来源：北极星碳管家网2022-02-14

要创新完善选人用人机制，为高质量创建广阳湾智创生态城提供人才支撑。领导小组办公室、重庆经开区要强化督促检查，适时对本意见实施情况开展评估，重大问题及时向市委、市政府报告。

来源：安康市科技局2022-02-08

以科技需求为导向，鼓励现有科技创新平台在课题遴选、项目管理、用人机制和薪酬待遇等方面向重点特色产业倾斜，鼓励科技创新平台向全社会开放共享，充分发挥市场在创新资源配置中的决定性作用。

来源：苏州市水务局2022-02-08

加强人才队伍建设，以干事创业为目标，以能力建设为核心，以干部交流为渠道，调整使用科级干部36人次，开展干部轮岗交流13人，新招录专业人员21人，进一步健全“能上能下”的选人用人机制。

来源：北极星储能网2022-02-08

以科技需求为导向，鼓励现有科技创新平台在课题遴选、项目管理、用人机制和薪酬待遇等方面向重点特色产业倾斜，鼓励科技创新平台向全社会开放共享，充分发挥市场在创新资源配置中的决定性作用。

来源：北极星输配电网2022-01-24

聚焦事业薪火相传，锻造支撑高质量发展的中坚力量，认真贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部党管人才原则和市场化选人用人机制相结合，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向，形成激励任事担当、攻坚克难的强大磁场

来源：吉林经开区2022-01-13

着力加强务实创新型领导班子和领导干部队伍建设，不断建立健全科学有效选人用人机制，突出德才兼备、人岗相适，大力培养选拔讲政治、懂专业、会治理、善改革、敢担当的领导干部。

来源：广州电力交易中心2022-01-11

健全市场化选人用人机制，管理人员竞争上岗、员工市场化招聘比例均达100%，岗位竞争比最高达32:1；完善薪酬分配机制，绩效工资提升至60%，全面激发队伍活力和创新动能。

来源：北极星输配电网2021-12-14

西高院目前存在一些制约企业发展的问题，如业务结构单一，收入来源急需调整；缺少市场化的选人、用人机制，企业自身活力不足；创新动力不强，管理模式无法适应企业发展要求；股权结构单一，制约企业发展等。...为了实现将西高院“建设成为电气装备国际化公共技术智慧服务平台”的战略目标，解决制约企业发展的瓶颈问题，必须要加快完善治理体制机制、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、激发科技创新动能、坚持党的领导

来源：广西壮族自治区人民政府2021-12-09

加快完善国有企业市场化选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘，积极推进国有企业实行职业经理人制度。...支持发展高水平应用型高校、新型研发机构等新型创新主体，集中力量建设自治区重点实验室，新建一批应用数学平台、技术创新平台和野外科学观测研究平台等创新平台，推动投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化

来源：北极星水处理网2021-11-17

探索水管单位灵活用人机制，激发事业单位内在活力。加强应用型技术技能人才培养，培育专业化队伍，有效破解基层水利人才短缺难题。凝聚社会力量。

来源：大唐集团2021-09-23

五要加强党的建设，建立科学的选人用人机制，营造风清气正的良好政治生态，打造高素质专业化的领导班子和干部人才队伍。集团公司有关部门负责人，云南公司本部有关部门及其所属企业负责人代表参加座谈。

来源：电联新媒2021-09-16

增强产业链供应链自主可控能力，组建创新联合体，发挥产业链龙头带动作用；加快核心技术示范和产业化推广应用，推进科技与创新链、产业链深度融合；加强产学研用一体化，加大对高层次人才和创新团队的支持力度，健全市场化选人用人机制和激励约束机制

来源：北极星氢能网2021-09-14

推动依托单位建立相对独立的实验室管理运行机制，扩大在科技发展方向、科技资源使用、用人机制等方面的自主权。

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-09

该公司持续以精致化要求推进基础管理，以组织建设、人才队伍建设为突破点，加强对年轻干部的选拔力度，着力打造“橄榄型”干部队伍结构，坚持“阳光赛马”选人用人机制，将优秀青年人才选拔到中层干部岗位；综合公司发展需求及各部门实际情况

来源：中国新闻社2021-08-27

党群工作部是中共河北雄安新区工作委员会的内设机构之一，负责组织人事、审计和机构编制管理等，制定实施吸引一流管理人才和高端创新创业人才的人才政策，创新选人用人机制是该机构的职能之一。

来源：大唐黑龙江发电有限公司2021-08-26

五年来，我们不断完善选人用人机制，严肃党对选人用人的领导和把关程序，坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，对领导人员的考评监督实行闭环管理，进一步加大年轻干部培养、储备和选拔力度，着力打造高素质专业化企业领导人员队伍

来源：能源评论.首席能源观2021-08-13

电力关键核心技术攻关，需要科技人员的聪明才智，更需要创新团队的协同攻关，要完善选人用人机制和激励机制，充分激发科技人才和创新团队的活力。

来源：能源评论·首席能源观2021-08-12

电力关键核心技术攻关，需要科技人员的聪明才智，更需要创新团队的协同攻关，要完善选人用人机制和激励机制，充分激发科技人才和创新团队的活力。

来源：国家电网报2021-08-05

加强政治建设，激发干部担当精神，落实“有为有位、能上能下”的用人机制。建设讲政治、敢担当的领导团队，打造素质高、专业精的人才队伍。选优配强干部队伍，持续优化干部结构。推进企业治理能力现代化。

来源：中国电力企业管理2021-07-27

电力央企在薪酬分配制度和用人机制上要充分发挥激励和约束这把“双刃剑”的作用，既要坚持能力导向、效益导向、业绩导向，点燃正向激励的“助推器”，让实干者有地位、有动力、得实惠；又要扎紧反向约束的“紧箍咒”，