来源：工信部2020-07-16

推进设计成果转化应用，加大知识产权保护力度，完善工业设计人才职业发展通道，构建设计发展良好生态。（二）定制化服务。

来源：江苏省盐城供电公司2020-06-29

针对性解决班组的问题和困难，我们畅通职业发展通道，改善班组队伍结构，改进班组培训，因地制宜开展交叉轮岗、师带徒、技能实训、仿真模拟训练等，在提升职工队伍素质方面减负；同时深化班组民主管理，保障班组职工的知情权

来源：安徽省能源局2020-06-22

九是加快人才培养，加强相关学科专业建设，培养煤矿智能化方向的硕士研究生，开展在职人员智能化和信息化技能培训，建立健全职业发展通道机制。

来源：工信部2020-06-15

支持重点企业开展企业技能人才自主评价，畅通技能人才职业发展通道，引导技能人才凭技能提升待遇。...深化技能人才评价制度改革，进一步落实打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道相关政策。支持和鼓励符合条件的行业协会按规定申报社会培训评价组织，制定行业企业评价规范，开展职业技能等级认定工作。

来源：机加小诸葛2020-06-12

应根据不同类型员工的需求结构不同，设计合理的职业发展通道；了解员工的心理动态，倾听他们的心声；调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，我们的目的是保留员工，其他的政策都可考虑根据情况灵活调整。

来源：华电集团2020-06-05

下一步，中国华电将继续按照国资委、人社部的部署要求，将就业扶贫、稳岗扩就业与企业发展、人才培养深度融合，做好毕业生入职引导和职业生涯规划，加强其理论知识、专业水平和职业素养等全方位培养，拓宽员工职业发展通道

来源：国家电网报2020-05-07

在班组日常管理减负方面，指导意见提出要解决过度留痕、减轻文山会海、优化检查评比、严控竞赛数量、提高调研实效，引导职工专注于核心业务，针对性解决班组的问题和困难；畅通职业发展通道，改善班组队伍结构，改进班组培训

来源：亨通电力产业集团2020-04-16

江苏省人社厅副厅长朱从明表示，将正高级职称评审权授予大型民营企业，将进一步畅通职称评审渠道、完善职称评价标准、优化职称结构、贯通高技能人才和工程技术人才职业发展通道，确保非公有制经济领域专业技术人才在职称评审时与公有制领域享受同等待遇

来源：北极星太阳能光伏网2020-04-14

加大专业技术人才、高技能人才的培养使用力度，积极推进员工职业发展通道建设工作，以集团公司和公司首席师、专家为主体，打造百名专家人才队伍，发挥首席师和专家的技术带头人作用；大力培养储备国际化人才，建立与国际接轨

来源：工信部2020-03-23

推进设计成果转化应用，加大知识产权保护力度，完善工业设计人才职业发展通道，构建设计发展良好生态。（二）定制化服务。

来源：中国电力企业管理2020-03-16

完善国际化人才职业发展通道和激励机制，鼓励更多优秀员工参与国际业务，打造一支具有国际化视野，熟悉国际规则和环境，开发经验丰富、专业能力过硬的高素质国际化人才队伍。

来源：发改委2020-03-06

新进员工市场化选聘，畅通员工职业发展通道，建立科学薪酬分配机制。

来源：国家发改委2020-03-06

新进员工市场化选聘，畅通员工职业发展通道，建立科学薪酬分配机制。

来源：发改委2020-02-25

建立各交易机构间的人员交流机制，确保人 员能进能出、能上能下，畅通员工的职业发展通道。根据行业实际 情况，建立科学合理、具备竞争力的薪酬分配机制，保障交易机构 从业人员的专业能力。

来源：国家发改委2020-02-24

建立各交易机构间的人员交流机制，确保人员能进能出、能上能下，畅通员工的职业发展通道。根据行业实际情况，建立科学合理、具备竞争力的薪酬分配机制，保障交易机构从业人员的专业能力。

来源：北极星泛在电力物联网2020-01-14

深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：中国核能2020-01-06

同时，遵循经济规律和人才成长，健全人才激励机制，充分调动人才积极性，畅通各类人才职业发展通道，形成人才成长和事业发展相互促进的良好局面。五是持续加强党建，为企业生产经营提供坚强组织保证。

来源：中国电力新闻网2019-12-05

通过淡化原有“行政级别”，实行职务与职级分离，该公司建立了管理、技术、专业、高端等4条职业发展通道，每个序列纵向分为14个职等，畅通员工职业发展路径。

来源：工信部2019-11-25

鼓励行业组织等机构面向不同领域，开展设计人才能力素质评价，完善人才职业发展通道。充分利用设计院所等资源，释放设计智力和要素活力。

来源：国家发改委2019-11-21

改革完善人才管理评价制度，探索建立复合型人才评价和职业发展通道体系。