来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

二是加大干部选拔任用力度。加强综合分析研判和统筹协调，配齐配强各级领导班子，大力选拔优秀年轻干部，多名70后、80后干部被选拔到司局领导和处长岗位。完成职级套转和一次晋升工作，有序推进职级晋升。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

二是严把正确选拔标准。修订集团公司《领导人员选拔任用管理办法》，进一步完善了干部选拔任用原则、资格条件、工作程序和纪律要求，明确把“勇担当、善作为”列为干部选拔任用的基本要求。三是打通干部锻炼通道。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

三是突出培养选拔年轻干部，为公司战略发展储备人才。从战略和全局的高度进一步谋划年轻干部工作，修订加强年轻干部培养选拔工作的实施意见，健全年轻干部“选育管用”全链条机制。...坚持“好干部”标准和国有企业领导人员“20字”要求，修订《公司领导人员管理规定》《公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度，严格选人用人标准，完善干部选拔任用程序。

来源：南方电网报2020-03-23

五是加强对干部选拔任用的监督。...坚持党管干部原则，坚持好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，严格执行动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等干部选拔任用的制度和程序；深化选人用人专项检查，重点检查所在单位领导班子及其成员履职尽责、担当作为情况

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

三是突出培养选拔年轻干部，为公司战略发展储备人才。从战略和全局的高度进一步谋划年轻干部工作，修订加强年轻干部培养选拔工作的实施意见，健全年轻干部“选育管用”全链条机制。...坚持“好干部”标准和国有企业领导人员“20字”要求，修订《公司领导人员管理规定》《公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度，严格选人用人标准，完善干部选拔任用程序。

来源：国家能源局2020-03-23

二是加大干部选拔任用力度。加强综合分析研判和统筹协调，配齐配强各级领导班子，大力选拔优秀年轻干部，多名70后、80后干部被选拔到司局领导和处长岗位。完成职级套转和一次晋升工作，有序推进职级晋升。

来源：国家电网公司2020-03-23

修订《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，将大批量调整干部作为日常监督、考核评价的重要指标，纳入党建考评、企业负责人业绩考核。三是严格按组织程序选拔干部。...认真落实《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持好干部标准和正确选人用人导向，深化领导班子和领导人员日常监督。

来源：国家电网公司2020-03-23

修订《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，将大批量调整干部作为日常监督、考核评价的重要指标，纳入党建考评、企业负责人业绩考核。三是严格按组织程序选拔干部。...认真落实《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持好干部标准和正确选人用人导向，深化领导班子和领导人员日常监督。

来源：国家能源局2020-03-23

二是加大干部选拔任用力度。加强综合分析研判和统筹协调，配齐配强各级领导班子，大力选拔优秀年轻干部，多名70后、80后干部被选拔到司局领导和处长岗位。完成职级套转和一次晋升工作，有序推进职级晋升。

来源：国家电网公司2020-03-23

修订《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，将大批量调整干部作为日常监督、考核评价的重要指标，纳入党建考评、企业负责人业绩考核。三是严格按组织程序选拔干部。...认真落实《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持好干部标准和正确选人用人导向，深化领导班子和领导人员日常监督。

来源：南方电网报2020-03-20

五是加强对干部选拔任用的监督。...坚持党管干部原则，坚持好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，严格执行动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等干部选拔任用的制度和程序;深化选人用人专项检查，重点检查所在单位领导班子及其成员履职尽责、担当作为情况

来源：燕赵都市报2020-03-20

加大培养选拔优秀年轻干部力度，建设生态环境保护铁军。

来源：《国家电投报》2020-03-20

实施“161年轻干部培养计划”，就是要破除论资排辈、求全责备观念，大胆选拔使用优秀年轻干部，重点选拔使用“75后”优秀干部，大力培养“80后”优秀干部。力争在 1-2 年内干部年龄结构有较大改善。

来源：北京商报2020-03-20

“本次示范项目选拔竞争非常激烈，参与评审的国家六部门，从建筑条件、光伏设备、智能化水平、服务扩展能力以及盈利运营模式等多方面进行综合评审。”北京经开产业园相关负责人介绍说。

来源：中国电力企业管理2020-03-16

加强人才队伍建设完善国际化人才后备梯队建设规划，健全国际化人才选拔培养体系，培养素质、复合型、国际化业务骨干，充实国际化后备力量。

来源：中国电力企业管理2020-03-13

与此同时，“新冠疫情”也是一次“用人机制”的大考，表现突出的得到了“火线提拔”，履职不力的进行了严肃问责，这有利于树立讲能力、重实绩的用人导向，完善选人用人机制，把“有思路、有担当、有作为”作为选拔干部的第一标准

来源：中国电力企业管理2020-03-13

与此同时，“新冠疫情”也是一次“用人机制”的大考，表现突出的得到了“火线提拔”，履职不力的进行了严肃问责，这有利于树立讲能力、重实绩的用人导向，完善选人用人机制，把“有思路、有担当、有作为”作为选拔干部的第一标准

来源：中国电力企业管理2020-03-13

与此同时，“新冠疫情”也是一次“用人机制”的大考，表现突出的得到了“火线提拔”，履职不力的进行了严肃问责，这有利于树立讲能力、重实绩的用人导向，完善选人用人机制，把“有思路、有担当、有作为”作为选拔干部的第一标准

来源：交大新闻网2020-03-11

学生的学籍及日常管理归属钱学森学院，将储能专业学生与拔尖班学生有所区分，按照大类专业学生模式管理、住宿；学生培养实行导师制，导师负责对储能专业学生提供学业、生活指导；第三，本科招生办公室研究决定储能专业招生方式是从大类分流选拔或从高考直接录取

来源：北极星氢能网2020-03-04

责任单位：区人力资源社会保障局）7.2.2深入实施《嘉定区技能提升行动计划（2018-2021年）》和《关于深化本区创业型城区创建工作的实施方案》，推进中国（上海）创业者公共实训基地嘉定分基地有效运作，选拔培养一批先进制造业