来源：沈阳市人民政府2025-12-19

公共服务体系更加完善，民生保障扎实有力，人民群众生活水平不断提高；全过程人民民主深入发展，法治沈阳建设有序推进；文化事业和文化产业繁荣发展，文旅体商加快融合发展；乡村振兴成效显著，脱贫攻坚成果巩固拓展；领导班子和干部队伍建设有力加强

来源：中国能建2025-12-19

要进一步深化对企业发展的规律性认识，必须坚持聚焦优势领域筑牢发展基本盘，必须坚持把创新图强摆在更加突出位置，必须坚持构建与发展相适应的新型生产关系，必须坚持扁平化管理的改革方向，必须坚持以精益管理筑牢发展底座，必须坚持建设坚强有力的领导班子

来源：中国能建2025-12-19

要进一步深化对企业发展的规律性认识，必须坚持聚焦优势领域筑牢发展基本盘，必须坚持把创新图强摆在更加突出位置，必须坚持构建与发展相适应的新型生产关系，必须坚持扁平化管理的改革方向，必须坚持以精益管理筑牢发展底座，必须坚持建设坚强有力的领导班子

来源：三峡小微2025-12-19

又讯12月16日，刘伟平看望慰问三峡集团新疆分公司一线职工，召开调研座谈会，听取新疆分公司领导班子和一线职工代表工作汇报，对新疆区域干部职工近年来取得的工作成绩给予肯定，强调要坚持稳中求进工作总基调，突出价值创造

来源：中国华能2025-12-16

12月13日，中国华能集团有限公司召开战略研讨会暨领导班子务虚会。

来源：北极星电力网整理2025-12-16

华能集团12月13日，中国华能集团有限公司召开战略研讨会暨领导班子务虚会，会议深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，贯彻中央经济工作会议部署，科学谋划“十五五”及2026年的工作思路和重点举措。

来源：中国华能2025-12-15

12月13日，中国华能集团有限公司召开战略研讨会暨领导班子务虚会。

来源：泉州市人民政府2025-12-11

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，牢固树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，选优配强各级领导班子，选准用好“三争担当者”，推进领导干部能上能下常态化。

来源：石家庄市人民政府2025-12-11

全面从严治党深入推进，领导班子和干部队伍建设不断加强，深入开展领导班子和领导干部履职表现调研，注重在急难险重一线培养考察和识别干部，选人用人导向更加鲜明。

来源：中国西电集团2025-12-11

一要完善党的建设制度机制；二要加强领导班子思想政治建设；三要加强基层党组织和党员队伍建设；四要巩固持续深化巡视整改；五要纵深推进全面从严治党。

来源：北极星电力网整理2025-12-04

2025年11月以来，5家电力央企领导班子调整。...1、国家电网国家电网有限公司董事、总经理、党组副书记任职2025年11月14日，国家电网有限公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：大唐集团2025-12-04

2025年12月3日上午，中国大唐集团有限公司召开领导班子扩大会议，通报了中共中央组织部有关决定：李霄飞任中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员，免去曲波同志中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员职务，

来源：大唐集团2025-12-03

2025年12月3日上午，中国大唐集团有限公司召开领导班子扩大会议，通报了中共中央组织部有关决定：李霄飞同志任中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员，免去曲波同志中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员职务

来源：中国华能网站2025-12-03

2025年12月3日，中国华能集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：中国华能2025-12-03

2025年12月3日，中国华能集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：浙江发布2025-12-03

深化领导班子政治建设，树立和践行正确政绩观。

来源：浙江发布2025-12-03

深化领导班子政治建设，树立和践行正确政绩观。

来源：东方风电2025-12-01

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步落实中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议要求，东方风电党政领导班子积极行动，组织召开2026年重点工作研讨会，系统谋划明年各项工作，夯实基础

来源：国资委2025-11-27

一是加大对二级成员公司党委落实管党治党责任的监督指导，层层夯实各级党组织主体责任，加强对“一把手”和领导班子监督，开展全面从严治党“两个责任”清单制度执行情况监督检查。...全面贯彻落实党中央关于全面从严治党决策部署，按照国务院国资委党委最新要求，坚持系统思维，压实各级“一把手”和领导班子政治责任，督促发挥“头雁效应”，引导基层党组织和广大党员干部学在日常、抓在经常，更好发挥党组织政治功能和组织功能

来源：北极星电力网2025-11-26

围绕这一目标，项目团队迅速行动，确立“起步即标杆、出零即精品”的建设目标，以电控楼电缆沟为首个攻坚点，构建起三级推进体系高效破局：一是组建“领导班子牵头+部门负责人主抓+专业技术人员支撑”的管理网络，实现责任到岗