出:“十二五”期间,我局承载着建设坚强智能电网、建设“一强三优”现代供电企业,实现由大转强的使命。
来源:CCTIME飞象网2011-03-11
中天科技学院第二期装备电缆班报名动员大会在常州信息职业技术学院举行。...动员大会让同学们对中天科技的企业文化有了深刻的了解,同时对报名中天科技装备电缆班以及将来在中天科技工作充满期待。
来源:合肥在线-合肥日报2011-03-11
据悉,合肥海润光伏科技有限公司日前举行了誓师动员大会,项目建设已进入最后的冲刺阶段。
来源:浙江临海供电局2011-03-10
3月9日,临海市供电局隆重举行准军事化管理动员大会暨军训开训仪式,全面推进供电局生产系统准军事化管理。 该局党委书记在军训开训仪式上作动员讲话。
来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-07
为保证供电万无一失,该局采取了多项措施,召开了保供电动员大会,制定保电预案,成立保电工作领导小组,明确分工,职责到人,为保电工作提供了组织保障。
来源:富阳供电局2011-03-03
“自查小结会议既是自查自纠阶段的总结会议,也是全面整改阶段工作的动员大会,我们在接下来的工作中务必要抓矛盾、抓重点、抓关键,做到有的放矢,对症下药。”富阳供电局主要负责人表示。
来源:崇义县供电公司2011-03-01
为巩固机关效能年和创业服务年活动成果,进一步提升供电服务水平,2月24日,崇义县供电公司召开了发展提升年活动学习动员大会。该公司领导班子成员,各部门、所站负责人,机关全体人员参加了会议。
来源:祁东电力局2011-02-25
现场培训工作作为湖南省电力公司总公理李维建在五届二次职代会工作报告中重点中的重点,以局长肖岳忠为首的祁东电力局领导班子也将之当成2011年的头等大事来抓,于1月初召开了2010年现场培训竞赛总结暨2011年现场培训动员大会
来源:青海省电力公司2011-02-24
2月22日,继21日召开2011年电网发展工作会议后,青海省电力公司召开青藏联网工程动员大会,会议明确2011年与“十二五”电网发展目标。
来源:互联网2011-02-23
来源:北京市电力公司2011-02-23
迅速将活动动员大会精神传达贯彻至所有基建系统在施工地和参建员工;各单位成立基建安全质量“两项活动”领导小组与工作小组,制定实施方案,指导本单位全年的基建安全、质量管理工作;要细化分解活动重点,明确工作目标
来源:青海省电力公司2011-02-23
为进一步贯彻落实青藏交直流联网工程总指挥部于2月15日召开的青藏交直流联网工程建设工作会议的精神,加快推进青藏交直流联网工程建设,公司于2月22日召开了青藏交直流联网工程建设动员大会。
来源:温州电力局变电工区2011-02-22
因此,早在农历正月初三,瓯海变已经开始准备前期准备工作,初六,工区召开瓯海变高跨改造工程动员大会。
来源:浙江临海供电局2011-02-11
节前,临海局召开了突出矛盾和问题排查整治工作动员大会,就加强企业管理,深入开展专项治理工作进行部署。该局领导班子成员、相关部门负责人参加了会议。
来源:温州电力局变电工区2011-02-09
2月8日农历正月初六,中午13时30分,春节长假的最后一天,为迅速做好节末收心工作,为即将进行的瓯海变改造工程夯实安全基础,变电工区在瓯海变召开了2011年“安全学习周”“理论学习周”动员大会,要求领导干部落实到岗到位
来源:通辽市库伦旗农电局2011-01-17
1月13日,通辽市库伦旗农电局召开2011年安全生产培训动员大会,拉开了2011年冬季安全培训的帷幕。该局生产系统全体职工及各供电所所长、线路班长共70余人参加了会议。
来源:祁东电力局2011-01-07
1月6日上午,祁东电力局召开2010年现场培训竞赛总结暨2011年现场培训动员大会,该局全局职工及各供电所正副所长、班长共130余人参加了会议,衡阳市电业局纪委书记邱韵波、工会副主席唐晓红、人力资源部主任甘昭荣应邀到会指导并讲话
来源:大唐集团2011-01-07
今年6月10日,集团公司召开了全面责任管理、全员业绩考核工作动员大会,按照“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的要求,建立了业绩考核结果与员工职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合的“两全考核