来源:东北电网公司2010-04-15
2009年,公司调整规范组织机构和人员编制,人力资源集约化管理组织架构得到完善;强化员工入口及配置管理,人力资源集约化管控能力得到加强;健全激励约束机制,保障了公司生产经营目标的实现;统一人才培养与开发
来源:国家电网2010-03-23
公司人力资源工作按照构建“一个体系”、实施“四个统一”、深化“三个加强”的总体思路,在控总量、保质量、调结构、防风险、强基础等方面狠抓落实,取得了重要阶段性成果;集约化管控体系基本形成,激励约束机制创新迈出新步伐
来源:宁夏电力公司2010-01-14
宁夏电力公司是物资信息化项目推广单位中要求第二批上线的网省公司,该项目完成后,将实现物资管理业务与国家电网公司的纵向贯通,为加强集中采购计划、采购需求及相关数据信息的集约化管控奠定坚实基础。