来源：中国电力新闻网2008-10-15

孙玉才讲话说，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质，全面提升我国企业的创新能力和竞争力，促进国民经济又好又快发展具有重要意义

来源：中国电力新闻网2008-10-14

2006、2007年，福建公司人力资源同业对标位居国家电网公司系统第一、第二；人才密度从84.28提高到92.06；高技能人才比例从72.53提高到85.04。

来源：中国电力新闻网2008-09-27

目前，该公司高技能人才比例达89.52％。 　　近年来，无锡公司坚持“以人为本”原则和“技能优先”理念，始终把抓好教育培训工作、提高员工队伍素质作为推进公司和员工和谐发展的重要举措。...大专1122人，大专及以上文化程度占员工总数的59.65％；具有国网公司技能专家1人，省公司技术（技能）专家12人，省、市级学术技术带头人2人，高级技师81人，技师519人，具有“双师”资格117人，高技能人才比例达

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：中国电力新闻网2008-09-05

企业工人队伍中的高技能人才，是推动企业技术创新不可缺少的重要力量。对技能人才要采取专业技能学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，促进岗位成才。

来源：中电联2008-08-27

关于举办2008年中央企业职工技能大赛火电机组集控运行值班员决赛的通知 各有关中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委： 　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见

来源：中国电力新闻网2008-08-18

下一步，广西电网公司还将安排变电运行、电力营销、变电检修等专业高技术高技能人才培训，并将组织专门培训班，邀请各专业领域专家进行专题高新技术讲座、研讨等活动，竭力为高技术高技能人才的发展提供平台与保障。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局经过2007年“教育培训年”的强化培训，人力资源指标节节攀升，培训率达98.2，人才密度和高技能人才比例达到双100，全局职工的综合素质得到大幅度提升。

来源：中电联2008-08-11

年部分大型发电企业生产经营数据统计表（二） 附件33 2007年电力板块上市公司基本情况一览表 附件34 2007年电力上市公司融资情况 附件35 2007年部分电力企业人力资源、人才密度和在技能岗位的高技能人才比例统计表

来源：国家电网报2008-08-04

根据国家电网公司要求，华东公司提出了统筹培养以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍的目标，采取一系列措施，拓展生产一线员工的职业发展通道，给技能人才的成长创造良好的外部环境。 　　

来源：中国电力新闻网2008-07-24

今年招聘大中专毕业生236人，研究生30人，引进高层次学历人才取得突破，同时，还积极开展技能鉴定，216人取得技师以上资格，高技能人才比例稳步提升，公司1人获“青海省优秀技术专家”称号。

来源：中国电力新闻网2008-06-26

近年来，福建省电力公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司和可持续发展战略的总体规划，对高技能人才的现状和需求进行分析预测，明确提出23个职业(工种)高技能人才开发、培养的总体目标和年度实施计划。

来源：中国华电集团公司2008-06-11

宋清波 本网讯为推进“人才强企”战略的有效实施、加快高技能人才的培养、激发职工学习热情，为实施企业二次创业提供更多的智力支持、技术支持和人才支持，华电能源牡丹江第二发电厂第十七届职工生产技术运动会于六月上旬拉开帷幕

来源：湖南省电力公司2008-06-10

目前，该局高技能人才比例达到了90.04，人才密度达到了95.45，从2005年的全省电力系统排名靠后跃居第一，实现了高技能人才的快速成长。（罗勇智） 　　信息来源：湖南省电力公司...经历了“精简机构”、“两改一推进”、“绩效管理”等一系列由人事管理到人力资源管理的变迁，特别是2006年上半年“两改一推进”改革后，长沙电网面临着高速发展和日趋严重的结构性缺员、高技能人才短缺等人力资源困境

来源：中国电力新闻网2008-05-12

近年来，四川省电力公司结合实际，务实创新，规范管理，确保了职业技能培训和鉴定的质量，培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才，为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度，规范鉴定程序。

来源：中电联2008-05-08

2008年，电力职业技能鉴定工作将继续进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的决定》（中办发15号]和全国高技能人才工作会议以及国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

来源：北京市电力公司2008-05-08

2007年，公司人才密度为89.56，较2006年增长3.83个百分点，高技能人才比例为85.1，较2006年增长25.65个百分点。 　　...公司坚持抓好全员培训，采取低学历人员后续学历教育、低技能人员强化培训鉴定、普调考锻炼培养高技能人才等针对性措施，大幅度提高指标水平，促进了企业人才素质的整体提升。

来源：国家电网报2008-04-22

华北公司共获得国家电网公司科技进步奖12项，中国电力科学技术奖13项；共投入科技开发费用15.73亿元，年增长率超过10％，完成科技项目361项，项目完成率达到100；人才密度年均提高5.95个百分点，高技能人才比例年均提高

来源：中国大唐集团公司2008-04-16

运城发电公司技术、技能专家库的实施，在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围,形成了有利于高技能人才成长的企业环境，有效地促进了人力资源向人才资源的转变，为实现公司的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障

来源：中国电力新闻网2008-04-15

公司三年来共获得国家电网公司科技进步奖12项，中国电力科学技术奖13项；共投入科技开发费用15.73亿元，年增长率超过10％，完成科技项目361项，项目完成率达到100；人才密度年均递增5.95个百分点，高技能人才比例年均递增