来源：北极星电力网2024-08-20

会议最后，中电联党委委员、纪委书记冮宇峰作总结讲话，指出本次研讨会以就业为核心主题，强调搭建电力行业人才交流平台重要性，用人单位和院校双方需要注重衔接，共同促进人才与电力行业发展，应力争打造政府、行业协会

来源：​呼伦贝尔市人民政府2024-08-07

（市人社局，市直有关部门，各旗市区人民政府）（72）进一步提升人才吸引力，完善人才引进计划，实施科技创新人才引育工程，充分发挥用人单位主体作用，深度开展“科技兴蒙”行动，解决好人才载体建设滞后问题。

来源：云南省人民政府2024-08-02

支持用人单位创新人才激励措施。探索用人单位编制管理、人事管理、科研经费管理等用人主体自主权改革。落实人才优惠政策和各项奖补政策，健全人才服务制度和专家联系制度，更好满足和服务保障各类人才的发展需求。

来源：山东省人民政府2024-08-01

制定加强柔性引才用才的若干措施，支持用人单位通过项目合作、顾问指导、兼职挂职等多种方式柔性引进高层次人才。

来源：山东省人民政府2024-07-31

制定加强柔性引才用才的若干措施，支持用人单位通过项目合作、顾问指导、兼职挂职等多种方式柔性引进高层次人才。

来源：北京市人民政府2024-07-18

支持和引导各区、用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，为有就业意愿的数字人才配偶提供精细化、便捷化、专业化公共就业服务，解决数字人才的后顾之忧，让他们安身、安心、安业，不断营造数字人才成长成才良好环境

来源：吉林省能源局2024-07-16

下一步我省将逐步探索授权条件成熟的用人单位自主开展人才分类评价工作。吉林省能源局2024年5月30日

来源：清远市人民政府2024-07-11

〔国家税务总局清远市税务局，市发展改革局、科技局、工业和信息化局、财政局按职责负责〕二、降低企业医疗保险成本2.2024年1月1日至2025年12月31日期间，全市所有职工基本医疗保险用人单位缴费费率从

来源：杭州市人民政府2024-06-07

（责任单位：国家税务总局杭州市税务局）二、进一步降低用工成本（三）减轻用人单位负担。...继续实施用人单位招用就业困难人员用工社保补贴、小微企业（社会组织）新招用高校毕业生社保补贴、企业女职工产假期间社会保险补贴、公益性岗位社保补贴和岗位补贴等政策。

来源：杭州市西湖区人民政府2024-06-07

落实《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》等规定，增强用工单位及不符合确立劳动关系情形的特定人员参保积极性，扩大工伤保险参保覆盖面。

来源：中国政府网2024-05-29

被开除的，用人单位依法解除劳动合同。第十五条 国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由有关机关没收、追缴或者责令退赔的外，应当退还原所有人或者原持有人。

来源：江西省人民政府2024-05-27

（5）引导用人单位发挥主体作用，支持引导省内规模以上企业面向省内外引聘200名左右科技人才担任“科技副总”，鼓励各地、各创新主体开展各类引才引智活动。

来源：杭州市滨江区人民政府2024-05-15

落实《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》等规定，增强用工单位及不符合确立劳动关系情形的特定人员参保积极性，扩大工伤保险参保覆盖面。

来源：杭州市滨江区人民政府2024-05-15

落实《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》等规定，增强用工单位及不符合确立劳动关系情形的特定人员参保积极性，扩大工伤保险参保覆盖面。

来源：山东省人民政府2024-05-13

推动用人单位依法为稳定就业农民工缴存住房公积金，鼓励灵活就业的农民工自愿参加住房公积金制度，符合条件的进城农民可享受购房补贴、契税补贴、规费减免、信贷支持等优惠政策。

来源：山东省人民政府2024-05-13

推动用人单位依法为稳定就业农民工缴存住房公积金，鼓励灵活就业的农民工自愿参加住房公积金制度，符合条件的进城农民可享受购房补贴、契税补贴、规费减免、信贷支持等优惠政策。

来源：中山市人民政府2024-05-11

阶段性降低统账结合职工基本医疗保险用人单位、参保人缴费费率0.5个百分点。具体按《中山市医疗保障局关于阶段性降低职工基本医疗保险用人单位缴费费率的通知》（中山医保发〔2024〕6 号）的相关规定执行。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-05-10

在全国第22个《职业病防治法》宣传周期间，华电昌吉分公司积极响应国家号召，深入贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作的重要决策部署，通过一系列丰富多彩的活动，进一步强化了用人单位职业病防治的主体责任，

来源：国家能源集团2024-04-12

对拟录用人员进行公示，公示期无异议的，用人单位按照规定办理入职。（五）入职报到。报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

来源：杭州市临平区人民政府2024-04-08

落实《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》等规定，增强用工单位及不符合确立劳动关系情形的特定人员参保积极性，扩大工伤保险参保覆盖面。