来源：满洲里送变电工区2011-06-01

满洲里送变电工区副主任一行三人来到满洲里市二道街小学，与学校领导和受资助的两名学生及其家长亲切座谈，倾听了班主任老师对受资助学生生活情况的简要介绍后，工区副主任亲手将资助金交到两名勤奋好学的孩子手中，并鼓励他们要好好学习，争取早日成才

来源：满洲里送变电工区2011-06-01

满洲里送变电工区副主任一行三人来到满洲里市二道街小学，与学校领导和受资助的两名学生及其家长亲切座谈，倾听了班主任老师对受资助学生生活情况的简要介绍后，工区副主任亲手将资助金交到两名勤奋好学的孩子手中，并鼓励他们要好好学习，争取早日成才

来源：牡丹江电业局2011-06-01

这个局有师带徒光荣传统，多年来，为了大力弘扬尊师爱徒、传帮带的优良传统，营造岗位成才的氛围，牡丹江电业局团委定期举行青工学技能师徒协议签订仪式，号召广大青工进一步掀起一个学技术、钻业务、比技能的学习热潮...该局党委书记解庆文在每次的师带徒签约活动中都要讲话，要求担任师傅的人员要结合社会主义荣辱观、艰苦奋斗传统、扎根基层岗位成才的教育，真正负起责任，教人所需、教人所急、教人所困、教人所疑，教育培养青工爱局爱岗

来源：温州电力局变电工区2011-05-30

此次读书交流会活动，引领大家重温红色经典，缅怀先烈的奉献牺牲精神，感悟国家的发展壮大，品味国学的醇厚清香，力求把“带头学习提高”推向一个新的高潮，力求把知识的积累作为能力飞越的前提和岗位成才的源动力，用红色精神鼓舞自己

来源：牡丹江电业局2011-05-27

在“佳和兴”文化的引领下，广大员工思想认识不断统一，企业执行力进一步加强，员工关系不断融洽，广大员工爱岗敬业，立足岗位成才，圆满完成各项指标，取得了一项项骄人的成绩。

来源：牡丹江电业局2011-05-19

在售电班，课题攻关已成为青年技术人员发挥作用，建功成才的有效途径。 售电员孟祥微编写的“负控购电计算程序”，解决了负控收费工作准确、及时完成的问题，使阳明供电局负控购电工作没有出现任何纰漏和差错。

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-16

通过师带徒活动帮助和指导实践经验不足的新进局员工、转岗人员、技术水平需提高人员，使其尽快适应新的工作岗位，提高他们的职业道德、理论水平和实际工作能力，以达到发现人才和储备人才的目的，为员工岗位成才提供更好培养机会

来源：杭州华电半山发电公司2011-05-13

半山公司团委副书记厉逸文重点传达了集团公司政治工作部主任曹伟同志在集团公司团青工作会议上所作的《融入中心、创造价值、服务青年成长成才，为集团公司做强做优贡献青春和力量》报告，要求公司各级团组织认真贯彻落实...《集团公司2011年共青团工作要点》精神，以“两个全体青年”为目标，以“融入中心创造价值、服务青年成长成才”为主线，以深入开展创建“号、手、岗、队”、青工技能振兴、青年创新创效、青年志愿者等品牌活动为抓手

来源：内乡县电业局2011-05-13

5月以来，河南内乡县电业局全面开展“以师带徒”活动，旨在让青年员工在实际工作中加强学习，提升技能，进而在全体员工中营造重技能、学技能、比技能的浓厚氛围。图为5月12日上午，该局变电运行工在110千伏符岭变电站开展变电运行专业培训

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-12

注重人才培养提高创新能力 “在科技创新工作中，我局非常重视人才队伍的培养，采取走出去、请进来的多渠道培训方式，鼓励员工岗位成才、自学成才。现在大专以上学历占职工总数的60.3%以上。”

来源：登封市电业局2011-05-11

近期，他们又组织近几年来获得过省级、市级以上荣誉的劳动模范、先进工作者、优秀共产党员与新员工签订“师带徒”合同，为青年员工成长成才搭建了良好平台。

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

该公司坚持以人为本，在典型引路、培训搭台、目标激励等方面的共同“光合作用”下，为企业青年员工的成长、成才奠定了坚实基础，促进了企业的快速发展。

来源：《国家电网报》2011-05-09

会议要求，公司各级党组织充分认识做好新形势下共青团和青年工作的重大意义，坚持党建带团建，为团组织开展工作发挥作用创造良好条件，坚持一如既往地信任青年、关怀青年，为青年成长成才创造良好条件。...8位优秀团组织和团员团干部代表结合各自岗位，从岗位争先、集体创优、个人成才及团青工作等方面，畅谈了体会和感想。座谈会后，与会代表参观了公司“十一五”发展成就展和特高压展览。(文字/郭惠摄影/高志星）

来源：宿州供电局2011-05-09

自己文凭也不高，只要像许师傅那样痴心岗位，相信自己也能岗位成才”。去年，张明拿到了省电力公司高级技师的技术职称，发明了接地线转向器获得国家专利。目前，他又冲刺另一个技术类别的高级技师。

来源：新乡供电公司2011-05-09

“从人员和技术方面做好安全措施，在保证安全的情况下，让年轻人担任现场工作负责人，超前给他们压担子，为青年人早日成才创造条件。”班长孟庆全说。这就是保护一班“内提高、外加压”的培训形式。

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

各级党组织将青年员工成长成才问题纳入组织工作中，加大岗位成才宣传力度，引导员工树立“人人都是人才”“人人都能成才”的观念；二是加强新入职工的培养和管理。...沂源县供电公司一直以来十分重视青年工作，尤其注重青工的培训和发展，近年来更是制定了五项举措促进青工的发展和成才。 一是加强青年员工成长成才的引导。

来源：安徽黄山供电公司2011-05-05

蒋志建作了重要讲话，在讲话中，他深入浅出地分析了青年成长成才所面临的环境和我公司的发展机遇，对青年朋友们提出了四点要求，一是要要解放思想、勤于学习；二是要要忠诚企业，有所作为；三是要要勇于实践，积极进取

来源：郑州电力高等专科学校2011-05-05

公司党组书记胡玉海发表重要讲话，他说，近年来，公司系统各级团组织和广大团员青年紧紧围绕公司工作部署，融入中心，服务大局，在加强青年思想道德教育、组织动员团员青年投身公司改革与发展实践、为青年成长成才服务

来源：内乡县电业局2011-05-04

5月4日上午，内乡县电业局杜岗变电站青年职工闫静问袁柳 “拜师傅了么”，这是近来内乡局各供电所、变电站青年职工之间最流行的一句话。自4月26日以来，内乡县电业局全面开展 “以师带徒”活动，营造重技能

来源：河南济源供电公司2011-05-04

利用劳动竞赛、技术比武等方式，为职工成才搭建广阔平台，先后有160余人次获市级及以上技术能手称号。成立9个企业文化协会，丰富职工精神文化生活。