来源:《风能》2024-07-11
稳定的技术队伍是企业的重要战略资源,要坚持不懈地打造核心技术人才队伍,培养一批懂专业、知领域、能应用、成体系的科技人才队伍,支持优秀青年科技人员加快成才。
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-07-11
本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工dcs系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实际工作和现场设备发生过的问题,精心策划比赛内容,并采用理论与实际操作相结合的方式进行考核。...本次技能竞赛为青年员工搭建了业务技能展示、切磋的平台,调动了大家学习和工作的积极性,激发了大家奋战检修的工作热情,达到了“以赛促学、以赛促练、以赛促干、淬炼尖兵”的实效,进一步为该公司打造高质量检修人才队伍奠定基础
来源:大唐南京发电厂2024-07-11
在江苏公司青年演讲比赛、青年安全生产知识竞赛、青年歌手大赛中共获得2个金奖、3个银奖,并帮助江苏公司获得集团公司青年演讲决赛银奖和最佳组织奖。
来源:新华社2024-07-11
我们欢迎更多塔吉克斯坦朋友到中国旅游观光、留学深造、投资经商、访问交流,愿同塔方不断扩大文化、教育、卫生、体育、青年、地方等领域合作,让两国人民像走亲戚一样常来常往。
来源:中央纪委国家监委网站2024-07-11
组织开展科技人才专项培训,选拔青年科技人才参加高校“科学思维与创新实践学习项目”。...加大高层次人才储备,2023年高层次人才同比增加一倍;组建科研骨干人才库,梯级遴选领军、拔尖、青年高水平科技人才53人及9个创新团队。
来源:风能2024-07-11
来源:北极星电力网2024-07-10
北极星电力网获悉,日前,中国电建召开“两优一先”表彰暨“双引双建”青年创新创效推进会议。根据报道,党委副书记姚焕向大会报告双引双建对标年取得的成效。
来源:北极星氢能网2024-07-10
会议期间,在沪新理事会上海方联合主席、上海市市长龚正,沪新理事会新加坡方联合主席、新加坡文化、社区及青年部部长兼律政部第二部长唐振辉等领导共同见证下,新加坡公司sydrogen energy pte.
来源:大连市工信局2024-07-10
二是围绕产业需求,培养中青年科研人才。合理布局博士后科研创新载体平台,鼓励推荐我市人才申报省“兴辽英才”计划博士后储备项目、优秀工程师等人才项目。
来源:国家能源之声2024-07-09
安徽池州公司启动防汛二级应急响应,公司团委组织广大团员青年成立“防汛防涝青年突击队”,开展“学标准、查隐患、促治理、保安全”大行动,深入推进“六查六严”专项工作,力求早发现、早整改,全力提升设备健康状况
来源:中央纪委国家监委网站2024-07-09
加大高层次人才储备,2023年高层次人才同比增加一倍;组建科研骨干人才库,梯级遴选领军、拔尖、青年高水平科技人才53人及9个创新团队。
来源:国家电网报2024-07-09
“时代楷模”、天津滨海供电公司配电抢修班班长张黎明表示,“我也将发挥好‘传帮带’作用,引领更多青年员工投身创新实践。”...系统保护实验室主任薛峰说:“创新驱动本质上是人才驱动,我们将结合团队实际情况,落实人才培养‘三大工程’,不断优化人才能力评价标准,助力不同层级的科研人员做好职业发展规划;进一步发挥‘劳模创新工作群’‘青年创新工作室
来源:江苏省盐城供电公司2024-07-09
今年初,该公司两个志愿服务项目获评盐城市优秀青年志愿服务项目,1个单位荣获盐城市优秀青年志愿服务行动组织奖,2名青年获盐城市优秀青年志愿者称号。奋斗是青春最亮丽的底色,实践是青年最有效的磨砺。
由此,我们要象盐城供电公司设备部那样,抓实“百日练兵”活动,坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式,在培训和比武中培养和发现人才,多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道,才能提升员工的业务技能水平...有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程,推动专业人员业务技能水平整体提升;他们采取线下集中、线上专题、自主学习和外出交流等培训方式,由专业青年骨干为主
来源:上海经信委2024-07-08
开展新生代企业家培育“繁星”计划,提升青年企业家经营管理能力。在全社会弘扬企业家精神,强化对民营企业家的支持,在上海市优秀企业家评选中向实体经济企业倾斜,支持上海工商业领军人物评定。
来源:人民日报2024-07-08
来源:福建省人民政府2024-07-08
支持高校、科研院所加强环境学科建设,加大高层次领军人才和青年拔尖人才培养力度,优化高级岗位结构比例。
来源:浙电e家2024-07-08
2023年,一项由国网浙江经研院青年创新团队自主研发的220千伏新型移动变电站技术引起了国家绿色技术交易中心的注意。
来源:南方电网报2024-07-05
一是工程硕博士联合培养,围绕项目长线合作实际需求,组织实施工程硕博士培养改革专项试点,面向重大工程科研攻关方向有针对性地设置招生名额、优化培养模式、完善论文选题等;二是企业青年技术骨干与高校青年教师的协同培养