北极星
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      来源:国家电网报2009-01-08

      当福州电业局企管部通知他去武夷山进行培训时,他却毅然将机会让给了新员工。他说:“我已经培训过了,这次机会难得,还是让新人去吧!”  

      来源:www.chinapower.com.cn2009-01-07

      针对班组新员工较多、工作经验不足的情况,作为班组技术员,薛小威同志特别注重结合班组技术管理工作加强新员工技术培训,促进新人快速成长。...他定期组织新员工进行技术知识问答和现场考问,结合现场实际工作拟定考查题目,通过认真考评、讲解,提高新员工专业技术理论水平和分析问题能力。

      来源:(人民日报)2008-12-30

      在其看来,这样有助于当地经济在出口放缓的情况下依然保持平稳,同时还节省了重新招聘与培训新员工的成本,帮助企业挺过危机并迅速恢复“元气”。   西方一些大公司也在借鉴东方企业的经验。

      来源:www.chinapower.com.cn  2008-12-25

      “除了投资建厂外,还有一件很重要的事情,”安信诚强调,“2009年维斯塔斯将需要1200多名新员工,我们在人力资源培育方面也做了很多投资,不断地提高本土人员研发、销售、服务等方面的能力。”   

      来源:www.chinapower.com.cn2008-12-11

      两个人的关系应该是互相学习,取长补短……”在该公司开展的党员“一带二”活动中,江泽健与变电运行部修试中心的新员工林恒结成了“师徒对子”。

      来源:www.chinapower.com.cn2008-12-05

      针对班组新员工较多、工作经验不足的情况,作为班组技术员,薛小威同志特别注重结合班组技术管理工作加强新员工技术培训,促进新人快速成长。...他定期组织新员工进行技术知识问答和现场考问,结合现场实际工作拟定考查题目,通过认真考评、讲解,提高新员工专业技术理论水平和分析问题能力。

      来源:中国电力新闻网2008-11-17

      大家对她正确的分析和冷静的处理佩服得五体投地,时至今日,公司培训新员工时还会把这起事故当做案例来讲解。 家庭:愧对亲人 晏妹荣有一个幸福美满的家庭,爱人是同系统的同事,一儿一女。

      来源:河南省电力公司2008-11-07

        在白河变电站,站长齐晓中根据本站500kv系统六串八回大型枢纽站的特点,就白河变在华中电网的重要地位、站内设备运行情况做了细致的介绍;对各位学员提出的系统电压调节无功补偿元件作用、500kv设备的构造原理等诸多问题进行了详细解答

      来源:中国电力新闻网2008-11-03

      在培训过程中,会泽县供电公司还对新员工系统解读了南网方略,在新员工中开展了一次相当于面试的考试,详细掌握了新员工到本公司应聘的原因,对工作的态度,理想的岗位,以及每位新员工的优点和缺点。

      来源:北极星电力英才网2008-10-31

      业务培训① 用人部门根据公司的规章制度,对新进员工进行岗位职责培训;② 新员工上岗后,用人部门制定新员工业务培训计划并实施。...、进行互动,实现新员工的快速、健康成长。

      来源:华北电网公司2008-10-30

      一是要求新员工站在新的人生起点,树立远大理想,规划事业蓝图;二是要求新员工认清新的角色定位,积极发挥作用;三是要求新员工先修身,后求能,以德为先;四是要求新员工勇担责任,强化执行;五是要求新员工勤奋学习

      来源:www.chinapower.com.cn2008-10-27

      在她们中间,有工作近二十年、经验丰富的老师傅,也有进厂不满三年、青春飞扬的新员工。她们巾帼不让须眉,在各自的岗位上尽职尽责、倾情奉献,创造了不平凡的业绩。检修过程中,她们充分展现女性特有的耐心和细致。

      来源:国电集团公司2008-10-08

      新员工中大部分缺乏足够的理论水平和实践经验。...8月17日,这批新员工开展了为期6天的军事训练。其后又进行了为期4周的安全、技术、设备强化培训。

      来源:江苏省电力公司2008-09-28

      针对新员工的特点,培训内容强化了参观学习、安全教育内容,尤其强调了培训实训过程中操作的规范化、标准化,增强了学员对企业的感性认识,先入为主地进行了安全意识和安全习惯的教育和培养。

      来源:中国电力新闻网2008-09-27

      提醒着林双臣“工作时必须始终要注意安全,不能分心……”工作紧张有序,新员工也在实践中得到成长的历练。

      来源:阜新发电公司2008-09-26

      阜新发电公司为有效规范新进员工职业行为,更好地融入企业文化氛围,树立崇高的职业理想,采取多项举措对9名新进员工进行了为期45天的岗前培训。在培训中,该公司针对新进员工专业知识薄弱的特点,对岗前培训工作做了精心设计

      来源:国网北京经济技术研究院2008-09-22

      2008年经研院接收的应届毕业生和引进的勘测设计骨干共计46名新员工参加了培训和座谈会。   座谈会上,新员工代表畅谈了来到经研院和参加岗前培训的感受和体会。...  9月17日至18日,国网北京经济技术研究院举办了2008年新员工岗前培训,18日下午召开了新员工座谈会。经研院院长张运洲、党委书记葛正翔、党委副书记牛忠宝、副院长胡兆光、副院长雷体钧出席座谈会。

      来源:中国电力新闻网2008-09-10

      2007年,浙江省电力公司加强培训基地建设,完善实训设施;实施全员培训,全员培训率98.95%,首次开展新员工入职培训;人才密度达91.47%,高技能人才比例达93.95%,分别比2006年提高了9.62%

      来源:山东电力集团公司2008-09-09

      在结业典礼上,山东公司对新员工提出五项要求,使他们尽快从思想上、行动上融入公司,加快由学生向员工的角色转变。   ...据了解,新员工集中培训结束返回本单位后,将进行为期九个月的轮岗实习。(高立联)  信息来源:山东电力集团公司

      来源:国家电网公司2008-09-04

      、能力建设、作风建设,增强新员工对国家电网公司的归属感和认同感,促进新录用毕业生尽快实现由学生向员工角色转换,帮助新员工在较短的时间内,从思想上认同公司文化,从行为上适应公司规范,从工作上胜任公司要求,

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