来源：云思维2015-09-21

按理说，一切都在按她之前认为的较为理想的职业规划运行。然而，在1985年，张茵开始偏离自己人生的主航道。一次到香港收购废纸的经历，让她很快了解到内地纸张短缺的情况和其中的巨大市场潜力。

来源：电池中国网2015-08-03

通过有针对性的对员工进行培训，既让企业获得了更多实用型专业技术人才，也让员工完善了自身定位和职业规划，在职业化的道路上走得更远。

来源：无所不能微信2015-07-09

众所周知，9号文基本上属于框架性、原则性内容，可操作性不够，需要制定十数个配套文件予以明确、落实，但目前多数并未配齐，影响电企员工对改革路径、企业运营模式的认知，以及个人职业规划的设计。

来源：财新-无所不能2015-07-09

众所周知，9号文基本上属于框架性、原则性内容，可操作性不够，需要制定十数个配套文件予以明确、落实，但目前多数并未配齐，影响电企员工对改革路径、企业运营模式的认知，以及个人职业规划的设计。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

首先，项目经理对秦山项目部的人员组成情况、核电检修的工作流程以及工作内容等都进行了讲解，强调了保障机组安全稳定运行与核安全的重要关系，并对大家以后在职业规划、角色的转换、工作与生活关系的处理等方面进行了交流与探讨

来源：四信通信2015-02-10

仝博咨询人力资源管理著名讲师刘其兴先生为小伙伴们带来了《员工职业生涯规划与自我发展》的演讲，从职业生涯规划的三个关键因素、员工职业生涯路线图到职业生涯规划三步曲，结合典型案例与实际环境，系统的分享了具有指导性和可操作性的职业规划方法

来源：财富中文网2015-02-06

如何做好职业规划?每个人对自己都要设立5~10年的发展目标，需要提升的不仅仅是职位，而是领域和技能。在ge，我经常跟我的员工说：先做深，再做广。

来源：龙源电力2014-12-22

12月10日，龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》，将公司发展战略与员工职业规划相结合，完善风电企业生产人员管理机制，建立技术、技能人才职业发展通道，激发员工工作积极性与创造力。

来源：OFweek 光通讯网2014-11-18

23、在五年的时间内，你的职业规划?我希望能按照公司的管理思路发展，在业务上不断学习，充实自我24、谈谈你对跳槽的看法正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持。

来源：电力人生微信2014-11-05

这是一个职业规划的问题，也是一个人是否心智成熟的标准。可惜徐先生的《图穷对话录》是我后来已经研究生毕业后才出版的，当时那个刚工作的我还没有那么深入的认识。

来源：中国自动化网2014-10-10

已现在处于事业起跑线的莘莘学子们，对于自动化职业规划之路有着怎样的憧憬?一起盘点自动化业界大佬们早年那些事。

来源：国电集团2014-09-17

要深入推进人才强企战略，强化员工职业规划引导，开辟专业技术系列的晋升通道，形成岗位任职与资格考试、岗位晋升与业绩评价密切相关的人才培养体系。七是创新企业管理，增强企业发展活力。

来源：中国核工业杂志2014-09-05

但年轻人应该有理想、有追求，有自己长期的职业规划和短期的目标。到今年年底我就整80岁了，在这个年龄里我还是有追求和目标的。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2014-07-02

正确地了解企业有关职工薪酬的构成与每个人当前与未来真实收入的水平关系;二是通过考勤休假纪律、员工休假种类、请休假制度等方面宣贯，加强员工日常考勤休假管理工作，规范请休假流程;三是通过职称、技能等级、执业资格有关定义、申报条件、流程等专题介绍，使员工对个人对个人职业规划充满信心

来源：广东易事特电源股份有限公司2014-03-10

在这三天的时间里，培训班安排了公司企业文化、厂规厂纪、职业心态、职业规划、售前售后服务、产品及品质知识讲座，开展了法制教育、消防和自我保护知识教育，进行了安全教育和安全考试。

来源：贵州省遵义供电局2014-01-21

该局人事部门领导向笔者介绍，通过对2014年发放的23份问卷的归纳和分析来看，新员工们对于职业规划发展明确清晰，普遍认同企业管理和文化，认为自身特长在企业得到了充分发挥，对企业未来发展充满信心。

来源：贵州省遵义供电局2013-11-06

为员工的职业规划与发展提供了指导和帮助。据悉，该手册分为职业发展通道、职业晋级路径、岗位晋级路径、岗位持证、成长之星等7个部分。

来源：浙江省萧山供电局2013-07-26

中国科学院时勘教授告诉笔者，农电员工直接面对客户，处在生产最一线，日常工作大量而繁琐，压力较大，亟需心理调试、职业规划等方面的配套保障，但另一方面，传统的思想政治工作和人事管理相对简单粗放，缺乏针对性和有效性

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-16

故事会上，入厂新生和部分青工与讲述者进行了面对面交流，进一步从身边人讲述身边事中，认识到要搞好自己的职业规划，必须树立岗位成才的信心，向讲述者学习，不断锤炼本领，才能放飞华电梦，成就个人梦，增强了主题教育实践活动的亲切感

来源：贵州省荔波供电局2013-06-25

通过答辩考核不仅有利于及时了解和掌握新员工的工作生活情况、思想状态，也便于新员工能在监督下完成自己实习期内的知识积累以在今后的工作中确定清晰的工作目标和职业规划。