来源：湖州日报2015-07-29

目前超威集团已集聚院士、教授等各级各类专业技术人才288名。

来源：北极星电力网2015-07-17

通知指出，国务院政府特殊津贴制度是党和政府关心和爱护广大专业技术人才和高技能人才，加强高层次和高技能人才队伍建设的一项重大举措，要支持他们在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极作用。

来源：中国矿业报2015-07-15

中国地质调查局水文地质环境地质调查中心、青岛海洋地质研究所、吉林大学、北京大学、中国地质大学等单位的20余支专家调查队伍与科研院所近300名专业技术人员参与其中，在完成项目目标任务的同时，也在二氧化碳地质储存全流程技术环节培养了一批专业技术人才

来源：赛迪网2015-07-15

在工业4.0背景下，多层次专业人才体系将扮演重要角色，经营管理人才、专业技术人才、高技能人才的培养都需要完善。

来源：中国证券网2015-07-14

要进一步加大专业技术人才和技能人才培养力度，实施专业技术人才知识更新工程和先进制造卓越工程师培训计划，推动部分本科院校向职业技术学校转型，改革职业学校专业设置，开展新型学徒制试点示范，培育一支数量众多的

来源：中国电力报2015-07-10

宋清辉：工业4.0背景下，多层次专业人才体系将扮演重要角色，经营管理人才、专业技术人才、高技能人才的培养都需要完善。

来源：中国产业信息网2015-07-07

增加环保技术与设备开发升级方面的投入，加快环保技术的研发进程，尤其要增加对新药剂"新材料的资金投入，加强对环保新设备新项目的检验及推广工作，积极推广污染防治的核心科技，更要培养研发新设备的专业技术人才，

来源：国际商报2015-07-03

中国在人才培养方面相对落后，高素质的技术技能型人才成为一大短板，这也决定了中国想要实施制造业强国战略，必须要有匹配的人才配套政策，一方面，要加强培养或引进领军人才和创新人才;另一方面，亟待加强对专业技术人才的培养

来源：国家电网报2015-06-26

攻坚克难 忙碌谨慎 铺就商城建设发展基石电子商务是人才密集型行业，需要一流的专业技术人才和管理团队。

来源：环境保护微信2015-06-25

但是，当前基层执法队伍普遍存在人员总量不足、能力素质不高、结构不尽合理、高层次专业技术人才缺乏、人才培养工作薄弱等突出问题。

来源：北极星环保网2015-06-24

一是严把进人关，根据工作需要，增加的人员均应为环境监测相关专业人员或专业技术人才。

来源：中国电子报2015-06-04

以建设创新型科技人才、急需紧缺专业人才和高技能人才队伍为先导，统筹装备制造经营管理人才、专业技术人才、技能人才队伍建设。创新人才培养模式，提高人才培养质量。

来源：北极星环保网2015-06-02

政府、企业、高等院校、科研机构、职业院校、培训机构和行业协会学会共同努力，加快培养节能环保创新领军人才、专业技术人才、高技能人才、创新创业人才等产业紧缺人才，逐步完善节能环保人才的支撑体系。

来源：三大记绿微信2015-06-02

白云峰：由于大气治理行业的专业性比较强，当前优质人力资源依然短缺，随着第三方治理市场发展，全行业将会更加缺乏环保专业技术人才。...人才：能否打造环保行业的蓝翔当前国内大学环境工程专业的课程设计与环保企业的技术需求并不匹配，建议筹建专业环保学院，打造一个社会化公共环保人才平台记者：大气治理需要专业化人才，目前行业内专业技术人才状况怎样

来源：第一电动网2015-05-30

2011年6月，德联邦教育研发部组织召开全国教育研讨会，重点探讨了如何完善电动汽车专业技术人才的教育体系等问题。...坚持把人才作为建设制造强国的根本，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制，加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才。

来源：中国证券网2015-05-28

中钢吉炭(000928)：石墨公司多年来从事炭/石墨材料的研究与生产，拥有国家级炭素技术中心，储备了大量的专业技术人才，具有扎实的理论基础和丰富的研究与生产石墨材料的实践经验。

来源：北极星环保网2015-05-21

以高层次、急需紧缺专业技术人才和创新型人才为重点，实施专业技术人才知识更新工程和先进制造卓越工程师培养计划，在高等学校建设一批工程创新训练中心，打造高素质专业技术人才队伍。...坚持把人才作为建设制造强国的根本，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制，加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才。

来源：北极星环保网2015-05-21

随着第三方治理市场的展开，全行业缺乏环保专业技术人才的情行将更严重。...● 打造专业环保学院，做环保行业的蓝翔国能中电已经累计为十余家电厂安全运行维护15万小时，需要的技术工人超过800人，在实践中，白云峰发现，由于环保行业专业技术人才的专业性比较强，优质人力资源依然短缺，

来源：中关村在线2015-05-21

我国城市不智慧的主要约束因素包括：技术障碍，大数据处理滞后，三网融合水平低，城市管理柔性差，基础软件开发能力弱等;体制弊端，部门分割导致信息封闭和壁垒，互联互通共享难，电子政务重复建设十分严重等;人才缺乏，专业技术人才

来源：长江商报2015-05-20

我国城市不智慧的主要约束因素包括：技术障碍，大数据处理滞后，三网融合水平低，城市管理柔性差，基础软件开发能力弱等;体制弊端，部门分割导致信息封闭和壁垒， 互联互通共享难，电子政务重复建设十分严重等;人才缺乏，专业技术人才