来源：华电集团2025-09-08

要深化拓展援藏帮扶工作，深入推进产业就业支援、文化教育援助，持续选优派强援藏和驻村干部，继续扶持藏式木刻等西藏特色文旅产业发展，大力促进西藏籍高校毕业生在区内外就业，扎实推动西藏区域高质量发展。

来源：乌拉特中旗人民政府2025-09-03

建立缺工企业用工台账和求职者就业需求清单，动态掌握毕业生及社会劳动者求职、失业人员登记等信息，及时与缺工企业对接匹配。

来源：青海省科技厅2025-08-26

4.获得财政资金高于50万元的项目，项目承担单位应设立科研助理岗位，吸纳应届高校毕业生参加科研工作。

来源：山东省人民政府2025-08-18

除按规定正常调动、婚嫁、退役军人、国家机关及事业单位招录(招聘)工作人员、大中专毕业生回原籍、刑满释放人员回原籍外，禁止人口迁入。

来源：福清市发展和改革局2025-08-18

加快稳就业政策落地落实，推动社保补贴、高校毕业生就业补贴等政策精准落实、公平普惠、高效直达企业群众，强化离校未就业毕业生等重点群体就业保障，确保毕业生“早就业”“好就业”。二是完善保障体系。

来源：泰州市人民政府2025-08-15

依托中国环境保护产业协会环保人才（泰州） 培训基 地和本市知名高校及科研院所，开展节能环保从业人员和大专 院校毕业生就业前技能培训，大力培养节能环保领域卓越人才、 跨领域人才。

来源：河南省人民政府2025-08-12

，给予最长1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳部分。...对招用毕业年度、离校2年内未就业的高校毕业生和16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并按照规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照1500元/人标准发放一次性扩岗补助，执行期限至

来源：安徽省人民政府2025-08-12

三、除按规定办理有关手续后的正常调动、婚嫁、夫妻投靠及未成年子女随迁或者投靠，退出现役军人、大中专毕业生、刑满释放人员等回原籍外，禁止向控制区迁入人口。控制区内新生婴儿入户不受限制。

来源：​科左后旗发展和改革委员会2025-08-12

实施就业促进行动，突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业，稳定政策性岗位规模，拓宽市场化、社会化就业渠道。聚焦企业用人需求，开展订单式培养和技能培训，引导企业就近就地用工。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-11

8月7日-22日，陕投集团电力运营举办为期15天的2025年新员工入职及岗前培训，37名应届毕业生齐聚一堂，通过系统化课程与实战演练，完成从校园到职场身份转变。

来源：河南省人民政府2025-08-11

，给予最长1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳部分。...对招用毕业年度、离校2年内未就业的高校毕业生和16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并按照规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照1500元/人标准发放一次性扩岗补助，执行期限至

来源：中共河池市委员会2025-08-08

加强医疗卫生人才队伍建设，完成农村订单定向医学生培养招生208人，2025年规培生毕业生127人，培训全科和中医执业助理医师131人。

来源：中国广核集团2025-08-04

持续深化人才培养合作，加大优秀毕业生引进力度，扩大工程硕博士招生规模。坚持“四个面向”战略导向，共同推动加快培育新质生产力，在服务核电强国建设和能源绿色低碳转型中作出更大贡献。

来源：新华社2025-07-30

突出就业优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。落实好惠民政策，健全分层分类社会救助体系。夯实“三农”基础，推动粮食和重要农产品价格保持在合理水平。

来源：新华社2025-07-30

突出就业优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。落实好惠民政策，健全分层分类社会救助体系。夯实“三农”基础，推动粮食和重要农产品价格保持在合理水平。

来源：包头市发展和改革委员会2025-07-24

创新开展各类校园招聘活动，开展“招就处长包头行”“青年人才来包社会实习实践活动”“包头名企行”“一企一策”等活动，吸引更多高校毕业生来包就业创业，为打造“中国储能之都”提供有力的人才支撑。

来源：新华网2025-07-23

“从毕业生就业情况来看，不少人选择了与绿色产业息息相关的职业，如企业环境工程师、esg顾问、可再生能源工程师及环境政策分析师等。”上海交通大学环境科学与工程学院学工办主任于爱涛说。

来源：南网50Hz2025-07-21

从中专毕业生成长为大国工匠，南方电网云南昆明供电局继电保护工李辉钻研新技术的热情丝毫未减。这是南方电网公司进一步健全职业发展体系，拓宽新型劳动者职业发展通道的生动缩影。

来源：博奇环保2025-07-15

11名朝气蓬勃的应届毕业生作为新生力量加入团队，此次人才储备计划旨在构建面向未来的核心竞争力，同时积极履行促进青年就业、推动行业人才梯队建设的时代责任。

来源：中国中煤2025-07-14

同时，注重加强行业正面宣传，增强行业自信，教育引导毕业生积极投身矿山事业，在基层实践中成长成才，助推行业高质量可持续发展。