来源：北极星输配电网整理2017-01-13

公司连续12年、4个任期获国资委央企业绩考核a级，排名《财富》世界500强第二位、中国企业500强第一位。

来源：国家电网杂志2017-01-13

公司连续12年、4个任期获国资委央企业绩考核a级，排名《财富》世界500强第二位、中国企业500强第一位。

来源：河南省商丘供电公司2017-01-11

制定了县级供电企业科技创新考核管理办法，形成了一套行之有效的科技工作管理机制和管理体系;在班组间开展了科技创新对标工作，将创新目标任务以指标形式下发，并将论文、论著、知识产权等完成开展情况与相关负责人业绩考核相结合

来源：北极星电力网2017-01-09

该公司通过加强薪酬奖励与绩效管理，对职能部门建立指标考核体系，明确各部门考核标准，依此作为激励约束机制实现薪酬绩效合理分配；同时，加大经营业绩考核激励机制，按照单位负责人年度业绩考核管理办法及单位（项目

来源：北京青年报2017-01-09

值得一提的是，国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度，将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施走出去重大战略项目等特殊事项列入管理清单，对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项...《考核办法》明确在市场化原则基础上，下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业，以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法，经营业绩考核分a、b、c、d四个级别，任期激励收入根据任期经营业绩考核结果

来源：电网头条2017-01-07

3央企负责人也有业绩考核吗？还是根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为a、b、c、d四个级别。...顺便说一句，国家电网公司已经连续12年和连续4个任期获国资委经营业绩考核a级。这样一看，各位央企大boss身上的担子真的很重，也和我们一样有考核有评比有排名。

来源：北极星电力网2017-01-06

落实国有企业节能减排目标责任制，将节能减排指标完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。对节能减排贡献突出的地区、单位和个人以适当方式给予表彰奖励。国务院要求，加强对节能减排工作的组织领导。

来源：发改委2017-01-05

落实国有企业节能减排目标责任制，将节能减排指标完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。对节能减排贡献突出的地区、单位和个人以适当方式给予表彰奖励。国务院要求，加强对节能减排工作的组织领导。

来源：北极星环保网2017-01-05

落实国有企业节能减排目标责任制，将节能减排指标完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。对节能减排贡献突出的地区、单位和个人以适当方式给予表彰奖励。

来源：北极星电力网2017-01-05

落实国有企业节能减排目标责任制，将节能减排指标完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。对节能减排贡献突出的地区、单位和个人以适当方式给予表彰奖励。

来源：大唐集团2017-01-04

集团公司自2012年以来连续四年获得国资委业绩考核a级和第四任期经营业绩考核a级。

来源：电网头条2017-01-03

“国家电网”品牌首次夺得《中国500最具价值品牌》排行榜第一位，被国资委授予2013~2015任期品牌建设优秀企业称号，公司连续12年4个任期获国资委业绩考核a级。

来源：国家电网公司2017-01-03

2016年，国家电网公司加快发展，提质增效，实现了国有资产保值增值，跃居世界500强企业第二位，中国企业500强第一位，连续12年、4个任期获国资委经营业绩考核a级。

来源：电网头条2017-01-03

“国家电网”品牌首次夺得《中国500最具价值品牌》排行榜第一位，被国资委授予2013~2015任期品牌建设优秀企业称号，公司连续12年4个任期获国资委业绩考核a级。

来源：北极星电力网2016-12-27

将能源资源开发利用、布局与结构调整、节能减排、环境保护、生态修复、民生保障等重大规划目标纳入目标管理体系进行考核，并将规划执行情况作为主要领导业绩考核的重要依据。

来源：中国煤炭市场网2016-12-26

促进价格平稳有序；严格履行企业主体责任，提高合同履约率；建立健全合同履约考核评价；强化激励和保障，营造有利于合同履行的良好环境；依法实施价格监管；加强主体信用建设，实施守信联合激励和失信联合惩戒；强化经营业绩考核

来源：国家电网报2016-12-26

国网冀北电力加强电费回收管理，以指标管控为导向，按月分解任务指标，将指标纳入地市公司企业负责人业绩考核和同业对标考核，月月压担子，回收指标层层分解，把工作责任落实到每一个岗位、每一个环节；建立电费回收监控和进度评比机制

来源：北极星电力网2016-12-23

一、《考核办法》的修订背景国资委成立以来，始终把业绩考核作为国有资产监管的重要手段，充分发挥业绩考核在落实国有资本保值增值责任、做强做优做大中央企业中的引领作用和激励约束作用，紧紧围绕中央企业改革发展重点任务

来源：国资报告2016-12-22

例如，实行薪酬分配与业绩考核直接挂钩，设立超额利润贡献奖、优秀经理人奖。

来源：北极星电力网综合2016-12-22

用好考核评价这个指挥棒，把党的建设考核同企业考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬奖惩挂起钩来。...强化经营业绩考核，以考核压力倒逼责任落实。形成合力，就是必须维护安全稳定，营造团结和谐、风清气正的良好氛围，把各级领导干部的表率带动作用充分发挥出来，把职工群众的主体作用充分发挥出来。