来源：明阳智能2019-01-02

全面推行战略绩效管理，上下同欲，精准作战我们以构建战略绩效管理体系作为总抓手，把资源要素能动激活并有效牵动起来。

来源：水工业市场杂志2018-12-03

这种模式建立起污水处理的建设与运营成果绩效管理体系，对环境效果设置了考核机制，能够在全生命周期成本最低的条件下实现污水设施的持续稳定运行，避免无效供应。

来源：《国家电网》杂志2018-10-12

在收入能增能减方面，完善绩效管理体系，注重效益效率导向，因企制宜、分类施策；健全工资总额决定机制，建立与效益同向升降的工资总额核定机制，单独核定“重大科研贡献奖励”和“高精尖人才引进”专项工资；加大内部分配激励导向

来源：新华社2018-09-29

五、完善全覆盖预算绩效管理体系（十）建立一般公共预算绩效管理体系。各级政府要加强一般公共预算绩效管理。收入方面，要重点关注收入结构、征收效率和优惠政策实施效果。...为解决当前预算绩效管理存在的突出问题，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，现提出如下意见。

来源：厦门市经济和信息化局2018-07-03

市经信局、市财政局应根据预算绩效管理相关要求，对专项资金实行全过程绩效管理，建立贯穿预算编制、执行、监督的预算绩效管理体系。市经信局申请专项资金预算的同时，应按规定申报专项资金绩效目标。

来源：新华网2018-03-07

近年来，财政部在这方面进行了一些积极的探索，初步构建了绩效管理体系框架。

来源：E20水网固废网2018-02-02

世界银行业已形成完整的项目开发管理体系，集聚了全球顶尖的专业人才，并拥有非常成熟的项目管理团队，在项目全流程中均已制定严格的操作流程和绩效管理体系。

来源：广州亦云信息技术股份有限公司2017-12-18

梳理与完善了1000号服务台组织架构，服务台的培训管理体系、绩效管理体系及流程管理体也得到全面建设与优化，这是信息中心1000号服务台迈向国内领先的第一步，后续1000号将基于专业改善建议，落实改进计划

来源：中国电力报2017-09-28

形成了基于eva价值管理，kpi为考核工具的全员绩效管理体系，开展了核心业务管理流程优化(bpr)，质安健环(qhse)体系取得了挪威船级社认证。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2017-03-07

该厂根据企业年度经营目标及岗位职责确定各级岗位人员的绩效考核指标，实行年初定目标、平时重实施、季度做总评的考评模式，不断完善全员绩效管理体系，充分调动广大员工的积极性和履职责任心，从而提升企业管理效率和员工工作业绩

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-02-08

强化量化考核，完善绩效管理体系，细化考核标准，坚持用数据说话，推动绩效管理切实发挥作用，为提高经营业绩提供保障。

来源：中国工业评论2016-10-27

全方位纳入系统运行发挥不同层级员工的作用透明工厂依据不同层级架构，建立了一套包括企业负责人、工厂运营经理、车间班组长、一线工人的绩效管理体系，在工业以太网系统中给予接入端口，实现与其他层级人员及时交流反馈

来源：北极星输配电网整理2016-08-25

5、优化组织架构及组织绩效管理体系,完善公司架构设置、绩效管理、岗位任职资格体系和职业发展通道，建立持续改进的学习型组织，打造一支主动、协同、胜任、高效的队伍。

来源：中国电力报2016-08-05

对于电规总院的人力资源发展战略，我们将重点推进五个方面的工作：制定人力资源规划，建设智库核心人才队伍，完善薪酬管理体系，完善绩效管理体系，建设员工职业发展通道。

来源：深圳商报2016-07-11

项目的合作模式将由水业务单一模式向行政区域一体化，乃至流域一体化合作模式发展;二是监管精细化，ppp模式下社会资本要求合理回报，将倒逼政府从过去的粗放式管理模式转变为建设、运营、维护环节的精细化监管模式，建立事前、事中、事后的绩效管理体系

来源：北极星输配电网2016-06-02

所以，趁着企业文化建设和战略管理梳理的契机，随着卓越绩效管理体系的成熟，在十三五战略制定的初期，我们重新组织修订了企业的使命、愿景，以及核心价值观。

来源：北极星电力网2016-05-23

深化财政预算绩效管理改革，建立预算绩效管理体系。加强财政资金对重点工业产业和关键领域的支持。全面深化供销合作社综合改革。土地、林权承包经营权制度改革。落实产业用地政策，保障产业发展用地。

来源：北极星电力网2016-05-17

重点领域和关键环节的改革举措实现重大突破，政府绩效管理体系持续完善，市场配置资源能力显著增强，平安杭州和法治杭州建设取得新成效，治理法治化、制度化、规范化、程序化、信息化、专业化水平稳步提升，努力形成高品质

来源：北极星输配电网2016-05-04

(5) 优化组织架构及组织绩效管理体系,完善公司架构设置、绩效管理、岗位任职资格体系和职业发展通道，建立持续改进的学习型组织，打造一支主动、协同、胜任、高效的队伍。

来源：北极星输配电网2016-04-13

人才优势公司高度重视人力资源工作，通过内部培养以及外部引进相结合的方式，拥有一支优秀、敬业奉献、团结稳定的管理团队及员工队伍;通过打造多元化、多层次员工发展通道，将公司的发展愿景与员工的职业生涯紧密结合，并以完善的薪酬体系、绩效管理体系和股权激励等多种方式留住核心人才