来源：河南省方城县电业局2011-11-08

同时，企业员工更明了自己的工作职责和内容，比以往能更及时获取信息支持；提升了员工掌握先进信息技术的热情，提高了员工的专业素质。...一方面，要加强应用培训，调动企业员工使用计算机的积极性；另一方面，管理信息系统并非一成不变，而是要随着管理模式、管理方法的变化而变化。

来源：牡丹江电业局2011-11-08

该局利用良好的团队精神，促使企业员工在企业内部的互动和对客户的联动，形成了良好的联动力。强化团队精神是企业核心竞争力的具体表现形式和实现途径。...在解决好两者关系定位的基础上，该局强调政治、思想、道德情操的引导，企业员工在新的历史条件下的凝聚力，就会建立在较现实和可靠的基础上，从而得到提升和加强。

来源：北极星电力软件网2011-11-07

2003-2009年间，欧盟企业信息化的总体情况如下：企业宽带网络快速发展，企业员工使用ict工具办公的情况持续增长，银行、金融服务领域和电子政务领域尤为突出;在用于改善企业内部管理的信息化工具中，局域网使用相对较为广泛

来源：牡丹江电业局2011-11-04

品牌形象是多年来，一代代阳明供电企业员工，通过不懈的努力，展示在供电企业同行面前的城市供电窗口的形象。服务形象是阳明供电企业员工，展示在辖区老百姓及用电客户面前的光明使者的形象。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-11-03

同时也告诫我们员工要时刻将学习作为人生的一种追求，树立干事干净的理念，自觉维护电力企业员工的良好形象，营造企业风清气正的廉洁氛围。

来源：北极星电力软件网2011-11-03

软件企业员工大多数是年轻人，需要购买房子，而相对便宜的房价，对软件企业招收员工很有吸引力。

来源：牡丹江电业局2011-11-01

该局利用良好的团队精神，促使企业员工在企业内部的互动和对客户的联动，形成了良好的联动力。强化团队精神是企业核心竞争力的具体表现形式和实现途径。...在解决好两者关系定位的基础上，该局强调政治、思想、道德情操的引导，企业员工在新的历史条件下的凝聚力，就会建立在较现实和可靠的基础上，从而得到提升和加强。（周芳）

来源：北极星电力软件网2011-10-31

高效工作、享受快乐，无疑是企业员工工作的理想状态。浩辰cad协同设计管理平台2011正是在科学管理思想的指导下以快乐、高效为出发点进行设计、研发的人性化科学管理平台。

来源：北极星电力网2011-10-31

国家发改委提出的采用多行业"社会平均工资"计算职工薪酬的办法，使得企业员工收入增长依赖其它行业收入增加，不利于激励企业员工提高劳动生产率，也不利于鼓励企业进一步压缩定员标准。

来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-10-31

以丰富多彩的文体娱乐活动为载体，充实职工业余文化生活，使职工在各种文体活动中不但增添了生活情趣，陶冶了情操，提升了修养，而且还充分调动了职工工作积极性，培养了职工团结奋进、拼搏进取的竞技体育精神，充分发挥了企业员工与企业共荣辱

来源：河南省永城市供电局2011-10-31

呼叫中心坐席董蓓和翟园分别对城北营销部的部分用电故障报修客户进行了现场回访，通过与客户现场交谈，把服务理念传达给客户，及时了解客户所需，并对客户提出的用电疑问现场进行解答和处理，通过这种近距离的回访服务拉近客户与供电企业员工的心

来源：北极星电力信息化网2011-10-28

至2010年底，拥有客户101.2481万户，资产总额超过30亿元，企业员工总数940人。

来源：贵州松桃县供电局2011-10-27

10月下旬，成立各级工作领导小组，对理顺农电工管理进行监督指导，针对县局各类用工作一对一风险评估，尤其是临时用工、内退人员及多经企业员工开展信息收集、风险分析及法律法规咨询。

来源：新华网2011-10-27

而当企业最终决定落户酒泉工业园区时，涉及到工商登记注册、租赁办公场所、组织奠基剪彩仪式、开立银行验资账户、企业员工的孩子入托入学等问题，农行都会积极帮助解决。

来源：宁波电业局2011-10-25

在宁波电业局工会的支持和帮助下，该工区在工区四楼大会议室举行职工心理健康知识讲座，并邀请心理学专业知识和经验丰富的知名心理学学者吴国源，以生动形象的语言、循循善诱的方式、紧贴生活的案例娓娓道来，对国有企业员工心理状态作了深入浅出的分析

来源：安徽省黄山市黟县供电公司2011-10-25

当和同事们一起工作生活几个月后，我被感动了，被我们企业员工那种敬岗爱业的精神，那种踏踏实实的工作态度深深感动了。

来源：遵义供电局2011-10-25

、员工、社会自然协调发展，同时赢得政府、客户等相关方对电网企业的理解和支持。...幸福南网大冲关用电安全家庭秀等安全文化系列活动，通过大家喜闻乐见的形式，寓教于乐，营造出一个人人学安全、懂安全、保安全的良好氛围，从家庭、企业和社会等角度由内向外延伸安全文化、服务文化，充分体现了电网服务社会的郑重承诺，实现企业

来源：乌兰浩特农电局2011-10-25

、经验等工作成果总结出来，标准化就是我们企业员工智慧的结晶，平凡人也能做出不平凡的业绩，企业标准化管理的核心就是围绕三大标准开展，即专业技术标准、专业管理标准、岗位工作标准，企业员工围绕三大标准明确职责分工及协作

来源：河南省永城市供电局2011-10-25

呼叫中心坐席董蓓和翟园分别对城北营销部的部分用电故障报修客户进行了现场回访，通过与客户现场交谈，把服务理念传达给客户，及时了解客户所需，并对客户提出的用电疑问现场进行解答和处理，通过这种近距离的回访服务拉近客户与供电企业员工的心

来源：工信部网站2011-10-19

实施消防安全专项治理行动，整治易燃易爆单位、人员密集和三合一场所(企业员工宿舍与生产作业、物资存放的场所相通连)、高层建筑、地下空间火灾隐患。