来源：互联网2009-11-27

三是由劳动人事部牵头，聘请张家口市仲裁庭的专业人员参照本市劳动纠纷案例、结合该厂劳动用工实际对全厂中层干部进行了劳动合同知识的全面普及和操作培训，并把考试成绩作为月度培训奖发放依据。...、知法；二是组织厂领导、中层干部和部分管理人员听取了集团公司举办的《劳动用工风险分析与防范》视频讲座，使干部职工了解到新《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》和《劳动争议仲裁条例》等的实施，短期内将对企业用人机制提出挑战

来源：互联网2009-11-25

　　通讯员张萍罗慧峰报道11月，会昌县供电公司召开2009年10月份经营活动分析会及11月安全生产调度会，及时分析公司发展形势，研究采取对策，号召公司中层干部要从公司全局的高度，充分认识到确保完成全年目标任务的重要性

来源：互联网2009-11-25

11月13日，在姚电三家公司召开的干部大会及党风廉政建设工作联席会上，姚孟发电公司总经理吕振宁通过分析安全生产、煤炭、经营、#2机组全优与电量的关系，给在场的中层干部们算了一笔帐。 　　

来源：互联网2009-11-19

随后，与会的公司领导、中层干部和青年员工进行了互动问答式的“零距离”的沟通和交流，并结合如何保持积极的工作、学习心态，如何正确认识自我和如何尽快融入集体等共性问题，积极为新入职员工们释疑解惑。 　　

来源：华能集团2009-11-19

乌若思听取了西安热工院的有关工作汇报，并与该院领导班子成员、部分中层干部及职工代表围绕集团公司的科技战略、热工院的经营与发展进行了座谈。

来源：互联网2009-11-18

为推进《中华人民共和国突发事件应对法》的贯彻实施，增强公司干部员工对该法规的立法背景、立法宗旨、以及重要意义的宣传贯彻，常熟发电公司在做好该法规宣传贯彻的同时，要求公司班组长、中层干部以上人员参与公司组织的网上答题活动

来源：中国电科院2009-11-18

　　11月13－14日，中国电科院举办了为期两天的“企业整合与管控”专题培训，党组书记张春城，副院长王力科，及部分职能部门、专业机构、科技公司中层干部与员工40余人参加了培训。 　　

来源：互联网2009-11-16

10月13日下午，常熟发电公司隆重召开了中层干部会议，该公司党委书记、总经理罗德勇作了题为《践行科学发展、提升竞争能力，为全面完成年度各项目标任务而努力奋斗》的报告。...　　通讯员陆志明报道日前，江苏常熟发电有限公司广大职工在认真做好发电和检修工作的同时，以班组为单位认真学习公司总经理罗德勇在中层干部会议上的讲话精神，并通过写心得、谈体会，统一了思想，振奋了精神，明确了目标

来源：互联网2009-11-16

同时，为深入开展廉洁文化进家庭活动，通过寄送《致厂中层干部家属的一封信》及《若干规定》读本等形式，使干部、职工家属学习并了解廉洁从业有关内容，共同筑牢抵制腐败的“家庭防火墙”。

来源：互联网2009-11-12

　　11月9日下午，沭阳县供电公司召开全体领导班子及全体中层干部会议，提出以“十个抓手”全面推进各项工作，全力冲刺各项年度目标。 　　

来源：互联网2009-11-12

下午，孙渝江副总经理一行还在八楼会议室与南川公司领导班子及中层干部进行了座谈。

来源：互联网2009-11-12

公司与中层干部、中层干部与重点岗位员工层层签订《党风廉政责任状》，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设责任制。二是以考核检查为主要手段，突出责任考核重点环节。

来源：互联网2009-11-10

属中层干部的，一律免职；属正式工的，发现一次，扣罚1000元，发现两次，作下岗处理；属农电工的，发现一次，予以解聘，并追究相关单位党政主要领导责任。

来源：互联网2009-11-10

每月由何舜明书记、王九林主席亲自带队、组织部室负责人或基层单位负责人以抽查的形式，检查公司工作的落实情况及完成质量，根据检查情况评定中层干部的月度绩效工资等级。 　　

来源：互联网2009-11-10

9年来，企业已形成了浓厚的学习氛围，广泛开展了中层干部领导艺术修养，运行职工“全厂通”培训，检修员工“一专多能”取证，职工业余英语培训、抽水蓄能电站知识、核电风电新能源知识、商务知识培训等一系列业务技术和管理知识培训

来源：互联网2009-11-10

　　通讯员罗平方报道11月6日上午，江阴市供电公司召开班组长、安全员及全体中层干部以上会议，传达了省公司11月5日党政主要负责人会议精神和冯总的重要讲话。

来源：互联网2009-11-09

今年1至6月，铁岭供电公司作为辽宁公司深入推进全员绩效管理工作的典型，对中层干部和一般管理人员进行绩效考核70项、163人次，兑现奖惩22万余元。

来源：互联网2009-11-09

该公司领导班子、中层干部、职工代表共72人参加了考核大会。考评组通过民主测评、个别谈话、查阅资料等形式，对领导班子的工作进行全面、深入的了解。 　　

来源：互联网2009-11-09

随后，该公司中层干部逐一在会上作了述职报告，与会人员对36位被考核的中层干部进行了民主测评及后备干部推荐。 　　...据悉，中层干部考核制度是屏南公司为进一步深化企业人事制度改革，切实加强干部队伍建设的又一新举措。考核不仅是对干部的激励和检查、监督作用，促使中层干部自身素质和整体工作水平的提高。

来源：互联网2009-11-09

活动开展以来，酒泉超高压输变电公司进行了广泛调查、深入思考，形成了高质量的理论成果，为确保活动的深入开展，该公司认真抓好成果的转化应用，汇集整理了所有中层干部的思想、举措，并对存在的问题提出了办理要求、