来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-16

建立“老带新、强带弱”的传帮带机制，采取“理论+模拟+实战”，通过导师带徒、焊接比武、仿真演练等方式，培养高压焊工2名，焊口合格率100%，以过硬技术实力赢得了业主认可。

来源：宁夏工业和信息化厅2025-05-16

支持企业积极申报自治区人才培养项目,加强校企人才定向培养合作力度,支持各地联合高校及职业技术学校加大铁合金、智能制造等人才培养。

来源：西安市人民政府2025-05-16

推动光伏企业设立院士工作站，培养产业高端研发人才。支持高校院所与企业建设产教联合体、实训基地，培养产业技能人才。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-16

大力培养科技人才，是电力科技创新的“源头活水”。...国网江苏电力科技部强化“以我为主”的科研攻关范式，致力于将学科带头人培养成战略科学家和顶尖科技人才；他们选拔技术骨干在重大示范工程中“担纲挂帅”，让技术骨干在实践的熔炉中成长为专业领域的“大家”；他们在大攻关

来源：北极星电力网2025-05-15

培训中，采用“理论+实操”相结合的方式，培养专业人员熟练掌握无人机挂拆“小飞人”及升降操作技能，应用全新作业方法，提升专业人员的智能化运检能力。

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2025-05-15

赛马活动，打造2个师市级样板党支部，激发2个师市级工作室核心驱动力，发挥21支党员突击队作用，赴内地招录150余名优秀毕业生，与湖南长沙电力职业技术学校签订培训协议，与塔里木理工学院达成校企合作意向，定向培养专业技术人才

来源：中华人民共和国科学技术部2025-05-15

面向共建“一带一路”国家，通过支持科技金融双多边交流合作，促进创业投资、科技型企业、技术转移等领域的国际交流与合作，培养国际化科技金融人才。（十五）健全科技金融统筹推进机制。...开展科技金融联合研究，加强政策宣传解读，共同培养科技金融复合型人才。按照现行机制，对各部门制定出台的科技金融重大政策措施开展宏观政策取向一致性评估、科技创新一致性审查和金融政策评估。

来源：甘肃省商务厅2025-05-15

深入实施重大人才计划，引进培养造 就一流科技领军人才、高水平创新团队、青年科技人才和优秀企 业家。突出企业在人才工作中的主体地位，切实加强产业链及重 点领域高层次和急需紧缺人才引进培育工作。

来源：内蒙古电力集团2025-05-15

希望双方以此次结对协作为契机，加强在产业发展、科技创新和人才培养等领域的交流合作，共同开发分布式光伏、新型储能等更多产品和方案，携手开拓国内外市场；建立产业科技协同创新机制，联合研究建设新型储能实证基地

来源：金风科技微平台2025-05-15

双方一致同意，未来将加强在风机装备制造、风电场开发、人才培养等领域的合作，加速巴西新能源产业链升级。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

3年来，公司每天班后“1小时”技能实操培训，磨练出一大批思想过硬、业务扎实的产业工匠和技术能手，现已培养出全国和陕西省技术能手13名、陕西省产业工匠人才2名，为公司“扭亏为盈、利润翻番”的高质量发展提供了人才保障

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

燃输运行部通过组织人员学习《煤场防自燃应急预案》，组织员工学习《交接班管理制度》《燃运班组管理制度》等，改正新入职员工懒散、随意性习惯，培养班组员工规矩意识、遵章守纪意识，通过“一案五问”等问卷问答活动的开展

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-15

由此，我们要像国网江苏省电力有限公司那样，进一步坚持科技创新，加大人才培养与国际合作，积极投身国际标准制定工作，巩固和扩大在国际电力标准领域的领先地位，推动整个电力行业向智能化运维大步迈进，为全球电力行业的发展贡献更多智慧与力量

来源：北极星电力网2025-05-14

管理层面则需推动法规政策落地，明确安全责任，并着力培养既懂电力又通网络的复合型人才，弥合传统ot人员的安全能力缺口。长远来看，电力网络安全将呈现技术与管理深度融合的趋势。

来源：中核集团2025-05-14

防误碰管理工具从一线需求中诞生，dcs分段提资冻结模式在调试现场迭代，“金牌操纵员”培养方案根据岗位痛点量身定制……“标准不是挂在墙上的教条，而是解决问题的工具箱。”林真解释说。...运行团队发起的“多一双眼睛”活动，从主控室到厂房，每位员工都是“安全哨兵”；首创“金牌操纵员”培养方案，通过模拟机复训、百项操作技能提升等举措，2024年高级操纵员考试通过率达100%；防误碰管理工具更以

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

破除部门本位主义，在重大检修工程、重点科研课题和关键建设项目中统一调配青年骨干，通过“给平台、压担子”培养模式，成功培养64名80后和42名90后优秀人才晋升至专业技术及重要管理岗位，实现人才梯队建设的可持续发展

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-05-14

工会将加大劳模先进选树，以马鞍山市工匠人才库推荐的五名后备培养对象为抓手，培养选树一批先进典型，积极参与市级、省级、全国五一劳动奖章、工人先锋号及全国劳模的评选，进一步做好人才梯队建设，为企业高质量发展奠定基础

来源：六盘水市水城区人民政府2025-05-14

深化产教融合，支持高等院校、科研机构氢能产业人才梯队培养，为氢能产业研发提供持续的人才供给。

来源：南京土星视界科技有限公司2025-05-14

公司与南京大学建立了深度产学研合作，共建省级研究生工作站，依托南大声学所完整的人才培养体系和雄厚的技术积累：联合研发项目斩获日内瓦国际发明展银奖；研发成果助力宁夏电力公司摘得"国网变电主设备声纹算法比武一等奖

来源：华北电力大学2025-05-14

，深化产教融合，培养国际化复合型人才，推动先进技术在中亚落地，为区域能源转型注入持久动力。...未来，中国华电集团将以联盟为平台，聚焦科技攻关、产业协同、人才培养三大方向，联合设立科研项目，推动能源技术转化。