来源：国家电网报2025-03-04

河北电力交易中心向河北省发展改革委汇报，配合将绿证交易对应电量纳入“十四五”省政府节能目标责任评价考核指标核算。今年2月19日，衡水全市一季度重点项目集中开工活动举行。

来源：广西壮族自治区科技厅2025-02-26

（二）考核指标。考核指标包括但不限于技术指标、经济指标、人才指标。技术指标须为关键核心技术指标，要体现出其先进性且能量化考核，经济指标要体现出主要产品的产量、产值（或销售收入）等。...（三）研发需求内容不能与已获得财政科技经费资助的项目内容重复，考核指标可量化，经济效益明显。（四）研发需求要切合产业发展实际，原则上在3—4年内能实施完成，并取得标志性成果和可量化绩效目标。

来源：财政部2025-02-25

第二批试点县年度考核指标及奖励标准显示，年度奖励最高达1500万元。...三部门通过材料审查、现场抽查等方式，并利用清算平台对试点县任务目标完成情况进行审核，具体年度考核指标及奖励标准见附件2。五、严格资金使用。

来源：中国能源观察2025-02-25

关于加强绿色电力证书与节能降碳政策衔接大力促进非化石能源消费的通知》明确，将绿证作为可再生能源电力消费基础凭证，加强绿证与能耗双控政策的有效衔接，将绿证交易对应电量纳入“十四五”省级人民政府节能目标责任评价考核指标核算

来源：陕西省发展改革委2025-02-18

第四十四条 陕西省发展改革委、陕西省能源局每年组织各地电力运行主管部门、电网企业对电力负荷管理工作进行分析、总结和评价，将负荷管理成效纳入各市县发改机构年度考核指标。

来源：广东省科学技术厅2025-02-17

背景介绍应能回答“为什么做”这一问题；研究内容需阐述清楚做什么、解决什么问题，同时避免过于工程化的表述；考核指标应是科学、量化的指标，避免笼统、宏观表述。...三、征集内容包括指南建议名称、选题背景及必要性、研究内容、考核指标、指标设置说明及其先进性分析、项目计划总投入和拟申请省财政资助金额、项目成果需求单位、具备承担项目能力的单位情况、建议提出科研团队情况、

来源：广西能源集团2025-02-13

广西能源集团围绕“提质增效年”工作部署，加快转方式、调结构、提质量、增效益，多项考核指标位居广投集团前列，经营效益再创新高，新能源核准、开工、投产规模实现最好水平。改革强信心，发展添动力。

来源：西双版纳州发展和改革委员会2025-02-11

将产业招商引资签约项目质量、项目入库（开工）率作为重要考核指标，提高招商引资项目质量和落地率，引进1亿元及以上产业项目20个，力争产业项目到位资金增长5%，产业投资增长10%以上。

来源：中煤集团2025-02-10

实施所属企业负责人目标薪酬改革，突出价值创造导向，简化薪酬结构，取消合并各类单项奖10余项，平均浮动薪酬占比超过80%，与企业考核结果刚性挂钩，差异化设置生产销售、科研设计、综合服务、战略培育等不同类型企业考核指标

来源：北极星电力网2025-02-10

高层领导：通常与国资委考核指标（如利润、eva、研发投入）强绑定，部分企业高管年终奖可能达到数十万元至百万元级。

来源：滨州市发展和改革委员会2025-02-08

做好信息公开专栏22类39项考核指标的信息完善和更新，对出台（含代拟）的规范性、政策性文件进行全方位、多角度、多形式解读，依法依规做好依申请公开、网上问答的办理和回复，组织开展政务公开培训，增强政务公开意识

来源：金融监管总局2025-01-26

各财险公司要结合实际合理确定业务考核指标，提高消保类、效益类指标权重，自觉维护市场秩序。

来源：内蒙古电力交易中心2025-01-25

二是深入推动经营管理向世界一流看齐，扎实开展“本质安全年”和“合规管理巩固年”活动，升级网络安全防御体系，优化薪酬绩效管理体系，建立公司专业人才发展通道，优化业绩考核指标，实现公司一企一策“摸高”考核机制

来源：生态环境部2025-01-24

优化优良水体比例考核指标，完善长江流域水生态监测评估机制。深化长江经济带和沿黄河省（区）工业园区水污染整治。基本完成长江经济带城市水源地规范化建设和全国乡镇级水源保护区划定立标。

来源：生态环境部2025-01-24

优化优良水体比例考核指标，完善长江流域水生态监测评估机制。深化长江经济带和沿黄河省（区）工业园区水污染整治。基本完成长江经济带城市水源地规范化建设和全国乡镇级水源保护区划定立标。

来源：国家电投2025-01-22

健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核；集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内；刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励

来源：国家电投2025-01-21

集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内。刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。

来源：龙源电力2025-01-20

风机运维不再仅仅追求检修快，更关注设备定检和保养，制定评价标准和考核指标，形成了一整套常态化设备维护的工作机制。只要把机组维护做好，故障率就能降到很低。

来源：电网头条2025-01-20

抓绩效激动力，精减考核内容，量化考核指标，做深做实绩效考核，强化绩效结果与薪酬分配紧密关联，持续激发企业发展内生动力。

来源：能见2025-01-17

集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内。刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。