来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-09-06

通过不定时对营业窗口突击检查、现场考问等方式，真实的了解营业窗口准军事化管理、优质服务状况，及时提出整改意见，不断提高营业人员的服务意识和服务水平;四是95598客服中心增加值班人员，确保热线24小时全线畅通

来源：河南省桐柏县电业局2011-08-23

对各队(站)严格按照《桐柏县电业局变电站管理检查评比考核细则》进行季度动态考核，在考核时，对值班人员现场考问。...考试内容涉及倒闸操作、微机五防应用、现场考问讲解等。通过考试形式的创新激发员工学习业务知识及专业技能的热情动力。

来源：浙江宁波宁海供电局2011-08-22

近日，宁海供电局营销部人员相继走进基层供电营业厅，通过现场考问、调取视频现场矫正等方式，开始美丽窗口建设行动。

来源：开封日报2011-07-28

对设备逐一检查确保巡视到位，确保设备安全运行；二是充分发挥眼、鼻、耳、手的作用，有计划、有重点地巡视站内设备；三是在大型操作和检修后，对存在的薄弱环节或有缺陷的电网设备进行重点巡视检查；四是举行现场培训和有关设备巡视方面的现场考问

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局2011-07-19

为提高处理突发事故的应变能力，定期组织开展反事故演习、事故预想、现场考问讲解等活动，使每个人都树立了牢固的安全意识和安全思想。

来源：平圩发电2011-06-28

该公司及时将《锅炉燃烧劣质煤技术措施》、《雷雨季节线路跳闸处理预案》、《恶劣天气应急预案》等事故预案发放到有关运行、检修专业人员手中，并加强组织学习和现场考问，确保人人熟悉预案，遇到紧急情况都能从容应对

来源：安徽涡阳供电公司2011-05-24

检查采取查看宣传栏、公布栏；查阅相关资料及相关记录；查看供电所备品备件库、物资仓库；实地抽查用户，将用户表计和供电所mis信息相核对；与供电所员工座谈、现场考问等。检查考评设定了分数及等级。分数设置。

来源：中广网2011-04-07

个项目进行了详细检查，并针对不同专业、不同部门、不同班组展开资料查阅，在设备、消防、交通、信息、安全工器具等方面广泛查寻影响安全生产的危险源、危险点，对机电炉等设备“穷追猛打”，深挖“肌体”“患病”之处，并现场考问运行人员对设备的熟知程度

来源：通化供电公司2010-12-31

要求各级人员高度警惕，时刻绷紧安全弦，坚决落实“三个百分之百”要求，不麻痹、不懈怠，凝神贯注、集中精力；三是积极开展冬季“大练兵”活动，针对员工业务素质参差不同的现状，结合实际工作，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问等培训形式

来源：通化供电公司2010-12-22

冬季培训开展以来，该所积极引导广大员工不断学习业务知识，提升业务素质，要求各通信负责人每周现场考问。

来源：通化供电公司2010-12-16

培训采取互动交流、辅导讲座、现场考问、专题培训等形式，对员工进行全方位、多层次的安全培训。该站将集中培训和个人自学相结合、理论培训与实际操作相结合、技能比武与岗位练兵相结合。

来源：洛宁供电公司2010-12-13

考核组在听取了该公司总经理刘峰的汇报后，现场查看了该公司计量中心的各种校验设备，并随机抽取了校验样品，进行检验并现场考问了工作人员对专业知识及管理体系的掌握情况。

来源：通化供电公司2010-12-02

提出了“三落实”培训要求，即“培训时间落实、培训内容落实、培训考核落实”，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问、事故预想、事故演习、“请进来、走出去”等培训形式，在培训中注重四个结合：一是坚持理论讲授与专题讲座相结合

来源：中国农电网2010-08-26

为做好学习工作两不误，各供电所在合理安排好工作的前提下，积极组织员工开展集中培训学习、自学自问、互学互问和现场考问等方式，业务基础好的同志，主动带动身边同事共同学习、共同进步，全面提升农电整体业务水平，

来源：通讯员2010-08-01

检查组一行以实地查勘、现场考问、查阅资料等方式详细检查了保家客户中心自查问题落实整改情况、窗口显著位置公示内容情况、故障报修、计划检修停电管理工作情况、十项承诺履行情况、30千伏安及以上新装用电工程业务办理

来源：互联网2009-12-09

重点针对专业理论知识和实际技能进行培训，积极开展技术讲座，知识问答、现场考问、反事故预想、应急演练等项目的安全培训，通过全方位、多层次的培训，进一步提高公司安全生产管理水平。

来源：互联网2009-11-20

主要对生产岗位的业务技能及安全作业技能，特别是针对生产实际中比较生疏而又没有完全暴露出的难点和疑点问题进行专题培训，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问、事故预想、事故演习等培训形式。

来源：大唐2009-11-06

针对运行岗位分流质检人员质检技能有待提高的实际状况，该厂通过技术讲座、现场考问、技术问答等形式，让大家在“干中学、学中干”，并采用“导师带徒”的传统做法，让有经验、技术水平高的师傅，带几名新学员“手把手

来源：互联网2009-10-14

有序组织进行每月的《电力安全工作规程》学习与考试，定期进行有针对性的现场考问、事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；坚持新进职工上岗前的三级安全教育培训制度，结合本岗位特点有重点、有计划、有针对性的开展了不同形式

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-05

为了使大家的业务水平得到提高，他 定期开展现场考问、事故预想、反事故演习及专业技能讲座。