来源：西藏自治区生态环境厅2023-11-27

（二）用人单位提供材料1.推荐材料1份（须明确本单位岗位设置情况，通过评审后是否可以及时聘任情况）。2.用人单位、当地人社、行业部门均需出具委托评审函。...用人单位对申报人员申报情况进行业绩和政治考核公示，公示内容需体现申报人基本信息、业绩成果信息、政治表现、人事部门签章、公示起止日期、纪检监察部门联系方式等综合信息。

来源：安徽省人力资源和社会保障厅2023-11-27

三、服务对象（一）用人单位。...根据《中华人民共和国职业分类大典》，结合用人单位实际情况确定。（三）专业要求。所需人才的专业背景等方面相关要求，按照国家规定的专业名称规范或职业院校专业名称确定。（四）学历要求。

来源：广东省人民政府2023-11-16

财政厅，深圳市人民政府按职责负责）四、降低企业医疗保险成本各地级以上市在职工基本医疗保险统筹基金累计结余（剔除一次性预缴基本医疗保险费）可支付月数超过9个月时，经省级医疗保障行政主管部门备案后可阶段性降低用人单位缴费费率

来源：贵州能源集团2023-11-13

3、已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的。4、人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的。

来源：山东省发展和改革委员会2023-11-08

构建“数字就业d图”，通过数据比对和关联分析，全方位、多维度地展现服务业各地区、各行业、各工种人力资源市场供需状况，引导用人单位合理设置招聘计划，引导培训机构开发更具针对性的培训课程，引导劳动者有序流动

来源：山东省人民政府2023-11-07

健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权，完善包容审慎的高层次人才协同管理机制，建设人才管理改革试验区。

来源：上海市经信委2023-11-06

支持紧缺技能人才落户，鼓励用人单位开展技能等级认定。

来源：苍南县人民政府2023-10-24

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。48.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：南方电网公司2023-10-17

中国南方电网公司所属用人单位与入选人才签订3年工作协议，明确支持期内的具体目标任务及激励保障措施。...中国南方电网公司所属用人单位对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实，通过履历分析、专家评审、面试答辩等方式，对申报人的专业水平、创新能力、发展计划、预期成果进行评审。

来源：山东省人民政府2023-10-16

健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权，完善包容审慎的高层次人才协同管理机制，建设人才管理改革试验区。

来源：海门区商务局2023-10-16

对灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，缴费比例在职工基本医疗保险用人单位缴费率（不含生育保险缴费率）和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点。

来源：福建省职业技能鉴定指导中心2023-10-09

用人单位可结合实际向本单位职工（含劳务派遣等用工人员）自主开展职业技能等级认定，符合条件的用人单位经同意后可按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。...评价机构分用人单位、社会培训评价组织（含各类院校，下同，以下简称“社评组织”）两类。

来源：河南省人力资源和社会保障厅2023-10-09

用人单位可自主采取直接认定、考试考核、过程化评价、竞赛选拔等方式开展评价活动。进一步明确规范评价方式，有利于激发评价机构工作积极性、主动性和创造性，推动评价活动健康发展。...2019年8月，人社部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）提出：发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度

来源：河南省人力资源和社会保障厅2023-10-08

评价机构包括用人单位评价机构、院校评价机构、社会评价机构等。...第十九条用人单位评价机构可自主采取直接认定、考试考核、过程化评价、竞赛选拔等方式开展评价活动。第二十条鼓励支持用人单位建立和落实与职业技能水平相适应、相衔接的激励措施。

来源：广东电机工程学会2023-10-07

关于开展2023年广东省电力工程专业技术人员水平评价培训考核工作的通知各相关单位：为更好服务会员单位创新发展需求，提升会员综合能力素质与自主创新能力，为用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据，广东省电机工程学会将于近期开展

来源：吉林省人民政府2023-09-25

强化气候变化健康防护管理，督促指导用人单位依照相关法律、法规、标准、政策等规定做好高温天气环境下作业的劳动者防暑降温工作。

来源：吉林省人民政府2023-09-25

强化气候变化健康防护管理，督促指导用人单位依照相关法律、法规、标准、政策等规定做好高温天气环境下作业的劳动者防暑降温工作。

来源：吉林省人民政府2023-09-25

强化气候变化健康防护管理，督促指导用人单位依照相关法律、法规、标准、政策等规定做好高温天气环境下作业的劳动者防暑降温工作。

来源：吉林省人民政府2023-09-25

强化气候变化健康防护管理，督促指导用人单位依照相关法律、法规、标准、政策等规定做好高温天气环境下作业的劳动者防暑降温工作。

来源：山东省生态环境厅2023-09-25

支持重点用人单位、高能级平台面向全球集聚环保产业顶尖人才、领军人才、优秀青年人才，符合条件的纳入省级重点人才工程。