来源：互联网2010-09-07

在接下来的日子里，国家电网公司将战略目标落实到农村电网建设与改造工程、“户户通电”工程、新农村电气化建设工程、农电企业规范化管理工程和农电队伍素质提升工程这五大工程中。

来源：中国农电网2010-09-06

截至目前，已有1095名农电工接受素质提升培训。根据计划，为加快高技能人才队伍建设，到2011年，辽宁公司将培养出50名高级技师、100名技师。　　

来源：通化供电公司2010-09-01

并通过考试的方式检验员工的业务技能，真正做到提升员工素质、提升工作质量、提升服务品质，为今后的工作奠定良好的基础。　　

来源：中国农电网2010-08-27

　　为提高人员整体素质，提升服务水平，规范表计抄核流程，确保安全、准确地完成每个月的抄表任务，8月4日，洪都客服中心举行了台区抄表培训，此次培训主要由中心用电管理班人员现场示范，由分管用电副主任陶峰担任讲解

来源：江西送变电2010-08-27

面对这一形势，如何增强员工素质，提升公司施工“软实力”的问题就摆在了该公司领导班子面前。　　内外齐开弓：加大员工培训力度　　面对人才相对短缺的情况，怎么办？

来源：中国农电网2010-08-13

女职工礼仪知识培训是永嘉电力积极实施女职工素质提升工程之一，目的是进一步提高服务水平和女职工的职业素养，打造一支健康、美丽、高雅、自信的女工队伍，展现永嘉电力女性新形象。

来源：互联网2010-04-30

更重要的是，“量身订做”的节能方案和配套的设备，为企业带来的是全方位的节能体验，全方位的技术支撑，它所辐射的诸如理念、管理方式、人才素质提升等方面让企业所获得的收益更大。

来源：国电集团2010-04-19

一是进一步深化职代会制度建设，不断提高企业科学决策和民主管理水平；二是全面提升班组建设水平，增强企业市场竞争力；三是广泛开展群众性劳动技能竞赛活动，进一步激发广大职工的创造潜能和创造活力；四是大力实施素质提升工程

来源：互联网2010-04-13

五年来，华北公司办公室系统紧密围绕公司发展战略，顺应公司变革创新的方向，找准区域电网办公室职责定位，提高自身能力和素质，提升服务质量和水平。

来源：互联网2010-03-23

海南电网公司深入学习领会赵建国董事长和钟俊总经理讲话精神，从编制十年发展规划、开展营配合一管理模式研究、研究加快人员素质提升工程等9个方面提出细化目标，层层落实任务。　　

来源：互联网2010-03-08

大会对2010年女职工工作进行了安排部署，要求抓好四项重点工作：深入开展女职工建功立业活动，促进女职工与企业共发展；深入推进女职工权益保护，促进企业和谐建设；着力开展女职工素质提升工程，促进企业文化建设

来源：互联网2010-01-13

据悉，重庆公司主网接收安置退役士兵88名，供电公司接收安置退役士兵37名，共计125名全部都通过去年的文化“双考”，并根据考试成绩录取统一安置在教培中心集中进行文化素质提升与岗前培训。

来源：互联网2010-01-07

与此同时，远东加强国际业务部的综合素质提升，积极储备国际化人才，与南京工业大学等结成战略联盟，设立远东国际贸易班，储备人才。

来源：互联网2010-01-07

河北公司将标准化建设作为保障安全生产、提高员工素质、提升服务品质的重要手段，于2008年5月在全系统开展了为期三年的班、站、工区、中心标准化建设竞赛活动，以标准化为抓手练内功，提高企业管理水平，增强企业实力

来源：互联网2009-12-24

，提升管理效率，推动公司科学发展上水平。”　　...坚持“一强三优”现代公司发展目标不动摇，认真落实“三抓一创”工作思路不动摇，“对外坚持以争取政策为主线，加强研究，统筹策划，着力营造良好发展环境；对内坚持以强化管理为主题，实事求是，因地制宜，提高队伍素质

来源：互联网2009-12-21

在2010年的培训工作中，该公司将以开展技术考问、岗位练兵、现场讲解、模拟演练为主的培训工作，继续深入开展“大比武、大练兵、大培训”活动，落实“职工素质提升工程”，充分利用公司配电线路实训基地、装表接电实训基地和电脑实训机房这三个实训基地

来源：互联网2009-12-16

；“卸煤一抓准”技能展示则是在1200吨级卸空煤驳仓内5个点上，进行卸煤机定点接卸、终点并夹、实抓起吊回卸煤机煤斗放空的动作，展现出令人赞叹的技艺……　　谈及年终“晒”技忙，吉主席深有感触：为职工搭建素质提升的平台

来源：互联网2009-11-13

据该公司人力资源部负责人黄进明介绍，为进一步提高员工的业务素质，提升员工的技能水平，公司结合实际情况，采取脱产培训、网络学习和内部办班三者结合的办学模式，从根本上解决了工学矛盾。 　　

来源：互联网2009-11-12

　　通讯员张卫红报道华电富拉尔基发电总厂以不断创新技术比武为依托，激发员工学习技术业务的积极性和创造性，促进了员工整体素质的提升。 　　创新员工参与形式。该厂以往参加厂级技术比武人员采取的是基层直接推荐的形式

来源：互联网2009-11-09

三是要建设一流的员工队伍，加大各类人才培训培养力度，实现全员素质提升；加大人才选拔培养力度，加快人才队伍梯队建设；完善激励约束机制，调动员工的积极性。 　　邢峻生就会议精神的贯彻落实提出了具体要求。