来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-16

反思当前工作存在的问题和不足，做到以案例警示促反思，有效调动起员工排查隐患、防范事故的积极性和主动性；结合当前生产任务、安全风险等特点，组织开展安全生产事故应急演练，通过应急演练，梳理完善应急预案，加强生产岗位职工自救互救和避险逃生技能

来源：北极星储能网2025-05-16

该项目由楚雄州金江能源集团有限公司与浙江聚合储能科技有限公司共同投资建设，生产线设计年产能达100mw，可实现年产值2.9亿元人民币，纳税754万元，创造工作岗位40个。

来源：中国能建湖南火电2025-05-16

针对检查问题下达联合检查问题盘点清单，明确各参建单位的安全职责边界，细化“岗位到人、责任到点”的执行标准。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-15

定期开展重点岗位、危险化学品、人身风险分析预控、特种设备管理、防汛工作等安全检查工作，加强对排查出的安全隐患和设备缺陷的整改力度，确保排查治理取得实效，杜绝重复性缺陷的发生，夯实春季安全生产基石。...该公司根据安全生产责任制及岗位安全责任清单，针对以往安全生产大检查“两票”存在的问题，持续组织管理人员开展动态检查，重点强化对电气一种票、动火工作票、受限空间、重大危险源、高风险作业以及交叉作业工作票执行过程的管理

来源：电池工业网2025-05-15

按福特公布的计划，调整后的项目将把产能削减约43%，并将预期就业岗位从2500个减少到1700个。

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2025-05-15

通过构建市场化薪酬分配机制，南能集团将工资总额提升9%，核心技术岗位薪酬增幅达30%，一线员工绩效高于管理岗20%，以“能增能减”的激励机制激发全员活力。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15

在人员招聘工作中，严格执行“阳光招聘”制度，以岗位需求为导向，以能力实绩为标准，坚决杜绝“人情岗”“关系户”等违规现象，确保招聘全程公开透明、公平公正。...在制定人才发展规划时，要深入开展岗位需求调研，结合企业战略目标和员工职业发展诉求，精准设计培训课程体系，避免“填鸭式”“走过场”的无效培训；在绩效考核中，摒弃“重形式、轻实效”的考核模式，建立量化指标与定性评价相结合的动态考核机制

来源：金风科技微平台2025-05-15

金风科技在巴西的首座风电装备基地就位于该州，为当地创造超过100个直接和数千个间接就业岗位，首台机组已于2024年底成功下线。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

通过建平台、搭舞台、设讲台、摆擂台，深入开展互通互学、岗位练兵、技术比武、师带徒等全员学习培训，全面提高班组一线员工安全、技术水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

特邀兄弟项目部派人前来进行斗轮机司机培训，通过强化培训、公平竞争，到2023年5月份1号机组168小时试运行前，燃运各岗位都落实到人。...为夯实岗位责任，确保“2号机组168小时燃输运行”和锅炉原煤仓上煤任务顺利完成，班组制定《168小时试运行燃运工作方案》《煤场管理制度》，优化人员结构、规范工作方法，创下了日接卸原煤量604车、1.8万吨的记录

来源：襄阳市公共资源交易中心2025-05-15

3.1.5.4施工管理机构人员资格：施工员、质量（检）员、材料员、资料员具备有效的岗位证或培训合格证，安全员（不少于3人）具有有效的安全生产考核合格证（c证）。

来源：国家能源之声2025-05-15

项目完工后通关能力将提升一倍，这不仅将为蒙古国国民经济和对外贸易注入强劲动力，更将通过创造就业岗位、提高居民收入，显著改善边境地区民生，真正成为造福地方的“黄金口岸”。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-15

落实专班双牵头机制，强化跨部门协同联动，打破部门之间的壁垒，使不同专业、不同岗位的员工能够紧密合作。各个部门不再是孤立的个体，而是成为有机协作的整体，共同推进相关单位责任落实。

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-14

业内人士普遍担忧，一旦这项提案最终落地，将不可避免地推高房主的能源成本，造成大量就业岗位流失，致使太阳能行业陷入停滞，并对众多小企业造成沉重打击。

来源：中核集团2025-05-14

防误碰管理工具从一线需求中诞生，dcs分段提资冻结模式在调试现场迭代，“金牌操纵员”培养方案根据岗位痛点量身定制……“标准不是挂在墙上的教条，而是解决问题的工具箱。”林真解释说。...此外，福清核电还建立华龙培训体系，成立华龙国际培训中心，已累计完成对外培训项目28项，涉及9个国家，并累计为国内多个新建“华龙一号”机组提供操纵人员培训207人次、关键生产岗位培训151人次。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

开启“789”人才培养计划，已储备80后20名，3名90后走上中层管理岗位，干部队伍结构持续优化。...建立常态化内部竞聘机制，累计开展134人次干部公开竞聘，择优选拔42人走上管理岗位。严格执行360°全视角考评，10名优秀干部获得晋升，5名不合格者被调整。

来源：山东省发改委2025-05-14

生产煤矿要在现有智能化建设成果上持续提升智能化水平，重点推进开采系统智能决策自主运行、掘进系统工艺设备高效协同，采掘工作面实现超视远程控制与现场少人无人，推广应用固定场所无人值守、危险繁重岗位机器人替代

来源：陕西能源股份2025-05-14

发电企业机组昼夜运转，将电能与热能稳定输送到千家万户；煤炭企业组织矿工坚守岗位，保障优质煤炭源源不断供应。

来源：平湖市人民政府2025-05-14

延续实施阶段性降低失业保险费率政策；进一步完善就业见习管理和公益性岗位开发管理，推动高校毕业生、就业困难人员等重点群体稳定就业。加强新就业形态就业人员职业伤害保障。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-14

找准问题所在，及时堵塞管理漏洞，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，保持企业廉洁健康发展的长效机制，防止问题进一步恶化；他们提升整改穿透力，聚焦典型突出问题，让整改工作深入到每一个环节、每一个岗位