来源：能源网-中国能源报2014-07-21

;在中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展发展混合所有制经济试点;在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点

来源：北极星节能环保网整理2014-07-16

三是在新兴际华集团有限公司、中国节能环保公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：审计署网站2014-06-24

(二)有的企业会计核算不准确，薪酬管理不到位。

来源：《求是》2014-04-29

完善战略规划与投资管理、预算、融资、审计与风险管理、业绩考核与薪酬管理、生产经营管理等制度体系。

来源：国电集团网站 作者：杨超2014-03-26

国电电力于2013年8月7日委托华电天仁公司启动人力资源管理系统试点项目建设，试点范围涉及38家单位的组织管理、人事管理、干部管理、门户自助管理，以及东胜热电有限公司等5家单位的考勤管理、薪酬管理。

来源：经济观察报 记者 张斌 于华鹏 宋馥李2014-03-17

上述接近国资委人士表示，下一步的改革中，在构建国有企业现代企业制度方面，国资委对于企业的绩效评价、央企负责人的聘任标准和薪酬管理等都将有所改革，其中市场将扮演更为重要的角色。

来源：中核集团2014-03-04

责任的下放要和权力的下放结合起来，包括用工、考核、薪酬管理等都要委托二级董事会。在集团层面，现有制度下，我们会争取集团总经理团队的考核由董事会来完成。与此相匹配，我们会大力推进三项制度改革。

来源：能源2014-01-08

全面梳理管控体系，加紧完善战略规划与投资管理、预算、融资、审计与风险管理、业绩考核与薪酬管理、生产经营管理等制度体系。在管理体制层面，厘清集团本部与二级单位的权责边界，强化本部对关键职能的管控。

来源：中国国电集团公司2013-11-14

另外，该公司结合经营形势，深化人员结构调整工作，规范薪酬管理，继续将薪酬分配向生产一线和关键岗位倾斜，确保员工队伍稳定。（

来源：远光软件股份有限公司2013-07-17

系统成功在能源院以及国电技术经济咨询中心开展应用，建设内容涉及总账管理、报表管理、收入管理、税务管理、预算管理、薪酬管理等十个子系统。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

公司一直以人为本、知人善任的作风，不断探索现代企业的薪酬管理、福利的制度，并建立健全培训体系，建设相对公平的晋升环境、赏罚制度。

来源：中国国电集团公司2012-09-04

要抓紧整合、完善组织机构，配齐相关的专业人员;要按市场原则建立煤矿管理和专业人员的聘用、评价体系，薪酬管理要与效益、业绩挂钩;要加强学习培训，尽快提升贵州公司各级煤矿管理技术人员的综合素质;要抓好企业文化建设

来源：蒙东电力有限公司喀喇沁旗农电局2012-08-29

此次新制度的编制主要分为四个部分：第一部分是综合管理，包括行政办公和信访维稳;第二部分是人力资源管理，包括干部人事管理、劳动组织、薪酬管理、教育培训;第三部分是经营管理，包括财务管理和物资管理;第四部分是党群工作

来源：比特网2012-08-20

人力资源管理：从规划、人事档案信息管理、薪酬管理到人际模型的一些设计，再到人才的培养等，这是许多电力集团正在考虑的集团级人力资源系统的建设，在未来几年，随着财务系统、生产运营系统、项目管理系统等的完善，

来源：EP电力信息化网2012-08-03

电力的人力资源信息管理系统基本涵盖员工管理、干部管理、组织管理、培训管理、薪酬管理、培训管理等功能。...业务逻辑层基于soa框架理念，采用模型驱动框架mda（modeldivenarchitecture），按照人力资源管理业务逻辑设计出通用性强的业务模型，利用基础服务层的组件实现组织管理、人事管理、薪酬管理

来源：贵州松桃县供电局2012-03-25

为树立人才优先发展观念，加强人文关怀，充分调动全体员工劳动积极性，该局从五个方面巧打加强人力资源管理牌：一是按照上级的工作部署，继续推进理顺农电用工薪酬管理和体制改革工作，在今年6月底前全面规范劳动用工关系

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-21

理顺农电用工同样成为一年工作的重头戏，薪酬管理及岗位管理、打破身份、提升技能等牵动着广大农电工的心声，通过多形式的员工培训，在同类岗位间形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进了各岗位专业技术水平的不断提升

来源：国家电网2011-12-21

sgerp人力资源管理信息系统(一期)涵盖了劳动计划、员工管理、劳动组织、招聘管理、教育培训、企业负责人业绩考核及薪酬管理、政策文献等业务领域的功能。...其中员工管理、劳动组织、薪酬管理、教育培训四个功能模块采用二级部署方式。sgerp-hr信息化管理系统的上线，对人力资源规范化管理起到了良好的作用，也为以后的人力资源工作提供了更多的便利。

来源：中国核工业集团公司2011-11-30

此外，孙又奇还就规范薪酬管理、非主业调整、海外开发风险防范、财务战略等方面的工作提出了要求。刘悦指出，财务管理要努力突破传统职能，以更开阔的视野了解市场需求，面向企业外部的市场和客户。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-11-21

11月16日，通辽电业局人力资源部主任袁晓光一行三人到通辽科左中旗农电局就薪酬管理、劳动组织等情况进行了调研。