来源：国家能源局2020-02-25

各企业要继续推进电力安全文化建设，进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，将安全文化建设与春秋检、专项整治、安全生产月等工作有机结合，使企业文化逐步融入员工的思想深处，激发员工主动性

来源：国家能源局2020-02-25

各企业要继续推进电力安全文化建设，进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，将安全文化建设与春秋检、专项整治、安全生产月等工作有机结合，使企业文化逐步融入员工的思想深处，激发员工主动性

来源：中国电力企业管理2020-02-25

从某种意义上来讲，合并重组并不是万能的，也不是包治百病的“灵丹妙药”，关键在于最终能否真正达到“合二为一”、“融于一体”，做到“书同文、车同轨、度同制、行同伦”，实现发展战略、经营理念、管理制度、企业文化等全方位的融合

来源：中国电力企业管理2020-02-25

从某种意义上来讲，合并重组并不是万能的，也不是包治百病的“灵丹妙药”，关键在于最终能否真正达到“合二为一”、“融于一体”，做到“书同文、车同轨、度同制、行同伦”，实现发展战略、经营理念、管理制度、企业文化等全方位的融合

来源：中国电力企业管理2020-02-25

从某种意义上来讲，合并重组并不是万能的，也不是包治百病的“灵丹妙药”，关键在于最终能否真正达到“合二为一”、“融于一体”，做到“书同文、车同轨、度同制、行同伦”，实现发展战略、经营理念、管理制度、企业文化等全方位的融合

来源：中国电力企业管理2020-02-25

从某种意义上来讲，合并重组并不是万能的，也不是包治百病的“灵丹妙药”，关键在于最终能否真正达到“合二为一”、“融于一体”，做到“书同文、车同轨、度同制、行同伦”，实现发展战略、经营理念、管理制度、企业文化等全方位的融合

来源：国家电投2020-02-24

，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持集团履行经济责任、政治责任、社会责任；5.认同国家电投企业文化和价值观

来源：泓济环保2020-02-17

企业文化像一条连接管理者、员工、客户的精神纽带，将我们紧密相连，如袅袅余音不绝于耳，如春风化雨润泽万物。

来源：中国矿业网2020-02-14

3、有完备的职工技术培训体系，提高职工生产技能、绿色环保意识和整体素质，营造良好的企业文化。

来源：启迪环境2020-02-13

启迪环境又一次用实际行动践行了“以人为本、知行合一”的企业文化，彰显了国有控股上市公司的使命感和责任担当。

来源：索比光伏网2020-02-13

这种以客户价值为导向的企业文化和日益深厚的技术积淀，也让阳光电源的技术在逐步的突破逆变器的局限，实现光伏技术的矩阵化，成为一个技术输出型而非单纯产品输出型的企业。

来源：PV Magazine2020-02-11

的可再生能源拍卖团队协调员dionysios papaistou表示，希腊的可再生能源投标在很多方面都很成功，自2016年12月进行试点招标以来，透明的拍卖机制稳步降低了清洁能源的成本，并在希腊培养了市场驱动的能源企业文化

来源：国家电网公司2020-02-11

三是树理念，厚植法治企业文化。

来源：国家电网报2020-02-11

三是树理念，厚植法治企业文化。

来源：国际能源网2020-02-10

rae可再生能源拍卖团队协调员dionysios papaistou表示，自2016年12月进行试点招标以来，透明的拍卖机制稳步降低了清洁能源的成本，并在希腊培育了市场驱动的能源企业文化。

来源：电规总院2020-02-03

六是高标准建设智库特色党建体系，突出党建统领作用，突出党建对生产经营促进作用，突出党建对企业治理带动作用，突出党建对企业文化塑造作用，全面加强从严治党。

来源：启迪控股2020-01-28

28个项目近2000名员工迅速进入战斗状态，不计运营代价、不顾个人安危，以强烈的使命感、责任感勇挑疫情爆发期间医疗废弃物（简称：医废）和餐厨垃圾的处置处理职责，用实际行动践行了“以人为本、知行合一”的企业文化

来源：东方日升2020-01-26

作为全球领先的光伏企业，东方日升一直秉承着“为社会而存”的企业文化，践行着社会责任，并时刻关注着这次的肺炎疫情，更希望此次的捐赠可以有些许的帮助。关心是一场接力，爱心是一种传承。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2020-01-22

建成了公司企业文化长廊。强化廉洁意识。扎实开展“真抓实干、马上就办、办就办好”为主题的思想纪律作风整顿活动。认真落实八项规定精神，集中开展违规收送礼金问题专项整治工作。

来源：华夏咨询2020-01-20

02战略变革浮于表面，深层次变革有待进一步加强所谓战略变革，必须是企业文化、组织结构、分配机制三位一体同步进行。...企业文化体现的是价值导向，影响的是员工在关键问题上的决策判断；组织结构是战略落地的保障，体现的是公司为战略进行的资源重组；分配机制要确保人才和资源向战略落地有利的方向流动，为战略做好支撑。