来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-12-04

组织开展我与国网主题读书活动，引导青年员工研读国家电网报刊、书籍，学习智能电网、特高压、企业文化等相关知识，通过读书交流、撰写心得等方式，倡导广大青年树立终身读书的理念，提高职业素养，提升业务技能，树立诚信

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-12-04

在他每一次成长的背后，都体现了公司领导对青年员工的关心，同事们对青年员工的热心帮助。正因为在祁门公司这个温暖的大家庭，孙庆收获了很多在今后道路中一直鼓舞他的荣誉。...公司领导的殷切希望，让他们找到了企业的归属感，必将鼓舞着像孙庆一样的青年员工，不断进步，朝着一名优秀员工而奋斗。

来源：温州电力局变电工区2011-11-28

在白沙变投运工程之初，操作站青年员工在站所长的安排下就开始投入到投运的准备工作中。...此时青年突击队的成立让青年员工们有了一起团结合作的组织团体，并开始根据投运工作计划安排各项工作。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-11-21

此次消缺任务不仅消除了威胁电网安全运行的隐患，还使得青年员工得到了磨练的机会。

来源：甘肃省高台县电力局2011-11-19

为充分发挥党员在服务人民群众、密切党群联系中的先锋模范作用，推进青年员工的思想道德建设，促进和带动为民服务、创先争优活动的扎实开展，高台县电力局党总支统一组织青年突击队、青年志愿者服务队分别深入骆驼城乡

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

重点抓好党建带团建，扎实开展以迎大运、展风采为主题的优秀服务窗口青年文明号创建活动，深入推进青年安全生产示范岗创建工作，开展星星点灯青年员工成长道路探索试点，积累了一定经验，进一步增强青年员工对企业的归属感

来源：浙江省长兴县供电局2011-11-11

为积极响应长兴县创建全国文明城市的号召，长兴县供电局组织青年员工积极参加城市美容师体验日活动，让员工体验一线环卫工人的艰辛，大力宣传城市市容环境及爱国卫生常识，及时对不文明行为进行劝阻，积极引导市民告别不文明行为

来源：桐庐县供电局2011-11-11

通过此次发布交流，进一步推进了桐庐供电局班组建设、团队建设和qc小组活动的深入开展，并为广大青年员工提供了展现自我、锻炼能力的舞台。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-07

在第一轮的比赛中，铜供共有来自管理部门和生产部门的240青年员工参加。竞赛中，他们积极参与，认真答题，充分展现了铜供员工学技术、比技能，为企业发展贡献力量的良好精神风貌。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

据统计，2010-2011年除外送培训外，自办培训班11期，共有250人次参加培训，有100多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值

来源：浙江宁波宁海供电局2011-11-04

随着企业的发展，宁海供电局的员工队伍不断壮大，外地大学生员工、代理制员工和村电工中的青年员工占了一半以上。而一批步入中年的员工子女由于就业艰辛，整日在家吃老子饭，造成了心理上的各种问题。...为了稳定企业，打造共同的电力事业，共同的电力家园，宁海供电局党委、工会、关协从关心青年员工成长、疏导员工子女心理健康为出发点，在局老年活动中心设立了阳光之窗关爱工作室，以搭建一个人性化的心理关爱服务平台

来源：安徽电建二公司2011-11-02

11月1日，为提高青年员工安全素质，安徽电建二公司华润贺州电厂项目部组织团员青年深入到施工一线，积极开展做安全先锋，展青年风采青安岗创建活动。...有效促进青年员工增强安全责任意识，自觉学习各种安全规章制度，进一步规范安全作业行为，以精细的工作态度和规范的工作行为打造公司的安全品牌。

来源：安徽电建二公司检修公司2011-11-02

日前，检修公司各项目部纷纷举办了一场"导师带徒"活动推进会，举行了"导师带徒"签字仪式。说到"导师带徒"活动，检修公司经理、党支部书记王诚说，面对一些关键的、重要的岗位上出现了技术"断层"，人才"青黄不接

来源：贵州电网公司2011-10-31

工业申遗路有多远从李明高担任站长以后，遵义供电局就有了规定，凡是新进厂的男青年员工必须先到岩门变电站进行学习实践，一方面是培训，主要还是精神上的磨练。对那个地方来说(岩门变)，还是有很多感情的。

来源：虞城供电公司2011-10-27

虞城供电公司注重引导青年员工学习和钻研新技术的积极性,发挥青年员工在实际工作中的生力军作用。...图为10月26日上午，该公司生产技术部两名青年员工使用测距仪和具有卫星定位功能的gis系统pda手持机在对虞站110千伏线路进行巡查。

来源：宁波电业局2011-10-25

现在的青年员工，基本都是改革开放以后出生的独生子女，成长过程中的家庭条件和社会环境都相对比较优越，因此奉献的意识相对淡薄，追求更多的是社会和法律上所赋予的尊重和平等观念。

来源：宁波电业局2011-10-24

现在的青年员工，基本都是改革开放以后出生的独生子女，成长过程中的家庭条件和社会环境都相对比较优越，因此奉献的意识相对淡薄，追求更多的是社会和法律上所赋予的尊重和平等观念。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-10-23

以本职岗位为主，兼职岗位为辅，采取轮岗交叉、专业互补的方式，既给了青年员工一定的压力，又给了他们可供展示的平台，对员工起到了正面的激励作用。公司突出发挥典型带动作用。

来源：宁波电业局2011-10-21

作为一名运行人员不仅要具有扎实的电气知识还要具备丰富的实战经验，为了抓青年员工的培训，市区三站的班长朱海松可真是下了一番功夫。

来源：陕西宝鸡供电局2011-10-19

各党支部通过组织开展开放式党组织生活、撰写心得体会，引导广大员工把创先争优作为一种理念，主动融入生产检修、电网建设、防汛抢险等工作;各团支部通过开展95598光明服务青年文明号示范行动、向新进员工赠送《我身边的共产党员》书籍，激励青年员工爱岗敬业