来源：新华社2022-03-14

推动公立医院高质量发展，加快健全现代医院管理制度，深入推进国家医学中心、国家区域医疗中心建设项目和县级医院建设，加快完善分级诊疗体系，深化医疗服务价格、医保支付管理和公立医院薪酬制度改革。

来源：北极星输配电网2022-03-09

深化医药卫生体制改革，加强区县域“三通”医共体运行监测和绩效评价，全面推开公立医院薪酬制度改革，扩大长期护理保险制度试点。

来源：北极星环保网2022-03-08

华菱钢铁3月7日发布公告，第八届董事会第一次会议决议审议通过了《关于聘任李建宇为公司总经理的议案》 根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，经公司提名与薪酬考核委员会提名，董事会聘任董事李建宇兼任公司总经理职务

来源：北极星太阳能光伏网2022-03-07

3月7日，中利集团发布公告称，公司独立董事郭长兵先生因个人原因申请辞去公司第五届董事会独立董事职务，同时一并辞去第五届董事会审计委员会委员(召集人)、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。...若李兴尧先生经公司股东大会同意选举为独立董事后，将同时担任公司第五届董事会审计委员会委员(召集人)、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，上述职务任期均为自股东大会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止

来源：低碳赋能美好生活2022-03-03

健全与转型发展相匹配的激励机制和薪酬体系，让员工享受到企业发展带来的实惠。4要紧抓发展不放松。明确目标和路径，自我加压、主动作为走在前，同时积极沟通上级单位、争取支持，全力打好“增量牌”。

来源：国资小新2022-03-02

完善覆盖全部管理链条、全部企业和预算单元，跨部门协同、多方联动的全面预算组织体系、管理体系和制度体系，实现财务预算与业务、投资、薪酬等预算的有机融合。

来源：台州市人民政府2022-03-01

坚持“减人不减资、增人不增资”薪酬分配导向，打破平均主义和“大锅饭”，全面推广供电所“一所一策一制度”绩效考核模式。大力防范经营风险。深化应用风控平台、重大风险预警系统，提升风险、内控、合规管理水平。

来源：北极星储能网2022-03-01

坚持“减人不减资、增人不增资”薪酬分配导向，打破平均主义和“大锅饭”，全面推广供电所“一所一策一制度”绩效考核模式。大力防范经营风险。深化应用风控平台、重大风险预警系统，提升风险、内控、合规管理水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-01

大力推进公司市场化改革，“模拟法人”“内部银行”机制持续深化，推出《超额利润分享方案》，岗位评估、绩效考核、薪酬套改、“人岗匹配”等系列改革举措紧锣密鼓推进，打出了劳动人事、薪酬绩效、内部管控、外部拓展的改革

来源：淄川区人民政府2022-02-28

强化青年科技人才引育，落实好高层次人才薪酬激励政策。推进职业教育集团化发展，培育一批卓越工程师、齐鲁工匠和高技能人才。深化科技奖励制度、科技人才分类评价、科技成果评价改革。

来源：山西人大2022-02-24

坚持业绩考核、奖罚分明，健全以效益为中心的考核体系，建立健全干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减的管理机制，建设高素质专业化干部队伍。深化财税金融改革。

来源：北极星风力发电网2022-02-24

2021年，北极星数据研究中心发布了《风电行业人才薪酬报告》，基于风电招聘及求职大数据，对风场运维、风电开发建设、设备生产制造等职位的薪酬数据做了统计分析，为可再生能源企业提供人才建设思路，助力实现可持续发展目标

来源：北极星储能网2022-02-23

进一步扩大高校院所、医疗卫生机构等在科研活动中的选人用人、科研立项、成果处置、编制使用、职称评审、薪酬分配、设备采购、建设项目审批等自主权。...高标准建设中新广州知识城国际人才自由港，加快建设南沙国际化人才特区，健全薪酬福利、子女教育、社会保障等制度，营造融通港澳、接轨国际的人才发展环境。

来源：北极星太阳能光伏网2022-02-22

，辞职后李时俊将在公司担任战略研究办公室主任及荣誉董事，并在公司战略发展、新产业、新技术拓展等方面继续为公司做出贡献；伍波先生因个人原因申请辞去其担任的公司董事、副总经理、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员职务

来源：北极星太阳能光伏网2022-02-21

深化园区管理体制改革，实行灵活的用人制度和薪酬体系。深化规划体制改革，全面推进“多规合一”。开展农村“三变”改革试点。深化农村集体产权制度改革，持续壮大村集体经济。

来源：北极星风力发电网2022-02-21

因工作变动原因，张和平先生辞去公司第一届董事会董事、薪酬与考核委员会委员职务。张和平先生除担任公司董事、薪酬与考核委员会委员职务外，未在公司担任其他职务。...公司将按照法定程序补选董事和薪酬与考核委员会委员。截至本公告披露日，张和平先生未直接持有公司股份。

来源：北极星储能网2022-02-17

完善人才激励机制，全方位落实人才奖励补贴、薪酬待遇、社会保险、子女入学、住房需求等政策。“十四五”期间，引进、培养、培训不少于20万名符合产业发展需求的人才。（四）推进协同监管。

来源：河南省人民政府2022-02-17

完善人才激励机制，全方位落实人才奖励补贴、薪酬待遇、社会保险、子女入学、住房需求等政策。“十四五”期间，引进、培养、培训不少于20万名符合产业发展需求的人才。（四）推进协同监管。

来源：北极星太阳能光伏网2022-02-16

健全完善现代医院管理制度，推动公立医院薪酬制度改革，建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制，落实常见病治疗药品和医用耗材集中带量采购政策，扩大妇女“两癌”筛查覆盖面，提升重点人群家庭医生签约率。

来源：《中国华能》 等2022-02-15

持续完善基于岗位责任的薪酬分配机制。打造科学高效的治理能力。持续完善中国特色现代企业制度，推动各治理主体各尽其责、共同发力。强化总部“四个中心”定位，打造一流坚强总部。...完善工效联动机制，构建与业绩相匹配的市场化薪酬体系；推动上市公司和科技企业中长期激励取得更大进展。持续抓好管理提升。落实国资委即将印发的建设世界一流企业指导意见，推进“三大行动”。优化总部权责事项。