来源：北极星环保网2016-08-24

扩大住房公积金制度受益范围，推进各地将缴存住房公积金纳入劳动合同示范文本和企业集体合同，明确缴存单位义务。严格规范缴存基数和缴存比例，对缴存基数和缴存比例实行限高保低。

来源：《招标采购管理》2016-08-24

对一定规模的项目，在资格审查和开标活动时，要求投标企业的项目负责人亲自到场，进行身份认证，查验投标企业主要管理人员的劳动合同和社保证明，防止挂靠投标人用他人替代投标。

来源：北极星电力网2016-08-23

3.解除劳动合同。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定，对符合解除和终止劳动合同条件的职工，依法终止或解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。通过该途径计划解除劳动合同5000人。

来源：北极星电力网2016-08-19

参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同。

来源：北极星电力网2016-08-16

企业主体消亡时，依法与职工终止劳动合同，对距离法定退休年龄5年以内的职工，可以由职工自愿选择领取经济补偿金，或由单位预留为其缴纳至法定退休年龄的社会保险费和基本生活费，由政府指定的机构代发基本生活费、代缴基本养老保险费和基本医疗保险费

来源：山西晚报2016-08-12

1年以上期限劳动合同的，每人给予不超过800元的职业介绍补贴。...补贴标准为：在县内其他用人单位就业且签订半年以上期限劳动合同的，每人给予不超过300元的职业介绍补贴;在县外省内用人单位就业且签订1年以上期限劳动合同的，每人给予不超过500元的职业介绍补贴;在省外用人单位就业且签订

来源：国是星期三2016-08-10

杭钢集团还通过对各条政策和各年龄段进行了上百次的定量分析、测算和模拟选择，制定出包括集团内安置、省市属国有企业安置、自主创业、服务输出、内部退养、解除劳动合同等12条分流安置通道。

来源：国资小新2016-08-08

中国二重通过提前退养、离岗休养、协商解除劳动合同等多途径分流人员。到2015年底，用工人数已减至7700人，年人工成本同比减少6亿元，降幅近50%，且骨干职工流失率控制在10%以内。

来源：中国国电2016-08-05

龙源南非公司在建立和谐雇佣关系的基础上，通过制定符合本地企业规范的规章制度和劳动合同来实现这一目标。

来源：黑帽子2016-08-03

对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动合同的真实性和工资发放情况，结合资金流水等财务情况综合认定。...主张受劳动法调整的理由是内部承包合同的签约双方是管理与被管理的关系，不是平等民事主体，合同内容是企业内部的管理措施，合同本质上是劳动合同的补充。

来源：矿业界2016-08-01

其中，化解产能过剩任务量权重占比50%、需安置职工人数(包括内退人员和解除、终止劳动合同人员数量)占比30%、地方财政困难程度权重为20%。

来源：北极星电力网2016-07-27

包括：(一)企业为退养职工按规定需缴纳的职工养老和医疗保险费，以及需发放的基本生活费和内部退养工伤职工的工伤保险费;(二)解除、终止劳动合同按规定需支付的经济补偿金和符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇

来源：中国之声2016-07-20

一部分是提前解除劳动合同的，要补(赔)钱给他;还有提前退养的，要补贴他退养生活费的，到他退休为止;还有比如劳务输出啊，每一项都在分流方案里的，时省财政给了我们5个亿，当时剩下的我们自己垫了，现在是通过无息贷给我们

来源：北极星电力网2016-07-20

扩大住房公积金受惠人群，实现住房公积金制度在行政机关和事业单位全覆盖，加快住房公积金向企业及其所有员工尤其是民营企业和农民工覆盖，将住房公积金纳入劳动合同，充分发挥住房公积金制度的住房保障作用。

来源：北极星电力网2016-07-12

市府金融工作局、东莞银监分局、各镇街）（三）落实社会保障政策，妥善安置企业职工积极引导僵尸企业依法处置劳动关系，制定合理合法职工安置方案，尊重职工意愿，区分不同情况，通过培训后转岗就业、公益性岗位安置、依法解除劳动合同等多种形式

来源：中国煤炭网2016-07-12

龙煤集团问题：黑龙江龙煤矿业集团副总经理姜明指出，据估算，龙煤集团关闭退出25个煤矿需安置费用111亿元，主要是提前退养补偿、转移安置补偿、解除劳动合同经济补偿、拖欠各项费用、工伤残等其他补偿费用，人均将达到

来源：国家电网公司2016-07-11

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量，结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。

来源：国家电网公司2016-07-11

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。具有相应数量的试验检测人员，不能借用其他公司的人员。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量，结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。

来源：北极星电力网2016-07-08

推动企业健全完善内部收入分配制度，改革国有企业工资总额管理方式，制定集团公司本部工资总额管理指引，将权属企业工资总额管理和工资水平调剂使用的管理事项归位于一级企业，进一步落实企业内部分配自主权，构建和谐劳动关系，规范劳动用工管理和劳动合同契约化管理

来源：国家电网公司2016-07-07

※4.4生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件（如劳动合同、人员花名册等），包括生产、技术、质量管理等人员数量，结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。...※5.4试验检测人员查阅人力资源部门管理文件（如劳动合同、人员花名册等）、人员资质证书以及培训记录。具有相应数量的试验检测技术人员，试验检测人员应具有国家认可的培训机构颁发的技术资格证书。