来源：江苏省盐城供电公司2025-12-25

实现质量监督工作质的飞跃；他们一方面组织员工加强法规制度学习，定期开展专业培训和考核，提高员工的合规意识和业务水平，确保每一项工作都能依法依规开展，另一方面，鼓励员工积极参与数字化项目实践，在实践中积累经验、提升能力，通过选拔优秀人才参与国内外学术交流活动

来源：七台河发布2025-12-19

坚持正确用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。

来源：沈阳市人民政府2025-12-19

加快建设吸引集聚人才平台，深入实施“兴沈英才计划”，扎实开展“博士沈阳行”、人才交流大会等活动，引进培育造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等，建立健全青年科技人才发现、选拔

来源：安徽省人民政府2025-12-19

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，完善精准考察识别机制，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀干部。树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2025-12-15

选优配强支部班子，注重从技术骨干中选拔党务干部，使党建工作更接地气、更有力量。

来源：安顺市人民政府2025-12-12

坚持把政治标准放在首位，将正确政绩观融入干部选育管用全链条，树立重担当重实干重实绩选人用人导向，注重选拔在改革发展稳定主战场和“三个大抓”“两城三基地”建设等重大任务中表现优秀的干部，推进领导干部能上能下常态化

来源：大连市人民政府2025-12-11

探索建立青年创新人才发现、选拔、培养和使用机制，争创青年发展型城市。深化科技评价和人才激励机制改革，保障科研人员专心科研。（15）深入推进数字大连建设。

来源：安泰新能源2025-12-10

经过推荐、选拔、专家评审等多环节严苛筛选，从创新性、实效性、示范性、影响力等多维度综合考量。本次获奖，既是对黄丽琴女士个人的高度认可，更是对安泰新能源在esg领域深耕不辍的权威肯定。

来源：甘肃省商务厅2025-12-09

围绕产业升级和技术创新，开展高技能人才培训，选拔培养一批高技能人才，服务产业发展和企业生产需求。（十六）加强财政金融支持。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-08

国网江苏省电力有限公司举办的这次配电自动化练兵比武，是一次提升员工技能、促进部门协同、选拔优秀人才的重要实践。...它不仅为员工提供了一个展示自我、提升自我的平台，更为选拔参加国网配电自动化竞赛的优秀人才奠定了坚实基础。在日益激烈的电力行业竞争中，人才是推动企业发展的核心力量。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

人事制度：大胆启用年轻技术骨干担任项目子项负责人，将其在改造中的表现作为干部选拔和职称评聘的重要依据。

来源：包头铝业有限公司热电厂2025-12-03

创新创效qc质量活动不但实现热电厂在质量管理工作上的发展，通过qc质量管理和优秀成果选拔，挖掘出更多的科技项目和专利发明，为热电厂的科技创效发挥出“孵化器”的作用。...经过年度的活动，热电厂在公司质量管理的统筹的部署指导下，选拔多个优秀成果，参加公司组织的群众性活动的qc成果发布赛，并从中推选成果参加内蒙自治区、内蒙电力行业、有色金属行业等多级别赛事。

来源：贵州省人民政府2025-12-01

坚持把政治标准放在首位，树立重担当重实干重实绩选人用人导向，注重选拔在改革发展稳定主战场和“三个大抓”等重大任务中表现优秀的干部，推进领导干部能上能下常态化。

来源：国资委2025-11-27

坚持系统观念，统筹做好集团干部队伍建设顶层设计，拓宽选人用人渠道，大力选拔优秀年轻干部，加强培养储备，强化干部队伍梯队建设。...坚持系统观念，统筹做好集团干部队伍建设顶层设计，拓宽选人用人渠道，大力选拔优秀年轻干部，加强培养储备，强化干部队伍梯队建设。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-27

一直以来，国网江苏省电力有限公司工会长期深耕思想政治工作，构建 “两轮线上 + 一次线下” 的阶梯式选拔机制，他们创新采用 “50 天线上筑基 + 10 天线下攻坚” 模式：线上依托 “国网学堂” 平台

来源：财政部2025-11-19

现就有关事项通知如下： 一、本次下达资金用于支持2023—2025年度选拔的海洋生态保护修复工程项目。请抓紧组织项目实施，加快推进项目进度，尽快形成实物工作量。

来源：北极星电力网2025-11-17

青龙县供电公司党委选拔56名党员骨干组成9支党员突击队，摸排“煤改电”台区负荷情况，梳理筛选出重过载台区，推进实施配网改造项目。

来源：北极星风力发电网2025-11-11

该公司全面启动三体系贯标与认证工作：一方面外聘专业咨询项目组进驻，分层分类开展体系标准解读、程序文件编写、内审技巧应用等专题培训，培训覆盖公司领导、中层干部及全体管理人员，有效提升团队对标准化管理的认知与执行能力；另一方面重点选拔培养

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-08

本次练兵比武的意义不仅在于选拔出优秀的人才和团队，更在于为公司营业、电费一线队伍提供了一个交流学习的平台。他们的出色表现不仅为所在公司赢得了荣誉，更为广大营销人员树立了榜样。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-27

创新人才选拔机制，实行中层干部竞聘上岗，举办五届职工技能大赛，优化薪酬激励体系，一线员工岗级晋升比例达93%，有效激发人才活力，让“人员能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的机制真正落到实处。