来源：华能集团2023-01-12

会议传达学习中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，审议通过了关于集团公司2022年度综合计划执行及2023年度工作安排情况的议案、关于集团公司2022年度预算执行及2023年度预算编制情况的议案、关于修订

来源：国家电网报2023-01-11

该企业负责人说，“现在只要在手机上操作，短短几分钟就能完成注册。”

来源：国家电网报2023-01-11

针对地区实际，国网甘肃电力建立环境保护、水土保持年度重点工作“一张表”考核机制，分解年度重点任务56项，形成覆盖电网生态环保全方位的“一张表”考核任务清单，并将环水保考核纳入企业负责人关键业绩考核。

来源：国家电网报2023-01-11

该企业负责人说，“现在只要在手机上操作，短短几分钟就能完成注册。”

来源：北京市国资委2023-01-10

市国资委加大对企业碳达峰碳中和领域创新项目的国有资本经营预算支持，将企业碳达峰碳中和工作纳入企业负责人经营业绩考核。

来源：国网江苏电力2023-01-10

该企业负责人缪元曦表示。统计表明，“十三五”期间，我省通过市场竞争有效降低了电价水平，累计降低企业购电成本约230亿元。而煤炭供应紧张、煤价快速上涨时，则拉动电价上涨。

来源：中煤集团2023-01-10

会议传达贯彻中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，总结集团公司2022年工作，分析当前面临的形势任务，安排部署2023年重点工作。...年度综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”情况、传达2023年国资委优化中央企业经营指标体系有关精神、安排集团公司经营考核有关工作，倪嘉宇宣读《关于表彰奖励2022年安全生产标准化企业的决定》《关于兑现2022年企业负责人安全奖罚的决定

来源：北京市国资委2023-01-10

市国资委加大对企业碳达峰碳中和领域创新项目的国有资本经营预算支持，将企业碳达峰碳中和工作纳入企业负责人经营业绩考核。

来源：北京市人民政府国有资产监督管理委员会2023-01-10

市国资委加大对企业碳达峰碳中和领域创新项目的国有资本经营预算支持，将企业碳达峰碳中和工作纳入企业负责人经营业绩考核。

来源：北极星大气网2023-01-10

市国资委加大对企业碳达峰碳中和领域创新项目的国有资本经营预算支持，将企业碳达峰碳中和工作纳入企业负责人经营业绩考核。

来源：北极星碳管家网2023-01-10

市国资委加大对企业碳达峰碳中和领域创新项目的国有资本经营预算支持，将企业碳达峰碳中和工作纳入企业负责人经营业绩考核。

来源：北京市国资委2023-01-10

市国资委加大对企业碳达峰碳中和领域创新项目的国有资本经营预算支持，将企业碳达峰碳中和工作纳入企业负责人经营业绩考核。

来源：河南省人民政府2023-01-09

省财政厅、住房城乡建设厅、地方金融监管局、省政府国资委）26.充分发挥业绩考核“指挥棒”作用，将中原银行、中原信托开展房企贷款合理展期等业务，中原资产开展助力房企纾困、化解盘活地产项目等业务，纳入省管金融企业负责人经营业绩考核指标体系

来源：中国广核集团2023-01-09

杨长利指出，本次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议部署，落实中央企业负责人会议要求，总结工作，分析形势，部署2023年重点任务。

来源：国资委2023-01-06

1月5日，国资委召开中央企业负责人会议，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，传达学习党中央、国务院关于国资国企的重要指示精神，总结2022年国资央企工作，研究部署2023年工作任务。

来源：沈阳生态环境2023-01-06

在执法人员指出问题后，企业负责人立即对该行为进行整改，将噪声排放限制在标准范围内。

来源：北极星电力网2023-01-05

本次会议的参会单位也几乎涵盖了所有在京能源央企，中国石油、中国石化、中国海油、国家管网、国家电网、中国华能、中国大唐、中国华电、国家电投、国家能源集团、中煤集团等企业负责人均在会上发言。

来源：亮报2023-01-05

2022年12月15日，在许昌市森源传动轴有限公司，面对上门进行分时电价调整宣传的许昌供电公司市县两级营销服务人员，该企业负责人赵保江说道。

来源：亮报2023-01-05

自国务院国资委对中央企业实施企业负责人经营业绩考核以来，公司已连续18年和6个任期获得考核a级（中央企业共8家），受到国资委特别表扬。...3公司连续18年获国务院国资委经营业绩考核a级，推进“一体四翼”高质量发展2022年7月中旬，国务院国资委公布了中央企业负责人2021年度和第六任期（2019～2021年）经营业绩考核结果，公司考核结果均为

来源：《学习与研究》杂志2023-01-05

在中央企业负责人年度考核、任期考核、央企党建工作责任制考核、董事会考核、改革三年行动重点任务考核中均获得a级，世界五百强排名跃升至第85位，实现“1+12”的重组成效。