来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-01

同时，公司还通过三轮的人员选拔竞聘考试，选拔人才，先后给各个维保中心配备了安全、技术等专责，并优选出维保班班长4人、区域专责8人、维保班组安全技术员及作业组组长等48人，形成第一层级管理团队。

来源：北极星储能网2022-02-25

推行集团化办学模式，实施中小学校长职级制改革，完善中小学教师职称分级竞聘机制。打造“低负高效”课堂，减轻学生校外培训负担。完善“普职融通”办学机制，畅通职业教育贯通培养链条。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

此次参加公推比选竞聘90后人数占候选人22%,其余候选人均为80后，切实地落实了加快年轻干部、年轻人才培养的三项制度改革要求。

来源：河南省人民政府2022-01-28

积极稳妥推进混合所有制改革，推动省管商业一类和金融企业全面实行经理层市场化选聘，完成省管企业竞聘制、岗薪制、任期制、淘汰制改革。

来源：河南政府网2022-01-19

积极稳妥推进混合所有制改革，推动省管商业一类和金融企业全面实行经理层市场化选聘，完成省管企业竞聘制、岗薪制、任期制、淘汰制改革。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-01-19

公司24人参加单元长、集控主值和集控副值岗位竞聘，最终8人成功晋升。...为企业不断提升管理，公司2021年共推出6个管理岗位，包括发电运行部副主任、热工专工、供热公司片区经理、汽机检修专工等岗位，吸引了大批有志青年踊跃报名参加竞聘。

来源：河南省人民政府2022-01-19

积极稳妥推进混合所有制改革，推动省管商业一类和金融企业全面实行经理层市场化选聘，完成省管企业竞聘制、岗薪制、任期制、淘汰制改革。

来源：中国电气装备2022-01-11

2021年9月-10月中国电气装备集团有限公司按照“小总部、大产业”总体思路，完成总部设置及人员定编，完成总部人员首次内部公开竞聘。

来源：中国电气装备2022-01-11

2021年9月-10月中国电气装备集团有限公司按照“小总部、大产业”总体思路，完成总部设置及人员定编，完成总部人员首次内部公开竞聘。

来源：华鲁集团2021-12-14

从内部看，省环科院资质优、形象好，已成功完成了“事改企”“混改”关键跨越，实现了“引进战略投资者+员工持股+揭榜竞聘”的全方位改革，动力活力明显增强。...省环科院混改引入永锋集团作为战略投资者，实施了员工持股，实现了揭榜竞聘，治理结构和利益相关方发生了本质变化，上市是统筹各方的最大公约数，也是最优选择。

来源：国资报告2021-11-22

2020年以来，已有11家产业单元先后“发帖”，实行总经理公开竞聘。能者上、平者让、庸者下、劣者汰。全公司管理干部通过公开竞聘上岗的比例超过60%，有8名经理层成员因竞聘连 任失败而转入普通岗位。

来源：陕钢集团龙钢公司2021-11-19

11月18日上午，陕钢集团召开龙钢公司干部大会，宣布龙钢公司总经理公开竞聘到岗。

来源：哈电风能2021-10-15

斯泽夫指出哈电风能全部经理层成员面向全国公开招聘，集聚各路英才，从130名应聘者中，经过竞聘产生了5名经理层成员。...再入围，面对风电行业市场竞争异常激烈的形势，哈电集团、兴湘集团双方股东把敢于承接高难度指标作为人选入围评判的重要因素，对30名初步审查合格人选进行岗位要求交底，只有接受指标任务、认同岗位要求，才能正式参加竞聘

来源：北极星环保网2021-09-09

三、申报要求（一）各级事业单位须按照岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，合理确定推荐参评人员数量，将日常表现、年度考核、聘期考核与职称评聘相结合，通过开展岗位竞聘实现岗位能上能下，妥善解决有资格待聘的

来源：中国电力报2021-08-30

今年6月，新电力集团首次面向广西电网公司系统公开选拔竞聘干部，超过300名干部员工积极响应。担任昭平供电公司副总经理两年多的陈伦军在这次竞聘中脱颖而出，竞聘上了该公司总经理岗位。

来源：中国电力报2021-08-30

今年6月，新电力集团首次面向广西电网公司系统公开选拔竞聘干部，超过300名干部员工积极响应。担任昭平供电公司副总经理两年多的陈伦军在这次竞聘中脱颖而出，竞聘上了该公司总经理岗位。

来源：甘肃电力交易中心2021-08-20

专人专岗建章立制，组织机制保障并行今年3月，交易公司根据工作及业务需要，设置合规专岗，并通过公开竞聘的方式选派专人到岗履职，为电力交易合规管理工作顺利开展提供组织保障。

来源：中国电力报2021-08-04

作为改革确定的第一个关键任务，全员竞聘工作正在分层分批、统筹推进。...公司先后研究审议公司改革方案、“三定”方案、岗位竞聘方案、劳动合同管理等有关实施方案、制度、办法共14个，为7月初进入改革实操做好充分准备。

来源：亨通集团2021-08-02

冉德超刚刚参加过高级工的职称考试，如果考试通过，他可以在亨通竞聘更高级的岗位。建设人才战略是亨通战略实施的前提与重要保障。

来源：南阳鸭河口发电有限责任公司2021-04-24

他是一名“老燃料”，朋友们经常戏称他为“涉黑人员”，从1995年进入鸭电公司参加工作以来一直与燃煤打交道，先后从事燃料运行、燃煤采购等工作，经过在工作岗位上不断磨练、充实自己，2020年5月通过公开竞聘