来源：互联网2009-11-18

　　通讯员李桦报道日前，南方电网超高压公司选聘五名员工成为南方电网平果培训基地首批变电、线路专业的专职培训师，有利于进一步加强培训基地师资队伍力量，建立健全线路和变电专业培训体系，为南方电网公司培养更多高技能人才储备奠定良好的基础

来源：西门子自动化与驱动集团2009-09-28

西门子与中国高校的合作正在逐日深化，此次校企合作实验室的建立，对西门子产品推广应用和学校高技能人才的培养也起到了有力的推动作用，实现了校企共赢。

来源：大唐集团  2009-06-30

竞赛组委会要求各单位和选手，一是进一步加强培训和竞赛工作，大力培养和选拔高技能人才；二是进一步加强学习和实际锻炼，不断提高自身的素质和技能；三是进一步完善竞赛机制，搭建好员工成长通道。 　　

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

对此，江西电力高级技工学校(下称“江西电力技校”)校长章国顺给出了这样的答案：“在招生难和就业难的严峻形势下，技校要想生存和发展，必须培养高技能人才，提高学生的就业率。

来源：大唐集团  2009-04-07

关注大学生职业生涯设计，从生活、事业、家庭多方面关注高技能人才，在岗位成长方面希望集团能够提供通用工种的技能鉴定，多组织一些厂与厂之间、岗位之间的学习交流机会，多举办技能大赛为年轻人成长提供平台；在激励机制方面

来源：国网公司人力资源部2009-03-19

2008年，为了加强高技能人才队伍建设，国家首次将高技能人才纳入享受政府特殊津贴专家的选拔范围，我公司推荐的山东电力集团公司韩新华、福建省电力有限公司苏东青两位同志有幸成为第一批享受政府特殊津贴的高技能人才

来源：中电投2009-02-16

其他代表还就完善新型农村合作医疗制度、统筹城乡义务教育发展、发挥高技能人才作用、维护社会稳定等问题提出建议。 温家宝在这五次座谈会上讲了话。他感谢社会各界对政府工作的关心和支持。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

全员全方位的教育培训，有效地改善了职工队伍的整体结构，使该局的人才密度从年度指标值的96.57%提升到99.84%，上升了3.27个百分点；高技能人才比例从年度指标值的94.48%提升到98.18%，上升了...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：中国电力新闻网2009-01-06

全员全方位的教育培训，有效地改善了职工队伍的整体结构，使该局的人才密度从年度指标值的96.57%提升到99.84%，上升了3.27个百分点；高技能人才比例从年度指标值的94.48%提升到98.18%，上升了...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：大唐集团  2008-12-29

该中心紧紧围绕电力生产实际，在硬件设施建设、仿真模型的种类数量、仿真培训管理、师资队伍建设、培训业绩特别是服务意识等方面，均有了长足的进步，为电力行业日新月异的技术进步，加强火电厂集控运行等专业高技能人才的培训

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-26

近年来，省电力公司坚持以人为本，大力实施“人才兴网”工程，按照《“十一五”教育培训规划》，大力开展全员培训，打造“四支人才队伍”，实施“136优秀人才工程”，涌现出一大批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才...；大力开展全员培训，进行针对性能力培养，努力提升经营者的领导力、管理人员的执行力、技术人员的创新力、技能人才的实践力、新进及转岗人员的适应力、农电人员的学习力，涌现出了一批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

因国际上对热电行业的非常重视，便演变为热电企业（组织）在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出，而对于操作型、低技能的工作，则主要依赖于计算机的程序控制。

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

因国际上对热电行业的非常重视，便演变为热电企业（组织）在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出，而对于操作型、低技能的工作，则主要依赖于计算机的程序控制。

来源：华电集团  2008-12-10

集团公司高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略，相继制定并实施了一系列措施，加大人才队伍特别是高技能人才队伍的培养力度，通过举办各级各类职工技能竞赛，进一步挖掘和储备高技能人才，为集团公司又好又快发展提供人才保障

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-08

多年来，各企业党政领导高度重视高技能人才队伍建设，不断完善高技能人才工作机制，健全高技能人才培养、评价、使用和激励措施，坚持开展职工技能竞赛交流活动，建立了数量相对充足、结构比较合理、素质能力较高的高技能人才队伍...举办火电机组集控运行值班员比赛，旨在适应电力行业发展的需要，为电力行业集控运行值班员搭建一个开拓视野、展示才能的平台，培养和选拔出一批企业当前急需的爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才，从而推动电力行业集控运行值班人员技能水平的整体提升

来源：浙江在线·教育频道2008-11-06

电力高技能人才稀缺 　　用电紧张，电力人才同样的不足。而电力类的高技能人才更是存在较大缺口。

来源：安徽固镇供电公司2008-10-21

该公司表示，今后再因缺编进行招聘时，招聘人员学历全部要达到大专及以上，并建立新的激励机制，吸引高学历、高技能人才主动加入到农电员工队伍。

来源：中国电力新闻网  2008-10-16

孙玉才讲话说，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质，全面提升我国企业的创新能力和竞争力，促进国民经济又好又快发展具有重要意义

来源：www.chinapower.com.cn  2008-10-16

他说，行业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节，对于加强高技能人才队伍建设，提高职工队伍素质具有十分重要的作用。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

2006、2007年，福建公司人力资源同业对标位居国家电网公司系统第一、第二；人才密度从84.28%提高到92.06%；高技能人才比例从72.53%提高到85.04%。